motywowanie pracowników - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › motywowanie pracowników

22-03-2012

Polska znajduje się na szarym końcu pod względem wydatków na badania i rozwój, udziału towarów wysokiej technologii w strukturze eksportu oraz ilości uzyskanych patentów. Świadczy to o niskim poziomie innowacyjności rodzimej gospodarki, co z kolei jest hamulcem rozwoju. Dlatego należy pobudzać wśród swoich pracowników chęć bycia kreatywnym. [ więcej ]

Warunki pracy a jej wydajność

30-10-2011

Pracownicy są bardziej zadowoleni i zmotywowani, gdy ich głos jest wysłuchiwany w miejscu pracy, kiedy samodzielnie mogą organizować swoją pracę i korzystać z elastycznych systemów czasu pracy. A także wtedy, kiedy zwiększony wysiłek i lepsze rezultaty są powiązane ze wzrostem płacy i istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - wynika z badań Eurofound i PKPP Lewiatan. [ więcej ]

Tworzenie unikalnej jakości pracy

26-07-2011

także dla siebie, gdyż nie wiadomo kiedy los nas przed sobą postawi ponownie. W wielu firmach od menedżerów wymaga się zbudowania długofalowej lojalności i pozyskania ludzi dla sprawy. Niezwykle istotne jest zmotywowanie pracowników do wykorzystania w pełni swojej wiedzy i umiejętności. To właśnie ludzie ze swoimi umiejętnościami, wiedzą, podejściem i motywacją wiążą ze sobą klientów. Dzięki temu organizacja tworzy przewagę, co przekłada [ więcej ]

Sposoby motywacji pracowników: akcje

30-05-2011

Właściwie dobrany i wprowadzony program motywacyjny oparty na akcjach daje pracodawcy szereg możliwości związanych nie tylko z bezpośrednim wynagradzaniem pracowników, ale również z ich motywacją, retencją czy utrzymaniem odpowiedniego poziomu ich zaangażowania w pracę. Jest to rozwiązanie, które powinni wziąć pod uwagę przedsiębiorcy planując zarządzanie pracownikami. Dodatkowym atutem są nowe możliwości optymalizacji podatkowych poszczególnych modeli programów - oceniają eksperci firmy doradczej Deloitte. [ więcej ]

Polscy inżynierowie a motywacja do pracy

22-11-2010

W dzisiejszych czasach każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że podstawą skutecznego zarządzania jest motywowanie pracowników. Im większa motywacja, tym większe zaangażowanie w wykonywaną pracę, efektywność i zadowolenie pracowników. Bank Danych o Inżynierach (BDI) spytał w sondzie internetowej, w jaki sposób pracodawca może lepiej docenić pracownika. [ więcej ]

Spada motywacja pracowników

30-10-2010

Większość europejskich firm ma trudności z pozyskiwaniem oraz motywowaniem pracowników w okresie spowolnienia gospodarczego, wynika z najnowszego międzynarodowego raportu firmy consultingowej TowersWatson. Brak jakiejkolwiek motywacji odczuwa 6 proc. pracowników, natomiast 43 proc. przejawia umiarkowane podejście do wykonywanej pracy, zaś wysoką motywacją wyróżnia się jedynie co czwarty pracownik. Redukcje zatrudnienia oraz zmniejszone wynagrodzenia mają wpływ na spadek motywacji oraz zaangażowania pracowników, czytamy w raporcie z badania przeprowadzonego w 25 krajach Europy. [ więcej ]

Jaka przyszłość czeka karty podarunkowe?

10-10-2010

Popularne na całym świecie, w Polsce funkcjonują od kilku lat jako alternatywa dla nietrafionych prezentów. 40% Polaków już się zetknęło z tą formą prezentu. Mowa tu o kartach podarunkowych, które zdobywają u nas coraz większą popularność jako sposób na obdarowanie bliskich, znajomych czy pracowników. Polskie Stowarzyszenie Emitentów Kart Podarunkowych przypomina, że mogą być one także wykorzystywane w procesie prywatnej refundacji leków lub jako element świadczeń socjalnych. [ więcej ]

Wydajność pracowników a formy wynagradzania

01-09-2010

Według najnowszego sondażu Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. [ więcej ]

Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy

01-09-2010

Jak wynika z badania "Pokolenie Y: Świadomość potencjału" ("Generation Y: Realising the potential") przeprowadzonego przez ACCA oraz firmę doradczą Mercer, większość księgowych z pokolenia Y jest zadowolona ze swojej obecnej pracy, ale wyraża obawy dotyczące przyszłości. Alarmujący jest fakt, że aż połowa z nich uważa, że organizacje, w których są obecnie zatrudnieni, nie zapewnią im wystarczających możliwości rozwoju zawodowego. Ponad połowa z respondentów zadeklarowała ponadto chęć szerszego korzystania w pracy ze zdobytego wykształcenia. [ więcej ]

Kafeteryjny system motywacyjny

16-08-2010

Pozafinansowe formy motywowania pracowników stały się dziś nieodłączną ofertą dużych korporacji. Kandydaci do pracy są nimi kuszeni już na etapie rekrutacji, kafeteria staje się więc standardem w polskich firmach. Co zrobić aby pracownicy dostrzegli wyjątkowość naszej oferty? Wystarczy sięgnąć do jej podstawowych zasad! [ więcej ]