-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... musi swój urlop macierzyński wykorzystać w pełni. Pracownica, która chce skorzystać z możliwości powrotu do pracy po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego musi najpóźniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy złożyć pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z pozostałej przysługującej jej części urlopu wraz z zaświadczeniem – uzyskanym ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... się w systemie: dziennym (z oderwaniem od obowiązków służbowych), wieczorowym (po zakończeniu pracy), zaocznym (w dni wolne od pracy), eksternistycznym (bez konieczności uczęszczania na zajęcia), samokształcenia kierowanego (w dni wolne od pracy) lub mieszanym. Szczegółowe reguły dotyczące podnoszenia kwalifikacji określa rozporządzenie MEN oraz ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... , którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji, jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Uwzględnić należy również poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... tutaj o propozycji, ofercie kontynuowania zatrudnienia na nowych warunkach. Konsekwencje nieprzyjęcia tej oferty – automatyczne wygaśnięcie stosunku pracy w terminie 15 dni – są jednak dosyć drastyczne. Przed zakończeniem stosunku pracy poprzez jego wygaśnięcie nie chronią szczególne sytuacje, w jakich znajdują się pracownicy, np. ciąża, urlop ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... pracy oraz wysokość pozapłacowych kosztów pracy ... pracy na tle Unii Europejskiej, to jednak w skali światowej polskie regulacje oceniane są jako przestarzale i zbyt ściśle kontrolowane przez państwo. Rejestracja własności Rejestracja własności dotyczy m.in. transakcji kupna-sprzedaży nieruchomości. W Polsce akt rejestracji zajmuje średnio aż 197 dni ...
-
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... , w szczególności pracy, płacy i przekwalifikowania zawodowego. Informację powinien on przekazać transferowanym pracownikom najpóźniej na 30 dni ... dni przed zakładanym terminem transferu. Osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy nowy pracodawca powinien, najpóźniej w dniu transferu (4.4.2011 r.), zaproponować nowe warunki pracy ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ten dotyczy także przebudowy lub modernizacji zakładu lub jego części, czy likwidacji przedsiębiorstwa. Wynika on z art. 209 Kodeksu Pracy i obejmuje informacje na temat miejsca i rodzaju pracy, zakresu prowadzonej działalności i przewidywanej ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... 21 dni. Pracownica podjęła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy 8.10.2011 r. Program studiów podyplomowych przewiduje konieczność przygotowania pracy końcowej oraz złożenia egzaminu końcowego, w związku z tym pracownicy nie przysługuje urlop szkoleniowy. Przepisy kodeksu pracy stanowią bowiem o konieczności przygotowania pracy dyplomowej ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracy) przychody ze stosunku pracy, również przychodów uzyskanych z pracy za granicą. Należy pamiętać, że przy obliczaniu dni ...
-
Polscy pracownicy cenieni za pracowitość
... dni, dzięki czemu można przed zakupem dostępu do danego programu sprawdzić, czy odpowiada on potrzebom klienta. Program do zarządzania czasem w firmie będzie pomocny przy badaniu efektywności pracy ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy ... od pracy, do miejsca stałego lub czasowego pobytu i z powrotem, jeśli w podróży służbowej jest minimum 10 dni, ale ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... dwa dni przed ... pracy wliczany nie jest, jeżeli pracownik nie wykonywał w tym czasie pracy i jeśli przypadał on poza normalnymi godzinami pracy danej osoby; w przypadku, gdy pokrywał się z godzinami pracy wliczamy go do czasu pracy; czas wykonywania zadań służbowych – podlega wliczeniu do czasu pracy; jeżeli przypada poza normalnymi godzinami pracy ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... nie nakłada obowiązku umieszczania podpisu osoby ubezpieczonej na tym formularzu. Pracownika należy wyrejestrować w terminie 7 dni. 7. Zwolnienia z opłacania FP i FGŚP a) Od 1 stycznia 2009 pracodawca nie opłaca składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... do pracy godzinę później lub wyjść z pracy godzinę wcześniej, a „zaoszczędzony” czas spędzić razem z dzieckiem. Przerwy przeznaczone na karmienie wliczane są do czasu pracy, a matka karmiąca piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ...
-
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. Urlopów nie udziela się na dni ustawowo wolne od pracy, chyba że według rozkładu pracy pracownik miał tego dnia pracować. Przydatne linki: - Kodeks pracy Czy pracownikom, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... należy niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni od dnia podjęcia kontroli, doręczyć upoważnienie do przeprowadzenia kontroli zawierające ... Pracy i da inspektorom szersze uprawnienia dotyczące prawidłowości zawieranych umów. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... sądach- 685 dni- jest nadal znacznie dłuższy niż np. w Niemczech- 429 dni. W ostatnim rankingu World Economic Forum, oceniającym konkurencyjność gospodarki, awansowaliśmy ... sztywne - biorąc pod uwagę obecny etap rozwoju gospodarczego - prawo pracy W Polsce elastyczność pracy powinna być większa niż w bogatych krajach, bo tylko dzięki elastyczności ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia oraz 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w sytuacji jego skrócenia na podstawie ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... dni. Celem tej zmiany jest ujednolicenie zawartych w art. 264 KP terminów odwołań do sądu pracy, ochrona pracownika oraz zwiększenie zaufania do prawa. Obecnie obowiązują dwa różne terminy na odwołanie do sądu pracy – 7 dni w przypadku odwołania od wypowiedzenia i 14 dni ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... dni. W tym czasie nie można bez powodu odmówić przyjęcia odpowiedniej oferty pracy. Po tym okresie urząd pracy wydaje zaświadczenie, w którym te fakty potwierdza. Następnie trzeba wypełnić wniosek o świadczenie przedemerytalne. Dostarczamy go do ZUS-u w ciągu 30 dni od wydania zaświadczenia przez urząd pracy ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni ... samym pracownikiem w ciągu 7 dni od dnia ustania poprzedniego zatrudnienia, pracodawca będzie miał obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy dotyczące poprzedniego ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... w każdej placówce ZUS. Pracownicy Sal Obsługi Klienta są dostępni pięć dni w tygodniu: w poniedziałki w godzinach 8.00 – 18.00, od wtorku do piątku w godzinach 8. ... na 1 stycznia 2009 r. masz 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy), rozwiążesz stosunek pracy. WAŻNE! Jeśli masz ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... do działań inwestycyjnych. Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ... średnio 22,7 proc. Według obecnych przepisów fakturę należy uiścić w ciągu 60 dni, jednak strony mogą ustalić inny termin. Powszechnym zjawiskiem jest narzucanie kontrahentom ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... dni czy godzin. Ich pewne zróżnicowanie wprawdzie występuje, ale uzależnione jest ono jedynie od liczby nawiązanych stosunków pracy oraz tego, czy pracownik mieszka w tej samej czy innej miejscowości, aniżeli znajduje się zakład pracy ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, w terminie 7 dni ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... pracy wykonanej przed tym dniem. Wyjaśnienia praktyczne (2) Podatnik zawarł umowę zlecenia, mając 25 lat. Wynagrodzenie za wykonaną usługę otrzymał w miesiącu, w którym skończył 26. rok życia (20 sierpnia), jednakże trzy dni ... W tym okresie zakład pracy wypłaci pracownikowi tzw. wynagrodzenie chorobowe regulowane przepisami Kodeksu pracy, a następnie ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... dni czy godzin. Ich wysokość ustawodawca nakazuj dzielić jedynie z uwagi na ilość zawiązanych stosunków pracy oraz to, czy pracownik mieszka w tej samej czy innej miejscowości, aniżeli znajduje się zakład pracy ...
-
Czy po pandemii do biur powrócił dress code?
... dla pracowników na stałe lub przynajmniej w wybrane dni tygodnia. Po trwającym miesiącami trybie pracy zdalnej nadszedł czas, gdy wielu ... pracy. Pokazują jednak jednocześnie, że pandemia COVID-19 i rosnąca rola pracy zdalnej nie zmieniła podstawowych zasad i oczekiwań dotyczących ubioru w pracy. Zmiany społeczne i kulturowe sprawiają, że do pracy ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... dni urlopowych. Prawo do 26 dni urlopu przysługuje z kolei pracownikom ze stażem pracy powyżej 10 lat łącznie. Warto w tym miejscu podkreślić, iż nie ma tu znaczenia, w jaki sposób rozwiązano stosunek pracy – mówi Maciej Blajer z Systim.pl. Co istotne, do okresu pracy ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... wielu z nas miewa problem. Tylko w 2022 r. zarejestrowano w Polsce 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 288,8 mln dni. Przeciętna długość zwolnienia to prawie 11 dni, a liczba zaświadczeń lekarskich wzrosła o 6,7 proc. – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kandydujący proponują, żeby zasiłek ...
-
Skąd się biorą nadgodziny?
... pracy dłużej. Prawie 7 na 10 osób z tej grupy wykonuje swoje obowiązki służbowe także w dni wolne od pracy ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... wynagrodzenia, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z jego rozkładu czasu pracy. Pracodawca jest również zobowiązany do udzielenia na żądanie pracownika maksymalnie 8 dni urlopu wypoczynkowego w terminie przez niego wskazanym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej ...
-
Tydzień 27/2004 (28.06-04.07.2004)
... a społeczne na 1,2 mld euro. Powstanie ok. 100 tys. nowych miejsc pracy, zatrudnienie znajdą ludzie o wysokich kwalifikacjach. Ruszył projekt GalileoApp, którego celem jest ... inwestorów przez administrację. Co prawda założenie firmy w Polsce trwa obecnie wprawdzie 31 dni (o 20 mniej niż rok wcześniej), jednak już przeniesienie działalności ...
-
Własna firma - pieniądze na start
... od banku bierze się pod uwagę okresy od kilku do 30 dni z ostatnich 3 lub 6 miesięcy. Na wniosek klienta bank może w okresach kwartalnych uaktualniać ustaloną kwotę ... którzy wspólnie chcą założyć firmę, - pracodawca, który zdecyduje się utworzyć nowe miejsce pracy dla bezrobotnego. Pożyczka przeznaczona jest na finansowanie kosztów realizacji ...
-
Tydzień 9/2006 (27.02-05.03.2006)
... pracy może nastapić po wyborach powszechnych w czerwcu przyszłego 2007. Rynek pracy w Belgii ma ok. 50 tys. wolnych miejsc np. w budownictwie. Rząd poinformował, że pozwolenia na pracę w tej branży będą wydawane wydawana w ciągu pięciu dni i nie będzie musiała być poprzedzona analizą sytuacji na rynku pracy w danym sektorze ...