... przepisów K.p. oraz ustawy nie przewiduje wyłączenia, czy nawet ograniczenia ochrony wobec pracowników, którzy dopuścili się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W efekcie, ... 8 K.p. zgodnie z którym nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami ...

... krytyka często bowiem prowadzi do korzystnych zmian. W ugruntowanej już linii orzeczniczej Sądu Najwyższego utarło się, że pracownik, który zamierza skorzystać z prawa wyrażenia swojej opinii, powinien: wyrażać krytyczny stosunek wyłącznie wobec tematów dotyczących pracy, zadbać o stosowną formę swojej wypowiedzi. W opinii SN, pracownik ...

... miesiącu, a ich odpracowanie w następnym? Albo jak postępować, jeśli pracownik nie chce potem odpracować czasu swoich prywatnych wyjść? Przepisy prawa pracy przewidują dla pracowników szereg zwolnień od pracy o charakterze prywatnym, których pracodawca jest obowiązany im udzielać. Jak jednak wynikałoby z pytań kierowanych do redakcji ...

... w tym zakresie będzie bardzo ograniczona. Pozostaje jedynie mieć nadzieję, że problem ten nie umknie uwadze ustawodawców. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty ...

... w Polsce zasadnie jest utrwalany, decyzjami państwowymi, monopol związkowy – skoro związki skupiają tylko kilkanaście procent pracowników? Konfederacja Pracodawców Polskich w trakcie prac nad projektem ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych nie zgodziła się na ...

... efektywnym sposobem sprawienia, że przepisy prawa będą bardziej respektowane i przestrzegane, jest stała współpraca między pracodawcami i PIP oraz podejmowanie przez Inspekcję działań o charakterze informacyjno-profilaktycznym. Z roku na rok zmniejsza się skala i rozmiar roszczeń ze strony pracowników. Fakt ten – zdaniem ekspertów Konfederacji ...

... statusu PIP jako organu podlegającego Sejmowi RP, ale poprawi ochronę praw pracowników. Ma zapobiegać zjawisku nielegalnego zatrudniania, usprawnić kontrole i nadzór prowadzone przez Inspekcję, zaostrzy też sankcje wobec pracodawców za łamanie prawa pracy. Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy będzie należeć m.in. kontrola przestrzegania ...

... kontroli (95.600) 12 proc. dotyczyło pracodawców sektora publicznego, a 88 proc. sektora prywatnego. W sektorze prywatnym dominowały naruszenia dotyczące przygotowania pracowników do pracy (badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia kwalifikacyjne) oraz stosunku pracy (umowy o pracę, świadectwa pracy, dokumentacje pracownicze, regulaminy). Natomiast ...