13:57 24.06.2018 PORADA

Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo ...

11:30 28.04.2018 PORADA

Witam, obecnie przebywam na L4. Parę dni temu dostałam propozycję pracy z innej firmy. Czy będąc na chorobowym, mogę zrobić badania wstępne dla przyszłego pracodawcy? Z góry dziękuję za odp!

07:24 01.03.2017 PORADA

Wczoraj robiłam badania wstępne i ich nie przeszłam. Czy pracodawca mógł mi wręczyć wypowiedzenie? Pracowałam w zakładzie, byłam zatrudniona od 2011 roku i dostałam miesięczne wypowiedzenie. Czy należała mi się też odprawa?

15:37 14.10.2016 PORADA

Witam, 1). Czy mogę zrobić badania wstępne przed podjęciem stanowiska i tego samego dnia później zawrzeć umowę i tego dnia wykonywać pracę? 2). Kiedy należy ukończyć szkolenie BHP?

16:15 21.09.2016 PORADA

Od 07.2015 roku pracowałem na umowę zlecenie jako przedstawiciel handlowy. W czasie od 7 do 19 lutego przebywałem w szpitalu na diagnostyce z poważnymi objawami zdrowotnymi. Czując, że nie jest dobrze podpisaliśmy z szefem umowę o pracę 15.02.2016 r., abym nie został na lodzie w razie ...

18:22 29.06.2016 PORADA

Jeśli jest się ostatni dzień na zwolnieniu lekarskim, czy można wykonać badania wstępne przed przyjęciem do pracy? Zatrudnienie nastąpi już po ustaniu zwolnienia learskiego.

08:35 06.01.2016 PORADA

Witam, od początku listopada zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, wcześniej ten sam pracodawca zatrudniał mnie przez 2 miesiące na umowę zlecenie. W grudniu dowiedziałam się o ciąży. Jednak dopiero teraz dostałam skierowanie na badania wstępne. Czy w ...

17:13 01.10.2015 PORADA

Jeśli na badaniach wstępnych do pracy, lekarz medycyny pracy wie, iż kobieta jest w ciąży i chce wpisać taką adnotację do zaświadczenia, które jest przekazywane pracodawcy, o zdolności do pracy, to czy kobiecie przysługuje takie prawo, iż może się nie zgodzić na taką adnotację ...

17:52 06.09.2015 PORADA

Witam, jak mnie poinformowano, kobieta nie musi informować pracodawcy, iż jest w ciąży. Natomiast jeśli jest sytuacja, iż kobieta idzie na badania wstępne, gdyż otrzymała nową pracę (biurową), to czy: 1). Na takich badaniach trzeba zrobić badanie krwi i moczu? 2). Jeśli na przykład ...

20:33 01.04.2015 PORADA

Witam, do końca sierpnia 2014 byłam na urlopie macierzynskim i wychowawczym, w firmie pracuję nieprzerwanie od 13 lat. Po powrocie zostałam skierowana na badania wstępne, które obejmowały: badanie cukru we krwi, bad okulistyczne, neurologiczne oraz testy psychologiczne. Na moje pytanie ...

... lekarskie, mające na celu ocenę możliwości podjęcia i kontynuowania kształcenia ze względu na stan zdrowia, wydaje szkoła ponadpodstawowa, którą kończy młodociany. Badania są przeprowadzane przez lekarzy, którzy spełniają dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, określone w trybie art. 229 § 8 pkt 4 K.p. …i na skierowanie szefa Fakt, że młodociany ...

Konfederacja Pracodawców Polskich popiera projekt nowelizacji ustawy - Kodeks Pracy przedstawiony na wspólnym posiedzeniu Komisji Gospodarki Narodowej, Komisji Ustawodawczej, Komisji Zdrowia oraz Komisji Rodziny i polityki Społecznej. Projekt zakładający uproszczenie procedury wydawania świadectw pracy, i zmian zasad przeprowadzania wstępnych ...

... pokrycie kosztów przejazdu wg zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Powyższe badania lekarskie przeprowadzane są zawsze na koszt pracodawcy na podstawie wydanego przez ... do pracy na danym stanowisku. Wydatki ponoszone przez pracodawcę na badania lekarskie pracowników może on zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Jak bowiem wskazuje art ...

... tym badaniom oraz innym zaleconym mu przez lekarza i stosować się do wskazań lekarskich. Ustawodawca podzielił obowiązkowe badania profilaktyczne na trzy rodzaje: wstępne, okresowe i kontrolne. Wstępne badania lekarskie Wstępnym badaniom lekarskim, w myśl zapisu art. 229 § 1, podlegają: osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni ...