dni i godziny pracy, (strona 23/43) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni i godziny pracy

Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: praca zdalna, home office, praca na odległość, praca z domu, koronawirus, przychody podatkowe, podatek PIT, przychody z pracy, wynagrodzenie pracownika
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?

... otwarcie się na wykonywanie obowiązków zawodowych w dni standardowo wolne od pracy, jak i skrócenie tygodnia pracy. Które nawyki pracy uległy zmianie w czasie pandemii? Tryb pracy (np. zdalny lub hybrydowy) - 81% Dress code - 50% Godziny pracy - 48% Rozkład dnia pracy - 31% Przerwy na posiłki - 28% Dni pracy - 16% Źródło: badanie Hays Poland ...

Tematy: pandemia, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, zmiana zawodu, przekwalifikowanie zawodowe
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."

... popularny. Opiera się on na dzieleniu grafiku pracowników na dni pracy zdalnej oraz dni wykonywania zadań z biura – dzięki czemu obowiązki można wykonywać bardziej ... się będą coraz częściej przestrzeniami pracy zespołowej czy budowania relacji, a rzadziej stanowić miejsce wykonywania pracy od przysłowiowej godziny 9:00 do 17:00. Jednak obecnie, ...

Tematy: pandemia, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca hybrydowa, rekrutacja zdalna, rekrutacja pracowników
Ryczałt samochodowy: paliwa nie doliczamy do przychodu pracownika

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?

... do pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy jest ... w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, praca zdalna
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy, zwolnienia podatkowe
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

... godziny, które mogą poświęcić między innymi na odwiezienie dziecka do żłobka czy szkoły lub po prostu – przygotowanie się w odpowiedni sposób do dnia pracy. Dla osób, które posiadają potomstwo, szczególnie istotna staje się możliwość dopasowania czasu pracy do codziennych obowiązków, które w pracy ...

Tematy: urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, work-life balance
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

... wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny na dobę, to ma on prawo do odpoczynku trwającego nieprzerwanie 30 minut i wliczanego do czasu pracy. Młodzież nie ... – po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych, a po roku pracy – w wymiarze 26 dni roboczych. Dawanie szansy ludziom młodym i pozwalanie ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, rynek pracy, praca tymczasowa, praca dorywcza, czas pracy, prawo do urlopu, umowa o pracę, praca na wakacje, praca sezonowa
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop

... osób wskazujących na brak rekompensaty z tytułu kosztów pracy zdanej oznacza, iż korzystano z pracy zdalnej okazjonalnej (24 dni w roku kalendarzowym bez obowiązku pokrywania kosztów). ... w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy, work life balance
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?

... silver (23%). 34% pracowników biurowych i 37% pracowników fizycznych z kolei wyczekuje zakończenia dnia pracy. Także w tej kwestii utrzymuje się tendencja wiekowa – najbardziej końca dnia pracy nie mogą się doczekać najmłodsi (54%), a godziny w najmniejszym stopniu odliczają najstarsi (28%). Aż 21% badanych pracowników biurowych i 16% pracowników ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, work-life balance, wypalenie zawodowe, rynek pracy, satysfakcja z pracy, zdrowie psychiczne
Work-life balance ważniejszy niż kariera?

... pracy (28 proc. vs 37 proc. globalnie) oraz godzin pracy (35 proc. vs 41 proc.) 36 proc. polskich pracowników uważa, że ich pracodawca nie zapewnia wystarczającej liczby dni ... obejmuje osoby w wieku od 18 do 67 lat, pracujące przynajmniej 24 godziny w tygodniu, prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i realizujące zlecenia na rzecz jednego ...

Tematy: work-life balance, kariera, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, pracownicy, równość płac, praca zdalna, satysfakcja z pracy, AI, nowe technologie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia

... Beata Oczkowicz, dyrektor ds. rekrutacji stałych w Gi Group Poland S.A. Firmy dostrzegają także fakt, że osoby szukające pracy w większym stopniu zwracają uwagę na godziny i system pracy - oferty w systemie czterobrygadowym, nawet te z wyższym wynagrodzeniem, przegrywają z mniej konkurencyjnymi ofertami z systemem jedno- lub dwuzmianowym czy ...

Tematy: rynek pracy, logistyka, wynagrodzenia, wynagrodzenia w przemyśle, praca w produkcji, brak pracowników, rotacja pracowników
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?

... aktywność zawodową. Podsumowanie Badanie zlecone przez Job Impulse wskazuje, że seniorzy stanowią cenny zasób na rynku pracy, ale potrzebują dostosowanych warunków zatrudnienia, takich jak choćby elastyczne godziny. Problemy zdrowotne to kluczowa bariera, wymagająca działań systemowych zarówno ze strony państwa, jak i pracodawców. To ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, wiek emerytalny
System Call Center

... ich analizy porównawczej. Wymaga się gotowości na udzielanie właściwych odpowiedzi przez siedem dni w tygodniu, dwadzieścia cztery godziny na dobę, ponieważ Call Center zapewnia całodobową i całotygodniową obsługę klientów. Przez osiem godzin swojej pracy konsultant rozmawia z klientami praktycznie przez cały czas. Ma do wykorzystania jedynie ...

Tematy:
Jak zwalniać pracowników

... i przepraszać. Druga metoda to tzw. twarde podejście. Wszystko dokładnie dokumentujesz - daty, godziny, okoliczności. Nie owijasz niczego w bawełnę. Stawiasz sprawę jasno. Mówisz bez ... na REZULTACIE, skłaniasz pracownika do wzięcia odpowiedzialności za efekty swojej pracy, decyzji i powodzenia. Jego los jest w jego rękach, nie w Twoich. 3. Spójrz z ...

Tematy: zwolnienia, zwalnianie pracowników, pracownicy, zarządzanie personelem, hr
Internet i bezpieczne komputery

... Przeciętny pracownik spędza dziennie około jednej godziny zajmując się pocztą e-mail, więc ... ^ & * ) _ + – = { } | [ ] \: "; ' < >?,. / lub znak spacji). 3. Powinno być regularnie zmieniane (90 dni to dobra częstotliwość, ale zalecamy 42 dni) i znacznie się różnić od ... jest wyperswadowanie pracownikom używania komputerów w pracy do przeglądania ...

Tematy: bezpieczeństwo, bezpieczne komputery, Internet, ataki internetowe, wirusy
Własna jednoosobowa firma

... Jesteś przecież wtedy własnym szefem i sam w dużej mierze określasz swoje godziny i zakres pracy. Masz także możliwość robienia tego, co naprawdę lubisz. Z reguły jest ... koszty” • widzisz możliwość zarobienia „lewych” pieniędzy • trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia własnej firmy mogą być takie: • ...

Tematy: osoba fizyczna, własna firma, działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej
2 : 0 dla złotego

... potrafili sprawnie zadecydować o swojej przyszłości i głosowanie o samorozwiązaniu sejmu przesuwano z godziny na godzinę. Na przestrzeni całego dnia kurs EUR/PLN spadł z 4,18 do blisko 4, ... zakupów walut warto wykorzystać ostatnie umocnienie złotego. Piątkowe dane z amerykańskiego rynku pracy (godz. 14.30) zapewne po raz kolejny wstrząsną rynkami i ...

Tematy: kursy walut, komentarz finansowy, kurs złotego, samorozwiązanie sejmu
Tydzień 52/2005 (26-31.12.2005)

... porażka, chociaż częściej mówi się o utracie lub braku pracy. W 2005 roku liczba najmniejszych firm wynosiła 3,4 mln, ... godziny dzielą nas od Nowego Roku. Jaki będzie ten NOWY 2006 ROK i co nam przyniesie? Na te pytania jeszcze nikt z nas nie zna odpowie-dzi... Okres świąteczny to nie są tylko dni uroczyste, uświęcone wielowiekową tradycją, dni ...

Tematy: gospodarka, komentarz gospodarczy, wydarzenia, Polska
Jak być wielkim szefem

... pogróżkach. Zastraszał pracowników. Zastraszał także dostawców. Często powtarzał, że na rynku pracy jest mnóstwo ludzi, którzy mogą ich zastąpić. Jego firma była ... . Sprzęt pozostawiono na noc na zewnątrz. Zadanie dwugodzinne zajęło trzy godziny. Praca na dwa dni zajęła trzy dni. Dostawę wyładowano przed bramą północną, nie przed południową. Ktoś „ ...

Tematy: szef, zarządzanie, regulamin, kierownik, kierowanie firmą, zarządzanie personelem
Polityczna burza zwiększy nerwowość rynków

... Przede wszystkim okazało się, że miesięczny raport z rynku pracy w USA bardzo rozczarował. Przybyło tylko 121 tys. nowych miejsc pracy, a oczekiwano wzrostu o 160 tys. Tak naprawdę ... wzrosną, czy martwić, że spółki będą prezentowały gorsze wyniki. Ostanie dwie godziny sesji pokazały jednak, że zwyciężył rozsądek – jeśli wyniki spółek będą gorsze ...

Tematy: komentarz giełdowy, rynki finansowe, kursy walut
Bez obniżek stóp w USA

... (w grudniu do 3,50 proc.). Od godziny 14:30 notowania eurodolara zaczęły spadać z powodu przygotowywania pozycji pod dzisiejsze dane z amerykańskiego rynku pracy. Spadek liczby nowozarejestrowanych bezrobotnych do 302 tyś. poprawił sentyment do dolara i sprawił, że prognoza kreacji miejsc pracy w sektorze pozarolniczym na poziomie 120 ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt
Wycieczka finansowana z ZFŚS

... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zwolnienie przedmiotowe, świadczenia rzeczowe, ZFŚS, przychód pracownika
Kiedy obowiązkowa palarnia w firmie?

... wymianę powietrza w ciągu godziny, powinna być dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych - jeśli takie osoby z niej korzystają. Podstawa prawna • art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55), • § 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...

Tematy: palarnia w firmie, obowiązki pracodawcy, palacze
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku

... , iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy (...) uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne, zeznania roczne
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2007

... jednak nastąpiła tu już znacząca poprawa. Nieznacznie pogorszyła się ocena pracy Urzędów Skarbowych i Urzędów Pracy. Urzędy kontroli były w 2006 r. dla MSP nieco mniej uciążliwe niż w ... czas potrzebny na dopełnianie formalności administracyjnych wzrósł do 1,5 godziny. Kłopoty z zatrudnieniem Problemem stał się brak wykwalifikowanych pracowników, który ...

Tematy: MSP, badania msp, bariery przedsiębiorczości, małe i średnie przedsiębiorstwa, sektor MSP, konkurencyjność MSP
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: ZFŚS, zwolnienie przedmiotowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Świadczenia na rzecz pracowników, przychód pracownika, zwolnienia z PIT
GPW: wzrost indeksów mWIG40 i sWIG80

... indeksy mWIG40 oraz sWIG80 zakończyły dzień największymi wzrostami. Po dobrym otwarciu, pierwsze godziny sesji przyniosły stopniowe osuwanie się indeksów. Lekka przewaga podaży ... w USA rynek poznał dane z amerykańskiego rynku pracy. Stopa bezrobocia w listopadzie wyniosła 4,7% (prog.4,8%), natomiast liczba miejsc pracy poza rolnictwem wyniosła 94 tys ...

Tematy: komentarz giełdowy, rynki akcji, obroty akcjami, WIG20, giełdy światowe
Koszty szkolenia a przychód pracownika

... ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ...

Tematy: przychód pracownika, szkolenia, przychody podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat

... usług outsourcingowych będzie elastyczny wobec indywidualnych potrzeb, dostarczając np. w ciągu godziny wymagane dokumenty, warto sprawdzić i następnie zapisać w umowie, gdzie fizycznie będzie świadczona usługa ... płacowej uwzględniającej dni świąteczne w ciągu roku. Dzięki temu obydwie strony umowy mogą zaplanować swój czas pracy na każdy ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingu, umowy outsourcingowe, usługi outsourcingowe, umowa outsourcingowa
Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników

... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracynakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat

... nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy, tj. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. W styczniu 2008 r. wypadały 22 dni robocze, co po przeliczeniu na godziny dało 176 godzin pracy. Chcąc obliczyć kwotę wynagrodzenia minimalnego ...

Tematy: jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, płaca minimalna, niepełny etat, praca na pół etatu, niepełny wymiar czasu pracy, wynagrodzenie za niepełny etat, minimalne wynagrodzenie
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS

... ubezpieczenia społeczne? Przykład 1 Pracownik umarł nagle w pracy 29 czerwca tego roku. Wyrejestrowaliśmy go z ubezpieczeń z dniem 30 czerwca. Przed śmiercią zdążył jeszcze pobrać wynagrodzenie za czerwiec (wypłata była 28.). W lipcu natomiast wypłaciliśmy jego żonie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz premię miesięczną. Jak powinniśmy ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, zus rca, zus rsa, składki na ubezpieczenie społeczne