eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › przywództwo
  • Nie każdy szef to lider

    Nie każdy szef to lider

    ... . Ważne jest, aby na tej drodze rozwoju liderzy nie pozostali sami i bez wsparcia. Zarządzanie i przywództwo w działaniu Współczesne kształcenie i wspieranie rozwoju liderów powinno obejmować dwa kluczowe obszary: zarządzanie i przywództwo. Jak zauważa John Kotter, profesor Harvard Business School, zarządzanie polega na reagowaniu na złożoność ... WIĘCEJ

    Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo
  • „Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

    „Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

    Najnowsze wyniki przeprowadzonego przez Aon badania zaangażowania w pracę pokazują, że zaangażowanie pracowników w ogromnym stopniu (59%), zależy od tego czy zaangażowany jest ich szef. Od jakości relacji z bezpośrednim przełożonym zależy również, jak postrzegają całe środowisko pracy – od kwestii zaufania do zarządu do oceny atrakcyjności ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, cechy lidera
  • Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie

    Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie

    Młodzi pracownicy chcieliby wkraczać w świat biznesu z odpowiednim doświadczeniem, sporym zasobem wiedzy i pewności siebie. Wprawdzie chęci to już całkiem sporo, ale na początku drogi zawodowej trudno bywa o pełną świadomość w podejmowanych decyzjach i wiedzę na temat mechanizmów funkcjonujących w biznesie. Rozwiązaniem może być mentoring. Na czym ... WIĘCEJ

    Tematy: mentoring w biznesie, mentoring, lider, menedżer
  • Zarządzanie firmą: dobre przywództwo ma 360 stopni

    Zarządzanie firmą: dobre przywództwo ma 360 stopni

    ... że Przywództwo 360° to przywództwo zorientowane na zespół, którego menadżer jest liderem dysponującym szerokim wachlarzem odpowiednich zachowań i umiejętności. To wielowymiarowe przywództwo ... swoich pracowników do brania odpowiedzialności za swoją pracę. Reasumując, Przywództwo 360°, może funkcjonować w każdej strukturze, choć pamiętać należy, że ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, cechy lidera
  • 5 ignorowanych cech dobrego lidera

    5 ignorowanych cech dobrego lidera

    Umiejętność budowania autorytetu, wytrwałość w osiąganiu celów, świetna organizacja pracy. To tylko niektóre cechy, po których pracodawcy są w stanie rozpoznać w gronie swoich pracowników prawdziwych przywódców. Często jednak dobry lider posiada cechy, na które w pierwszym momencie nikt nie zwraca uwagi, a które w ogólnym rozrachunku okazują się ... WIĘCEJ

    Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo
  • Przywództwo w organizacji, czyli jak służyć pracownikom

    Przywództwo w organizacji, czyli jak służyć pracownikom

    ... niejednokrotnie jednak bywa mylona z nadmierną kontrolą, a zdecydowanie - z zarządzaniem opartym na wzbudzaniu w podwładnych strachu i dystansie. W opozycji do tego stylu pracy stoi przywództwo poprzez służenie. I nie jest to wcale oksymoron, ale idea, której wdrożenie może przynieść wymierne korzyści. – W myśl tej koncepcji menedżerowie nie ... WIĘCEJ

    Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo
  • Dobry lider to zmotywowany lider

    Dobry lider to zmotywowany lider

    ... , że menedżer nie może być równocześnie liderem. Wręcz przeciwnie. Istnieją skuteczne sposoby na to, aby klasyczny styl zarządzania zmienić w inspirujące przywództwo. Na wstępie warto podkreślić, że stawianie menedżera w opozycji do lidera nie ma właściwie żadnego uzasadnienia. Oczywiście ideałem byłoby, gdyby w strukturach ... WIĘCEJ

    Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo
  • 7 grzechów głównych szefa

    7 grzechów głównych szefa

    Ludzie zmieniając swoją pracę, coraz częściej uciekają od przełożonych, a nie od wykonywanych zadań. Co ich do tego skłania? Mikrozarządzanie, kultura „tajemnic gabinetu” czy narcyzm szefa to tylko niektóre z przyczyn. 1) Mikrozarządzanie Szef stara się kontrolować wszystko, uwielbia raporty, oczekuje sprawozdań z działań nawet kilka razy dziennie ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie firmą, cechy dobrego szefa, przywództwo, jak być dobrym szefem
  • Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y?

    Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y?

    Charyzmatyczny mentor oraz inspirujący do rozwoju doradca. Taki według, według 39% millennialsów przebadanych przez EFFECTIVENESS na potrzeby badania "Młodzi na rynku pracy" powinien być idealny szef. Dla 31% przełożony marzeń to zdecydowany i sprawiedliwy lider, który w jasny sposób potrafi wyznaczać cele, a dla 25% - utalentowany menedżer, ... WIĘCEJ

    Tematy: pokolenie Y, idealny szef, generacja y, cechy dobrego szefa
  • 6 sposobów na zarządzanie nielubianymi pracownikami

    6 sposobów na zarządzanie nielubianymi pracownikami

    Bywa, że delikatnie mówiąc, nie przepadamy za osobą, której pracą musimy zarządzać. Sytuacja nie jest łatwa, ale na pocieszenie warto pamiętać, że z taką sytuacją w pewnym momencie kariery styka się niemal każdy manager. Co zrobić, jeżeli podwładny doprowadza nas do szału? Michał Środa z GoWork.pl podpowiada jak profesjonalnie uporać się z trudną ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem, przywództwo, lider

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.