Aktualności |
Wydajność pracowników a formy wynagradzania 01-09-2010 Według najnowszego sondażu Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. [ więcej ] Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? 30-07-2008 . Nie oznacza natomiast zakazu stosowania różnych form wynagradzania do poszczególnych grup pracowników zatrudnianych przez pracodawcę. W praktyce bowiem w zakładzie pracy najczęściej stosowane są różne formy wynagradzania do różnych grup pracowników – przede wszystkim ze względu na wspomniane wyżej rodzaj pracy oraz organizację pracy. W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się wysokość oraz zasady przyznawania [ więcej ] Zobacz podobne tematy: |
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.