-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... od 1 marca. Tamtejszy rząd zdecydował, że nie będzie limitu środków dostępnych w ramach programu. Rozwiązanie polegające na „dokładaniu” do pensji pracowników, aby ci nie stracili miejsc pracy, chce wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy ...
-
Kredyt mieszkaniowy dla freelancera
... – do życia i pracy ... od 8.00 do 16.00. Wśród nich są także absolwenci wyższych uczelni, którzy na studiach zdobyli nie tylko wiedzę, ale także całkiem spore doświadczenie zawodowe. Nierzadko za granicą. Są pełni ambicji, kreatywności i świadomi własnej wartości. Chcą pracować w elastycznym systemie godzinowym i otrzymywać atrakcyjne wynagrodzenie ...
-
Charytatywne nadgodziny
... dni miesięcznie. Skrupulatnie natomiast potrafią obliczać i wpisywać każde 15 minut pracy ponad ustaloną normę czasu. Czy szef może nie płacić za godziny nadliczbowe? Jeśli w firmie panuje wspomniana kultura nadgodzin, to czy rzeczywiście pracodawca powinien za tego typu zachowania pracowników zwracać czas lub wypłacać wynagrodzenie ...
-
Jak zakaz handlu w niedzielę wpłynie na kredyty?
... wolne ... dni roboczych w listopadzie 2017 r. Z kolei w weekend, występujący bezpośrednio po „czarnym piątku”, Polacy ruszyli do sklepów i za ... zatrudnienie wzrosło o 4,6%, więc wzrost dochodów z pracy był prawdopodobnie ... od poziomu zarobków, należy zawsze ... grudniu 2017 r. , Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2017 r. ...
-
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?
... pracy, a ich poziom stresu był mniejszy w 74% przypadków. Przejawiali oni również o 76% większe zaangażowanie, a liczba wolnych dni ... za bardzo na tym, by wyrównać wynagrodzenia bez uwzględnienia tego, jak umiejętności, obowiązki, czy doświadczenie wpływają na nie. Czasem wynagrodzenie ... zależy w znacznej mierze od firmy. Otwartość dotycząca stawek płac ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... pracy, dotyczące długości okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (finansowanego ze środków pracodawcy) za pracowników w wieku 50 lat i więcej. Jeśli przepisy nowelizacji wejdą w życie pracodawca będzie wypłacał tym pracownikom wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od ...
-
Oprocentowane pożyczki z ZFŚS a obrót VAT
... wykonujących wolne zawody, ... za wynagrodzenie pracodawcy. Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, środki Funduszu zwiększa się o wpływy z oprocentowanych pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. Jak wynika z powołanego przepisu, także odsetki od udzielonych pożyczek nie stają się własnością zakładu pracy ...
-
Najem nieruchomości: refakturowanie usług
... od wartości dodanej (Dz. Urz. UE L Nr 347, str. 1, ze zm.). Stosownie do art. 73 powołanej Dyrektywy, podstawą opodatkowania jest wszystko, co stanowi wynagrodzenie (zapłatę), które dostawca towarów lub świadczący usługi otrzymał lub ma otrzymać od ...
-
Finansowanie ochrony zdrowia a jakość systemu dla pacjentów
... od zauważalnego na przestrzeni ostatnich lat wzrostu wydatków na system ochrony zdrowia – jego tempo jest wciąż zbyt wolne ... , którzy są dostępni, pracują więcej godzin i za niższe wynagrodzenie niż ich zagraniczni koledzy. Wśród krajów wybranych ... wieku emerytalnego, prawie 10,7% pielęgniarek może zrezygnować z pracy w dowolnym momencie, a kolejne 28% ...
-
Wynajem mieszkania firmie może być zwolniony z VAT
... za odpłatne, musi istnieć stosunek prawny pomiędzy świadczącym usługę a odbiorcą, a w zamian za wykonanie usługi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie. Musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]