eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › szef
  • Model decyzji szefowskiej - jak wykorzystać go w pracy?

    Model decyzji szefowskiej - jak wykorzystać go w pracy?

    ... . Oznacza to, że warto zainteresować zespół wspólnym poszukiwaniem rozwiązań. Jako szef doskonale wiesz, ile czasu i stresu zabiera przekazanie pracownikowi trudnej, niepopularnej ... podjęta bardzo szybko. Nie wpadnij w pułapkę presji czasu, że jako szef musisz tu i teraz zdecydować. Oczywiście nie pochwalam odkładania ważnych decyzji w nieskończoność ... WIĘCEJ

    Tematy: szef, podejmowanie decyzji, zarządzanie zespołem, decyzja szefowska
  • Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami

    Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami

    Jeżeli często rekrutujesz i wprowadzasz do zespołu nowych pracowników, warto już od samego początku stosować coaching narzędziowy w pracy. Po pierwsze – usprawni to proces wdrażania nowej osoby w obowiązki i zadania, a po drugie – pozwoli jej poczuć, że od samego początku zależy ci na rozwoju personalnym pracownika oraz jego dobrych relacjach z ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, coaching, styl zarządzania, szef
  • Zarządzanie pracownikami niczym coaching

    Zarządzanie pracownikami niczym coaching

    ... na komunikacji ukierunkowanej na szukanie rozwiązań, najczęściej za pomocą pytań. Szef wspiera pracownika w rozwoju, dba o poziom jego motywacji i pomaga mu dostrzec szerszą ... pracy oraz większą satysfakcję z życia (nie tylko zawodowego). Cele wyznacza szef Coachingowy styl zarządzania najczęściej wdrażany jest w dużych i średnich firmach, tak ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, coaching, styl zarządzania, szef
  • Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać

    Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać

    ... wypowiada je przełożony. Źle dobrane, mogą na dobre zdemotywować pracownika. Oto pięć zdań, które lepiej wyrzucić ze swojego słownika. Odpowiedzialny szef uważa na to, co i jak mówi podwładnym. Nie pozwala sobie na brak wyczucia, nawet (a może zwłaszcza wtedy), kiedy działa w stresie ... WIĘCEJ

    Tematy: relacje przełożony - podwładny, szef, dobry szef, zarządzanie pracownikami
  • Dobry szef: asertywny czy koleżeński?

    Dobry szef: asertywny czy koleżeński?

    ... by pracowników traktować niczym kumpli. Niestety, taka postawa sprzyja utracie autorytetu – szef, który za wszelką cenę stara się być przyjacielem dla swoich podwładnych, ... kolegami. Niestety, nie zawsze da się to połączyć. W chwilach, kiedy taki szef próbuje przestrzegać zasad obowiązujących w organizacji, zespół dystansuje się wobec niego. Relacje ... WIĘCEJ

    Tematy: dobry szef, relacje przełożony - podwładny, menadżer, cechy dobrego menadżera
  • Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą

    Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą

    ... zdarza się, że pracownik przedstawia swojemu pracodawcy wszystkie swoje krytyczne uwagi i wątpliwości, następnie mówi, co jego zdaniem należałoby w firmie poprawić, szef oczywiście nie odbiera tego jako osobistej zniewagi, ściska dłoń swojego podwładnego, gratuluje czujności i pomysłów, a następnie wprowadza zalecane usprawnienia. W realnym świecie ... WIĘCEJ

    Tematy: problemy w firmie, rozmowa z pracodawcą, pracodawcy, szef
  • Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?

    Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?

    ... . Taką postawę podtrzymujemy też w ManpowerGroup, widząc jakie efekty w zarządzaniu ona przynosi. Bez wątpienia jednak na obecnym rynku pracy typowy polski szef to taki który po prostu stara się sobie radzić z tym co ma i przejawia dużą kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań, – dodaje przedstawiciel ManpowerGroup ... WIĘCEJ

    Tematy: dyrektor, zarządzanie pracownikami, szef, menedżer
  • Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów

    Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów

    ... się z zapłatą wynagrodzenia, powinno to wzbudzić naszą czujność. Co gorsza, szef może celowo ją zmniejszać, tłumacząc się chociażby cięciami w budżecie lub ... pracodawcy – zachęca Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Łamanie obietnic Dobry szef zawsze wsłuchuje się w prośby swoich podwładnych, a obiecując im pewne kwestie – zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, szef, dobry szef
  • 19 typów szefa

    19 typów szefa

    ... i samochody, pokazując tym swoją przewagę nad szeregowymi pracownikami. Obnosi się ze swoim bogactwem. Typowy narcyz, który przejawia egocentryczne skłonności. 19. Szef idealny Pojęcie doskonałego przełożonego powinno zawierać w sobie wiele elementów. To sprawiedliwe traktowanie każdego członka zespołu, właściwe komunikowanie celów, potrzeb oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: szef, dobry szef, zarządzanie personelem, cechy dobrego menadżera
  • Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników

    Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników

    Pracownik powinien mieć w swoim szefie nie tylko merytoryczny wzór, ale i wsparcie. Niestety, bardzo częstą strategią złych menadżerów jest podkradanie sukcesów swoich pracowników, przy jednoczesnym obarczaniu ich winą za porażki. Pracownicy - największy skarb menadżera Menadżer nie powinien się bać tego, że otacza się pomysłowymi i utalentowanymi ... WIĘCEJ

    Tematy: cechy dobrego menadżera, menadżer, zarządzanie pracownikami, dobry szef

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.