-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... okresu zasiłkowego (182 dni albo 270 dni w przypadku gruźlicy lub w czasie trwania ciąży) nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających w czasie wyczekiwania. 2. W niektórych przypadkach okres wyczekiwania nie obowiązuje Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, a więc bez okresu wyczekiwania ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wyczekiwania zakończył się 30.8.2008 r. – zwolnienie lekarskie za okres od 18 do 30 sierpnia nie mogło być zrealizowane. Dopiero za okres od 31 sierpnia do 3 września 2008 r. pracodawca powinien podjąć wypłatę wynagrodzenia za czas choroby – przez okres 4 dni. Do okresu wyczekiwania ... – w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. Jeżeli jednak ...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... przepracowaniu 5 dni przedstawiła zwolnienie lekarskie na okres 4 dni roboczych. W związku z tym, że nie przepracowała 30 dni, zaliczyliśmy ... bez 30-dniowego okresu wyczekiwania. Dni nieobecności, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, należy wskazać w świadectwie pracy. Nie zawsze obowiązuje okres wyczekiwania 30-dniowy okres wyczekiwania ...
-
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie tego okresu wyczekiwania ubezpieczony dobrowolnie nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Do ... umowy o pracę wystarczająco długo, aby mieć wymagany okres wyczekiwania, czyli co najmniej 90 dni, może przedstawić w ZUS zwolnienie lekarskie w celu uzyskania zasiłku chorobowego. ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... zwolnienie. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. 4. Wynagrodzenie chorobowe dla nowego pracownika po okresie wyczekiwania ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... dobrowolnie. Jest to okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Od ... niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni ... 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 ... trwania ubezpieczenia z powodu nieprzepracowania wymaganego okresu (30 dni w przypadku pracowników). ...