eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › hr
  • Pracodawco! Skup się na candidate experience

    Pracodawco! Skup się na candidate experience

    ... jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników, na znaczeniu zyskuje atrakcyjność procesu rekrutacyjnego, jego sprawny przebieg i sposób komunikacji z kandydatami. – twierdzi Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland. Wszystkim osobom ubiegającym się o pracę należy dostarczyć jak najlepszych doświadczeń we współpracy. Kandydaci powinni być ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe
  • Wyzwania HR 2017

    Wyzwania HR 2017

    ... a od pracodawców wymagają większej aktywności online. Dlatego też firmy powinny poświęcać więcej uwagi swoim działaniom w internecie -wskazuje Paweł Aniołkowski, doradca HR z Hays Poland. Zdecydowana większość firm przewiduje trudności z rekrutacją pracowników w 2017 roku. Dlatego też pracodawcy otwierają się na zatrudnienie obcokrajowców – głównie ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników, rok 2017
  • 5 najważniejszych trendów w rekrutacji w 2016 roku

    5 najważniejszych trendów w rekrutacji w 2016 roku

    ... nowych liderów (już trzeci rok z rzędu) to największe wyzwanie, przed jakim stoją działy HR – wynika z cyklicznego badania Deloitte. Na potrzebę znalezienia nowych liderów wskazało aż ... ale i politykę płacową. To zadanie leży w dużej mierze na barkach działów HR. To one z jednej strony muszą dbać o pozyskanie nowych liderów, a z drugiej zadbać o osoby ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez internet, rekrutacja online
  • Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR

    Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR

    ... cały czas dostęp do informacji o swoich pracownikach (ich urlopach, umowach, ocenach okresowych etc.). Tym sposobem uwalniana jest część zasobów działu HR, uproszczone i wystandaryzowane zostają procesy, a co najważniejsze kadra menedżerska otrzymuje narzędzie wspierające zarządzanie. Czy portal pracowniczy jest potrzebą czy przywilejem? W raporcie ... WIĘCEJ

    Tematy: portal pracowniczy, zarządzanie pracownikami, hr, digitalizacja
  • Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

    Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

    Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, hr
  • Dział HR jako doradca karierowy pracownika?

    Dział HR jako doradca karierowy pracownika?

    ... ) oraz nadawanie szczególnych uprawnień (np. okresowego pełnienia obowiązków czy prokury). Menedżer HR jako doradca karierowy pracownika ma kilka naturalnych, można powiedzieć, przewag ... doradca karierowy. A zaufanie w każdym doradztwie jest kluczowe dla sukcesu. Jak HR może stać się wiarygodnym doradcą karierowym dla swojego pracownika? Oczywiście ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwój pracownika, kariera zawodowa, doradztwo zawodowe, hr
  • 8 najczęstszych błędów w zarządzaniu projektami HR

    8 najczęstszych błędów w zarządzaniu projektami HR

    ... prostu się nie sprawdza. Osoby pracujące nad projektem wdrożenia systemu SAP w obszarze HR powinny temu zadaniu poświęcić gros swojego czasu pracy. Idealnie byłoby, aby w ... całego przedsiębiorstwa. Zdarza się, że firmy zapominają, iż kwestie związane z szeroko rozumianym HR nie ograniczają się tylko do zadań realizowanych w samym dziale kadr, lecz ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, projekt wdrożeniowy, zarządzanie projektami, SAP
  • Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

    Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

    ... wywodzących się z kilku pokoleń. To duże wyzwanie dla działów HR, które muszą zmierzyć się z przedefiniowaniem dotychczasowych priorytetów. Największym wyzwaniem dla ... szereg różnych wyzwań. W kontekście rosnącego tempa zmian, firmy oraz szefowie działów HR, którzy aktywnie reagują na rodzące się trendy z pewnością zyskają przewagę nad konkurencją ... WIĘCEJ

    Tematy:  HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Sieci handlowe nie mają lekko

    Sieci handlowe nie mają lekko

    ... duża rotacja pracowników, co pociąga za sobą kolejne obowiązki w obszarze HR po stronie menedżera sklepu. Na kierownika spada cały ciężar odpowiedzialności za ... pracownik sieci. Z datami za pan brat Przede wszystkim, wszystkie działania związane z HR twardym, czyli obieg dokumentów i wszystkie sprawy pracownicze, sieć handlowa przekazuje na barki ... WIĘCEJ

    Tematy: sieci handlowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, hr
  • Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

    Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

    ... Hiszpanii, Krajach Beneluksu oraz Austrii. Warto zwrócić uwagę, że respondenci z działów HR częściej (odpowiedzi o 5-6 proc. wyższe) wskazywali na obecność elastycznych warunków ... . Menedżerowie zdają się bowiem rzadziej (65 proc.) aniżeli uważają specjaliści HR (83 proc.) wspierać członków podległych zespołów w ubieganiu się o stanowiska poza swoim ... WIĘCEJ

    Tematy: warunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, hr, elastyczne formy zatrudnienia

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.