eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zarządzanie pracownikami
  • Czy automatyzacja to jedyna droga do cyfrowej transformacji?

    Czy automatyzacja to jedyna droga do cyfrowej transformacji?

    10:18 17.04.2018

    ... tylko jeden z wielu elementów transformacji cyfrowej, którą - szerzej - należy rozumieć jako wdrożenie systemów informatycznych w przedsiębiorstwie, takich jak systemy zarządzanie relacją z klientem - CRM (ang. Customer Relationship Management), planowania zasobów przedsiębiorstwa - ERP (ang. Enterprise Resource Planning) czy zarządzania firmą ... WIĘCEJ

    Tematy: transformacja cyfrowa, rozwój firmy, zarządzanie firmą, zarządzanie pracownikami
  • Jakim typem szefa jesteś?

    Jakim typem szefa jesteś?

    00:14 04.04.2018

    ... przy tym takie postępowanie, by inni nie czuli się podwładnymi. Sprawowanie kontroli, zarządzanie innymi nasila skłonność do działania, wzmacnia dążenie do celu i wytrwałość, podnosi kreatywność ... , nie trzeba być ponad ludźmi, trzeba być z nimi." Najważniejsze jest zarządzanie, które sprawia, że jesteś blisko ludzi, ich problemów. Jak to osiągnąć w ... WIĘCEJ

    Tematy: szef, dobry szef, zarządzanie pracownikami, przywództwo w organizacji
  • Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?

    Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?

    10:14 07.03.2018

    ... dla niego relacje między nim a członkami zespołu, a także pomiędzy samymi pracownikami. Przekazywanie każdorazowo szczegółowych instrukcji może też sprawić, że menedżer ... działa efektywnie, istnieje niebezpieczeństwo, że szefowi zostanie zarzucony brak zainteresowania pracownikami i ich zadaniami, a także przerzucanie na nich całej odpowiedzialności. ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, model zarządzania
  • Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

    Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

    00:19 20.01.2018

    ... między Polską a Europą jest historycznie wysoka. Jakie kroki należy podjąć, aby zaangażowanie pracowników wzrosło do zadowalającego poziomu? Sposobem może być zarządzanie przez empowerment. Czym w zasadzie jest empowerment? To powierzanie pracownikom pełnej odpowiedzialności za realizację powierzonych im obowiązków. Proces ten pozwala wyzwolić ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, empowerment, zaangażowanie pracowników
  • Delegowanie zadań - od czego zacząć?

    Delegowanie zadań - od czego zacząć?

    11:14 18.01.2018

    ... na inną osobę. Warto jednak pamiętać, że istotą zarządzania jest zarządzanie ludźmi i problemami, a nie osobiste załatwianie każdej sprawy – podkreśla Marta Bober-Lal, trener ... mogło być skuteczne – podkreśla trenerka Effect Group. Porozmawiać należy także z innym pracownikami, tak aby cały zespół zrozumiał, jak będzie wyglądał nowy zakres obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: delegowanie zadań, efektywność pracowników, motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami
  • 5 największych problemów z planowaniem pracy

    5 największych problemów z planowaniem pracy

    00:33 12.01.2018

    Początek roku to dobry moment na zaplanowanie działań na nadchodzące miesiące i to zarówno, jeżeli chodzi o życie prywatne, jak i planowanie pracy. Okazuje się jednak, że samo stworzenie listy rzeczy do zrobienia to za mało - z danych serwisu IDoneThis wynika, że ponad 40 proc. ujętych w niej zadań nie doczekuje się realizacji. Aby zwiększyć swoje ... WIĘCEJ

    Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
  • Zarządzanie zespołem: dorosły szef = dorosły zespół

    Zarządzanie zespołem: dorosły szef = dorosły zespół

    00:20 29.12.2017

    Te problemy znane są niejednemu przedsiębiorcy. Wypracować w zespole/firmie/organizacji relacje, sprzyjające podejmowaniu decyzji i angażujące pracowników w szukanie rozwiązań. Pracownicy, współpracownicy, podwładni, zespół przyzwyczajeni do tego, że zawsze bierzemy za nich odpowiedzialność. Przekonanie, że osoby, z którymi pracujemy nie są gotowe ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zespołem, jak zarządzać zespołem, zarządzanie pracownikami, relacje przełożony-podwładny
  • Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach

    Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach

    12:29 08.12.2017

    ... poruszyć w informacji zwrotnej. Jesteś świetnie przygotowany, możesz przez pół godziny mówić o mocnych i słabych stronach przedsięwzięcia. Nie pozwól jednak, by spotkanie z pracownikami zamieniło się w monolog. Stawiaj im pytania, które pozwolą wspólnie zrozumieć istotę problemu. Co poszło nie tak? Jakie działania podjąłeś, by ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
  • Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?

    Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?

    11:06 22.11.2017

    ... firmy, a sukces organizacji będzie też ich sukcesem. Tymczasem wśród polskich pracowników spada przekonanie, że zarządy firm dzielą się swoimi sukcesami z pracownikami. 63% badanych wskazało, że dobre wyniki finansowe firmy, w której pracują nie przekładają się na dodatkowe korzyści dla zespołu. W porównaniu do ... WIĘCEJ

    Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, zarządzanie pracownikami
  • „Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

    „Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

    11:48 16.11.2017

    Najnowsze wyniki przeprowadzonego przez Aon badania zaangażowania w pracę pokazują, że zaangażowanie pracowników w ogromnym stopniu (59%), zależy od tego czy zaangażowany jest ich szef. Od jakości relacji z bezpośrednim przełożonym zależy również, jak postrzegają całe środowisko pracy – od kwestii zaufania do zarządu do oceny atrakcyjności ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, cechy lidera

 

1 2 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.