eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › hr
  • Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?

    Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?

    ... Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Kandydat czeka na informację Wprawdzie lwia część działów HR jest zgodna co do tego, że rekrutacja pracowników to proces, podczas którego ... kolejnych rekrutacji, co w konsekwencji skróci czas prowadzonych procesów i znacząco ułatwi pracę działu HR. Pracodawcy, jeśli nie chcą, aby odrzucony kandydat był ich ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, candidate experience
  • Moda na candidate experience nie mija

    Moda na candidate experience nie mija

    ... się, że deklaracje to jedno, a praktyka - drugie. I tak np. aż 83% przedstawicieli HR zupełnie słusznie uważa, że bardzo istotne jest utrzymywanie kontaktu z kandydatem w trakcie ... ta świadomość nie znajduje przełożenia na realia. Najwięcej specjalistów ds. HR – aż 83% – jako dobrą praktykę wskazało ciągły kontakt z kandydatem w czasie procesu ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe
  • Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

    Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

    ... sportowe i wellness oraz zintegrowane narzędzia samoobsługi dla pracowników pomagają działom HR zrozumieć i wzbogacić doświadczenie zatrudnionych w firmie osób. Pracownicy stają się ... , a 17 proc. na blogach i forach. Jednocześnie jedynie 15 proc. ankietowanych menedżerów HR w Polsce ma wysoką i bardzo wysoką świadomość istnienia ich firm w mediach ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości

    Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości

    ... To duży błąd. Priorytetem jest obecnie budowanie organizacji przyszłości. Jakie jeszcze trendy HR dają się zaobserwować? Wskazówek w tej kwestii udziela najnowsze opracowanie Deloitte ... pracę i sposoby komunikowania się. Oznacza to zmianę zasad działania biznesu i działów HR. Gwałtowna zmiana nie ogranicza się do technologii, obejmuje również życie ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Pracodawco! Skup się na candidate experience

    Pracodawco! Skup się na candidate experience

    ... jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników, na znaczeniu zyskuje atrakcyjność procesu rekrutacyjnego, jego sprawny przebieg i sposób komunikacji z kandydatami. – twierdzi Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland. Wszystkim osobom ubiegającym się o pracę należy dostarczyć jak najlepszych doświadczeń we współpracy. Kandydaci powinni być ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe
  • Wyzwania HR 2017

    Wyzwania HR 2017

    ... a od pracodawców wymagają większej aktywności online. Dlatego też firmy powinny poświęcać więcej uwagi swoim działaniom w internecie -wskazuje Paweł Aniołkowski, doradca HR z Hays Poland. Zdecydowana większość firm przewiduje trudności z rekrutacją pracowników w 2017 roku. Dlatego też pracodawcy otwierają się na zatrudnienie obcokrajowców – głównie ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników, rok 2017
  • 5 najważniejszych trendów w rekrutacji w 2016 roku

    5 najważniejszych trendów w rekrutacji w 2016 roku

    ... nowych liderów (już trzeci rok z rzędu) to największe wyzwanie, przed jakim stoją działy HR – wynika z cyklicznego badania Deloitte. Na potrzebę znalezienia nowych liderów wskazało aż ... ale i politykę płacową. To zadanie leży w dużej mierze na barkach działów HR. To one z jednej strony muszą dbać o pozyskanie nowych liderów, a z drugiej zadbać o osoby ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez internet, rekrutacja online
  • Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR

    Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR

    ... cały czas dostęp do informacji o swoich pracownikach (ich urlopach, umowach, ocenach okresowych etc.). Tym sposobem uwalniana jest część zasobów działu HR, uproszczone i wystandaryzowane zostają procesy, a co najważniejsze kadra menedżerska otrzymuje narzędzie wspierające zarządzanie. Czy portal pracowniczy jest potrzebą czy przywilejem? W raporcie ... WIĘCEJ

    Tematy: portal pracowniczy, zarządzanie pracownikami, hr, digitalizacja
  • Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

    Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

    Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, hr
  • Dział HR jako doradca karierowy pracownika?

    Dział HR jako doradca karierowy pracownika?

    ... ) oraz nadawanie szczególnych uprawnień (np. okresowego pełnienia obowiązków czy prokury). Menedżer HR jako doradca karierowy pracownika ma kilka naturalnych, można powiedzieć, przewag ... doradca karierowy. A zaufanie w każdym doradztwie jest kluczowe dla sukcesu. Jak HR może stać się wiarygodnym doradcą karierowym dla swojego pracownika? Oczywiście ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwój pracownika, kariera zawodowa, doradztwo zawodowe, hr

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.