-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... stosunku pracy złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i z jakiego stało się to powodu. Nie ma też znaczenia, czy wypowiadana jest umowa na okres próbny, na czas określony, czy nieokreślony. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej ...
-
Akta osobowe pracownika
... (§ 1.1 rozporządzenia). Będzie to jednak zawsze tylko uprawnienie kandydata na pracownika, co oznacza, że sam pracodawca nie ma prawa ... wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę; dokumenty dotyczące żądania wydania świadectwa pracy; kopię wydanego świadectwa pracy; dokumenty związane z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... : przyczyny wypowiedzenia (art. 45 i art. 30 § 4 K. p.: w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę ... nadliczbowych lub w porze nocnej, obniżanie wymiaru urlopu młodocianemu i inne. Wynagrodzenie, urlop i świadectwo pracy Zgodnie z art. 282 K. p., kto wbrew obowiązkowi: nie ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... wypowiedzeniu dotychczasowych warunków i zaproponowaniu nowych. Zmiana taka musi być uzasadniona. Wypowiedzenie zmieniające opiera się również na zasadzie równości stron. Przyjęcie takiej zasady nie pozwala na ...
1 2