eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zarządzanie pracownikami
  • 3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę

    3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę

    13:35 15.10.2018

    ... zarządzania nie da się wydobyć z pracowników ich mocnych stron ani zaangażować ich w wykonywane zadania. Firmy, w których panuje partnerska relacja między pracownikami a pracodawcą oraz te, gdzie zwraca się uwagę na satysfakcję pracowników, cieszą się wyższą rentownością przedsiębiorstwa, niższym wskaźnikiem rotacji i zwiększoną satysfakcja ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, dobry szef, szef, relacje przełożony - podwładny
  • Efektywność pracy, czyli jak wyznaczać priorytety?

    Efektywność pracy, czyli jak wyznaczać priorytety?

    13:03 12.10.2018

    Mogłoby się wydawać, że w dzisiejszych czasach multitasking jest pewnego rodzaju standardem. Tymczasem narzucana nam, wszechobecna wielozadaniowość bywa prostą drogą do spadku efektywności pracy. Jak nie dać się przytłoczyć obowiązkom, skupić się na najważniejszych kwestiach i pomóc w tym swoim pracownikom? Ważne czy pilne? – oto jest pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: multitasking, wielozadaniowość, efektywność pracowników, wydajność pracy
  • 5 zasad trudnej rozmowy zawodowej

    5 zasad trudnej rozmowy zawodowej

    00:40 28.07.2018

    ... natomiast to, aby prowadzący spotkanie stał. Pozwala to bowiem nie tylko na jego lepszą widoczność dla uczestników, ale też ułatwia zarządzanie energią zespołu. Czytaj także: Jak rozmawiać o podwyżce? Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach 2. Nazwij sytuację i daj się wypowiedzieć Kolejnym ważnym punktem jest ... WIĘCEJ

    Tematy: relacje w pracy, sztuka konwersacji, zarządzanie pracownikami, rozmowa
  • Czy automatyzacja to jedyna droga do cyfrowej transformacji?

    Czy automatyzacja to jedyna droga do cyfrowej transformacji?

    10:18 17.04.2018

    ... tylko jeden z wielu elementów transformacji cyfrowej, którą - szerzej - należy rozumieć jako wdrożenie systemów informatycznych w przedsiębiorstwie, takich jak systemy zarządzanie relacją z klientem - CRM (ang. Customer Relationship Management), planowania zasobów przedsiębiorstwa - ERP (ang. Enterprise Resource Planning) czy zarządzania firmą ... WIĘCEJ

    Tematy: transformacja cyfrowa, rozwój firmy, zarządzanie firmą, zarządzanie pracownikami
  • Jakim typem szefa jesteś?

    Jakim typem szefa jesteś?

    00:14 04.04.2018

    ... przy tym takie postępowanie, by inni nie czuli się podwładnymi. Sprawowanie kontroli, zarządzanie innymi nasila skłonność do działania, wzmacnia dążenie do celu i wytrwałość, podnosi kreatywność ... , nie trzeba być ponad ludźmi, trzeba być z nimi." Najważniejsze jest zarządzanie, które sprawia, że jesteś blisko ludzi, ich problemów. Jak to osiągnąć w ... WIĘCEJ

    Tematy: szef, dobry szef, zarządzanie pracownikami, przywództwo w organizacji
  • Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?

    Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?

    10:14 07.03.2018

    ... dla niego relacje między nim a członkami zespołu, a także pomiędzy samymi pracownikami. Przekazywanie każdorazowo szczegółowych instrukcji może też sprawić, że menedżer ... działa efektywnie, istnieje niebezpieczeństwo, że szefowi zostanie zarzucony brak zainteresowania pracownikami i ich zadaniami, a także przerzucanie na nich całej odpowiedzialności. ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, model zarządzania
  • Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

    Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

    00:19 20.01.2018

    ... między Polską a Europą jest historycznie wysoka. Jakie kroki należy podjąć, aby zaangażowanie pracowników wzrosło do zadowalającego poziomu? Sposobem może być zarządzanie przez empowerment. Czym w zasadzie jest empowerment? To powierzanie pracownikom pełnej odpowiedzialności za realizację powierzonych im obowiązków. Proces ten pozwala wyzwolić ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, empowerment, zaangażowanie pracowników
  • Delegowanie zadań - od czego zacząć?

    Delegowanie zadań - od czego zacząć?

    11:14 18.01.2018

    ... na inną osobę. Warto jednak pamiętać, że istotą zarządzania jest zarządzanie ludźmi i problemami, a nie osobiste załatwianie każdej sprawy – podkreśla Marta Bober-Lal, trener ... mogło być skuteczne – podkreśla trenerka Effect Group. Porozmawiać należy także z innym pracownikami, tak aby cały zespół zrozumiał, jak będzie wyglądał nowy zakres obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: delegowanie zadań, efektywność pracowników, motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami
  • 5 największych problemów z planowaniem pracy

    5 największych problemów z planowaniem pracy

    00:33 12.01.2018

    Początek roku to dobry moment na zaplanowanie działań na nadchodzące miesiące i to zarówno, jeżeli chodzi o życie prywatne, jak i planowanie pracy. Okazuje się jednak, że samo stworzenie listy rzeczy do zrobienia to za mało - z danych serwisu IDoneThis wynika, że ponad 40 proc. ujętych w niej zadań nie doczekuje się realizacji. Aby zwiększyć swoje ... WIĘCEJ

    Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
  • Zarządzanie zespołem: dorosły szef = dorosły zespół

    Zarządzanie zespołem: dorosły szef = dorosły zespół

    00:20 29.12.2017

    Te problemy znane są niejednemu przedsiębiorcy. Wypracować w zespole/firmie/organizacji relacje, sprzyjające podejmowaniu decyzji i angażujące pracowników w szukanie rozwiązań. Pracownicy, współpracownicy, podwładni, zespół przyzwyczajeni do tego, że zawsze bierzemy za nich odpowiedzialność. Przekonanie, że osoby, z którymi pracujemy nie są gotowe ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zespołem, jak zarządzać zespołem, zarządzanie pracownikami, relacje przełożony-podwładny

 

1 2 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.