... prywatnego podwładnego, to nie jest to bezprawne, a wręcz przeciwnie- pracodawcy można postawić zarzut niedopełnienia tego obowiązku (por. wyrok SN z 6 marca 1991 r., ... działanie uznać przeszukania członków załogi w celu zapobiegania kradzieżom mienia pracodawcy, o ile pracownicy zostali o takiej możliwości uprzedzeni, a kontrola tego rodzaju nie ...

... leży w gestii sądów pracy. Rozstrzygane są w oparciu o przepisy prawa pracy, ale w zakresie ustalenia przesłanek odpowiedzialności pracodawcy (np. wina, związek przyczynowy między szkodą a uchybieniem pracodawcy, wysokość odszkodowania) sądy posiłkują się regulacjami Kodeksu cywilnego, co wynika z art. 300 K.p., zgodnie z którym w sprawach ...

... uchybienie wobec zatrudnionego może skończyć się obciążeniem firmy karą grzywny lub rozwiązaniem umowy przez pracownika bez wypowiedzenia. Obowiązki pracodawcy Podstawowe obowiązki pracodawcy zostały wymienione w przepisach Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 94 K. p. pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę ...

... 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie zrezygnowali w sposób określony przez przepisy z tworzenia ZFŚS. Obowiązek wpłaty drugiej transzy mają także pracodawcy prowadzący działalność w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych. Jednostki te muszą bowiem tworzyć fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych ...

... placówek. Dyrektorzy umowy przekazują na wspólne konto socjalne odpisy podstawowe na ogólną działalność. Komisja socjalna powołana przez strony umowy przyznaje ... Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.). Zgodnie z art. 9 ust. 1 ww. ustawy pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie, która zgodnie z ...