eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › kara porządkowa
  • Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika

    Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika

    13:40 09.08.2010

    ... ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku pracy. Należy jednak pamiętać, że kara porządkowa może być zastosowana tylko i włącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika. ... u pracodawcy organizacji pracy. Jednak art. 109 KP wskazuje wyraźnie, że kara porządkowa może być zastosowana wyłącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Pracodawca nie może ... WIĘCEJ

    Tematy: kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara pieniężna, odpowiedzialność porządkowa
  • Kara porządkowa: jaką zastosować?

    Kara porządkowa: jaką zastosować?

    11:07 20.07.2010

    ... swoje przewinienie może on więc ponieść jedynie odpowiedzialność porządkową. Odpowiedzialność porządkowa to odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonej organizacji ... przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (art. 108 § 1 KP). Kara pieniężna ma natomiast charakter wyjątkowy i można ją zastosować ... WIĘCEJ

    Tematy: odpowiedzialność karna, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników
  • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

    Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

    13:45 19.02.2009

    ... . Przy czym wybór konkretnej kary należy do pracodawcy. Ważne Pracodawca ma 2 tygodnie na ukaranie pracownika. Kara porządkowa może zostać nałożona na pracownika tylko po uprzednim wysłuchaniu go. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie ... WIĘCEJ

    Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika

poprzednia  

1 2



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: