przywództwo - eGospodarka.pl

Aktualności

30-09-2011

Firmy muszą zdefiniować, który z modeli najlepiej odpowiada ich potrzebom biznesowym, a także pozwala optymalnie wykorzystać tkwiący w nich potencjał” – dodaje. W dyskusji panelowej „Przywództwo w nowej globalnej rzeczywistości”, udział wzięli: prof. Wiktor Askanas – Profesor wizytujący w Akademii im. L. Koźmińskiego, Profesor Emeritus Uniwersytetu New Brunswick, Kanada/Polska, dr Leszek [ więcej ]

Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie

22-06-2010

pracowników. Badania wykazują, że jednym z kluczowych wymagań, aby zmiany się powiodły, jest wsparcie ze strony kierownictwa najwyższego szczebla. Skuteczni liderzy mają jasny, zrozumiały punkt widzenia na przywództwo i chętnie go ujawniają i nauczają o nim – zwłaszcza swoich współpracowników. Skuteczne przywództwo to proces zaczynający się od samoprzywództwa, poprzez przywództwo indywidualne, przywództwo zespołowe, [ więcej ]

Zarządzanie czy przywództwo?

07-11-2009

zasoby, czas i wydarzenia wymagają zarządzania – często równoległego z procesem mobilizowania zaangażowanych ludzi i przewodzenia im. Kotter rozwinął tradycyjną antytezę „albo przywództwo, albo zarządzanie”, podkreślając rolę utrzymywania tych dwóch krańców w równowadze. Przy użyciu osi przywództwa i zarządzania opracował model demonstrujący prawdopodobne skutki typowych układów: [ więcej ]

Budowanie relacji a osiąganie celów

25-09-2009

alfa pracują wedle zasady, że jeżeli zadbasz o dobre relacje, to zadania zadbają o siebie same. Przywódcy alfa łączą swoją orientację na relacje z zasadą ustalania priorytetów tzw. przywództwo 80/20. Świadomie wykorzystuj umiejętności budowania relacji i coachingu do rekrutowania i dalszego rozwoju osób podlegających bezpośrednio tobie, aby osiągnąć taką sytuację, w której, dbając jedynie o nich, [ więcej ]

Kultura firmy: czym cechują się Polacy?

07-04-2009

Polacy to indywidualiści. Wbrew powszechnej opinii nie są społeczeństwem przywiązanym do podziału zadań na typowo kobiece i męskie. Niechętnie poddają się władzy zwierzchniej, a decyzje podejmują raczej indywidualnie niż grupowo - wynika z badania Kultury Przywództwa w Polsce przeprowadzonego w ramach programu Talent Club. [ więcej ]

Współczesny dyrektor: koordynowanie zespołu

14-02-2008

Koordynacja polega na tym, iż przełożony nie troszczy się o potrzeby emocjonalne pracowników, ponieważ ktoś inny potrzeby te realizuje (firma jako system lub sam pracownik). Koordynatorem nie może być ktoś, kto nie wywołuje żadnych uczuć u podwładnych i z kim stosunki wyprane są z osobistych akcentów. [ więcej ]

Przywództwo a cele efektywnej firmy

06-08-2007

przywództwa na wysokim poziomie Jeśli przyjmiemy, że efektywna organizacja jest celem podróży, to wówczas przywództwo musi być silnikiem samochodu. Przywództwo jest siłą napędową, która wprawia organizacje w ruch w pożądanym kierunku. Czym jest przywództwo? Przez lata definiowano je jako "proces wpływu na ludzi". Uważano, że o przywództwie można mówić w każdym [ więcej ]