eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plTematy › premie
  • Wynagrodzenia 2019 - trendy

    Wynagrodzenia 2019 - trendy

    00:20 09.06.2019

    ... pracownicy nie otrzymują regularnie premii (47%). Z kolei 27% ankietowanych odpowiedziało, że premie są im przyznawane raz w roku. Na pytanie: czy otrzymywana przez ... za polecenie pracownika (45%). Na trzecim miejscu pod względem popularności wymieniano premie rekrutacyjne („na powitanie”), które oferuje 36% organizacji. Świadczenia pozapłacowe W ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia
  • System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

    System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

    00:41 19.09.2018

    ... najbardziej pożądane, a przez to najlepiej wynagradzane. I chodzi tu nie tylko o pensję i premie – choć niewątpliwie finansowe elementy wynagrodzeń zawsze są i będą najważniejsze z punktu ... organizacji. Co to jest Compensation and Benefit Statement? Pracownicy lubią premie i benefity, ale często nie doceniają ich autentycznej wartości, a już bardzo ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie
  • Dlaczego premie nie motywują pracowników?

    Dlaczego premie nie motywują pracowników?

    09:34 03.01.2018

    ... więc czekanie z tym na koniec roku mija się z celem. Niestety, roczne premie nie działają zbyt motywująco na pracowników, a jeśli na nich wpływają, ... z nich korzystać elastycznie, dopasowując odpowiednie środki do sytuacji i potrzeb pracownika. Regulaminowe premie mogą często motywować pracowników do osiągania dobrych wyników najmniejszym możliwym ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia, podwyżka pensji, motywowanie pracowników
  • Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    10:09 13.12.2017

    ... jakiś prostszy sposób - mówi Rafał, inżynier w firmie budowlanej. W firmie w której pracuję, premie w marketingu są uznaniowe, daje się je okazjonalnie. Nie ma także ... O zasady przyznawania premii i podwyżki wynagrodzenia warto pytać już na rozmowie kwalifikacyjnej. Premie to istotny składnik wynagrodzenia, a kwestia podwyżek jest ważna pod kątem ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady wynagradzania, premie, premia, nagradzanie pracowników
  • Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

    Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

    00:20 13.12.2017

    Netia SA jest największym operatorem telekomunikacyjnym w Polsce. Dostarcza m.in. usługi telewizyjne i internetowe. Od 29 lipca 1999 roku jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W grudniu 2011 r. Netia nabyła Telefonię DIALOG SA wraz z jej spółkami zależnymi, co istotnie zwiększyło rozmiary Grupy. Spółka posiada 23 tys. km ... WIĘCEJ

    Tematy: polityka wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenie zasadnicze, premie
  • Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

    Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

    00:40 12.09.2016

    ... na przykład od stawki godzinowej, oferuje pracownikom różnego rodzaju premie. Jakie premie wybrać? W pierwszej kolejności warto ustalić właściwe proporcje płacy ... wprowadzenie dodatku za brak absencji lub skorygować przyznawane premie o nieobecność pracownika. Pracodawcy mogą przydzielać premie z różną częstotliwością. Najczęściej zdarza się jednak ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania
  • Premie domeną mężczyzn

    Premie domeną mężczyzn

    00:22 08.05.2016

    ... wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie – i to ponad dwukrotnie. Otrzymywanie premii zadeklarowała co piąta osoba biorąca ... naszym kraju. W analogicznej ankiecie przeprowadzonej w Czechach, na Słowacji oraz w Finlandii premie zadeklarowane przez panie również były wyraźnie niższe. Światełkiem z tunelu ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń
  • Benefity częściej niż premie

    Benefity częściej niż premie

    12:14 20.10.2014

    ... zatrudnionych na etacie w ostatnim roku nie otrzymała żadnej premii – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Częściej niż premie pieniężne zatrudnieni otrzymywali benefity, takie jak: opieka medyczna, służbowy laptop lub ryczałt na paliwo. Z benefitów korzystało w ubiegłym roku 61% ankietowanych ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, premia
  • Zabieranie premii regulaminowej a odpowiedzialność zbiorowa

    Zabieranie premii regulaminowej a odpowiedzialność zbiorowa

    04:34 04.12.2013 PORADA

    Żona pracuje jako konsultant/handlowiec w salonie telefonicznym. Miała jasno określony sposób premiowania: za zrobienie określonych planów - premia (czyli jak wnioskuję jest to premia regulaminowa). Pracodawca niedawno wprowadził dodatkowe zasady (bez porozumienia z pracownikami). Teraz ... WIĘCEJ

    Tematy: handlowiec, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premie
  • Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

    Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

    20:38 08.11.2013 PORADA

    W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, prawa pracownika
  • Odebranie premii za L4 (opieka nad dzieckiem)

    Odebranie premii za L4 (opieka nad dzieckiem)

    20:32 10.04.2013 PORADA

    Czy pracodawca ma prawo zabrać premię za zwolnienie L4 opieka nad dzieckiem? WIĘCEJ

    Tematy: premie, dodatki do wynagrodzeń, premia, L4
  • Przyznanie premii regulaminowej

    Przyznanie premii regulaminowej

    14:42 14.02.2013 PORADA

    Witam, Pracowałem w pewnej firmie i miałem umowę do końca roku 2012. Umowy nie przedłużałem i w ten sposób zakończyłem swoją pracę w tym zakładzie. Istotą problemu jest premia regulaminowa za miesiąc grudzień, której nie dostałem w ogóle. W umowie w punkcie "wynagrodzenie" mam ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia regulaminowa, premia uznaniowa, dodatki do wynagrodzeń
  • Jak premiować piłkarzy amatorów za wygrane mecze i co z podatkiem?

    Jak premiować piłkarzy amatorów za wygrane mecze i co z podatkiem?

    20:52 06.02.2013 PORADA

    W jaki sposób premiować piłkarzy amatorów i czy należy odprowadzić podatek?   WIĘCEJ

    Tematy: obowiązek podatkowy, piłkarze, premie, dodatki do wynagrodzeń
  • Minimalne wynagrodzenie a premia za brak chorobowego

    Minimalne wynagrodzenie a premia za brak chorobowego

    20:53 29.01.2013 PORADA

    Czy do kwoty minimalnego wynagrodzenia należy doliczać premię za brak chorobowego? WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia
  • Premia regulaminowa w podstawie urlopu

    Premia regulaminowa w podstawie urlopu

    21:03 22.12.2012 PORADA

    Czy premia regulaminowa zawsze wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego? Czy ma znaczenie czy jest stała, czy w różnej wysokości w każdym miesiącu? WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia regulaminowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za urlop
  • Utrata premii regulaminowej za L4.

    Utrata premii regulaminowej za L4.

    18:21 12.11.2012 PORADA

    Wiem że w przypadku premii uznaniowej kierownik decyduje o tym, czy premie przyzna czy nie i trudno z tym walczyć. A jak wygląda sprawa w przypadku premii regulaminowej uzależnionej od wyniku sprzedażowego np.  wykonaniu założonego planu. Czy jest jakaś ilość dni za jakie pracodawca ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, L4, premia regulaminowa, premia uznaniowa
  • Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród

    Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród

    12:00 13.08.2012

    ... 11% miesięcznej pensji. Odsetek, jaki w całkowitych zarobkach stanowią dodatkowe gratyfikacje pozostaje zróżnicowany ze względu na wiele czynników. – W sektorze prywatnym premie i nagrody to blisko 13% całkowitego wynagrodzenia. W sektorze publicznym jest to już tylko 8,5%. Podobne zróżnicowanie można zaobserwować w strukturze wynagrodzeń kobiet ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, premie, premia pieniężna, premia regulaminowa
  • Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

    Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

    10:29 13.07.2011

    ... , nie może doliczyć do wynagrodzeń za poszczególne lata wypłaconej premii. Wykaże tylko wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Premie na podstawie dokumentacji zastępczej Premie oraz inne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki) mogą być uwzględnione tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, wysokość wynagrodzenia, dokumentacja zastępcza, zasady wynagradzania

 

1 2 3

następna



bezpłatny program PIT 2019

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: