Za trzy tygodnie Boże Narodzenie. W tym roku ponad połowa pracodawców zaplanowała z tej okazji premie świąteczne. Od 3 lat wypłaca je coraz więcej firm. Rośnie także odsetek firm organizujących wigilie pracownicze - wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ...

... 1 000 osób) otrzymują wynagrodzenie na poziomie 39 437 PLN, a z firm zatrudniających powyżej 1 000 osób zarabiają 42 283 PLN. Świadczenia pozapłacowe W raporcie, oprócz danych o wynagrodzeniach, prezentujemy także informacje o świadczeniach pozapłacowych oferowanych na różnych stanowiskach. W ramach pakietów benefitowych doświadczonych specjalistów ...

Benefity w ostatnich latach stanowią coraz większy odsetek budżetu przeznaczonego na wynagrodzenia. W czasie pandemii zmiany te były jeszcze bardziej widoczne. 70% organizacji zdecydowało się wtedy na zwiększenie środków przeznaczanych na benefity, szczególnie jeśli chodzi o poprawę zdrowia psychicznego pracownika. Z badania przeprowadzonego przez ...

... 1 000 osób) otrzymują wynagrodzenie na poziomie 51 640 PLN, a z firm zatrudniających powyżej 1 000 osób zarabiają 70 959 PLN. Świadczenia pozapłacowe W raporcie, oprócz danych o wynagrodzeniach, prezentujemy także informacje o świadczeniach pozapłacowych oferowanych na różnych stanowiskach. W ramach pakietów benefitowych doświadczonych specjalistów ...

Czy fiskus może domagać się podatku od prezentów bożonarodzeniowych? Wszystko uzależnione jest od tego, kto komu wręczył upominek oraz jak go sfinansowano. W najprostszy sposób prezenty można podzielić na służbowe i prywatne. W przypadku upominków prywatnych drugim kryterium jest też stopień pokrewieństwa z osobą, która wręcza podarunek. Z tego ...

Niebawem święta Bożego Narodzenia. Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk sprawdził, jakie benefity z tej okazji przygotowali pracodawcy. Czy będą to premie świąteczne, bony towarowe czy wigilie firmowe? Badanie dotyczące benefitów świątecznych zostało przeprowadzone wśród 1000 pracodawców przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z ...

... benefity należące do 6 grup: samochody służbowe i dojazd do pracy, szkolenia i rozwój pracownika, opieka zdrowotna i prozdrowotna, świadczenia socjalno-bytowe, work-life balance, świadczenia długoterminowe. Analizy przeprowadzono dla 4 szczebli zatrudnienia: pracowników fizycznych, specjalistów, kadry kierowniczej oraz kadry zarządzającej. Kilka ...

13:10 26.08.2022 PORADA

Karta multisport - 50 procent ponosi pracodawca / 50 procent pracownik. Koszt karty to 89 zł netto. Jaki koszt miesięczny poniesie pracodawca oraz pracownicy zatrudnieni na: - umowę o prace - umowę zlecenie - B2B Bardzo dziękuje za pomoc

... Antal. Jakie są trendy w wynagrodzeniach oraz jakie są najbardziej pożądane benefity pozapłacowe? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wynagrodzenia rosną? Jak kształtują ... ostatnich lat dynamika wzrostu wynagrodzeń jednak rośnie. (Nie)oczywiste benefity pozapłacowe Benefitami, które mocno zyskały na znaczeniu i pracodawcy oferują je najchętniej ...

... szukania oszczędności, budżet benefitów był jak najbardziej efektywny. Spośród ankietowanych 75% zadeklarowało, że w 2021 roku w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Spośród tej grupy na pytanie „Czy korzysta Pan/i z benefitów?” twierdząco odpowiedziało prawie 89% pracowników. Z jakich benefitów pracownicy najczęściej ...

... na dowolne produkty w wybranych punktach sprzedaży nie są uznawane przez fiskusa za świadczenia rzeczowe. Zakup ich ze środków ZFŚS – niezależnie od wartości vouchera – wiąże się ... do limitu świadczeń 2000 zł na pracownika, gdyż uznawane są za świadczenia pieniężne – podpowiada Teresa Warska. Upominki, a koszty uzyskania przychodu Od wyboru formy ...

23:39 30.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, co miesiąc od mojego "pracodawcy" dostaję świadczenie pozapłacowe w formie punktów na kartę mybenefit i paragon. Wiem, że jest to dodatkowy przychód do opodatkowania. W jaki sposób powinienem to rozliczyć ...