eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › system wynagrodzeń
  • System wynagrodzeń to element strategii

    System wynagrodzeń to element strategii

    12:16 30.01.2019

    ... , jakie w tej pracy osiąga. Tworzenie systemu wynagrodzeń zdecydowanie nie kończy się na opracowaniu tabeli płac. Zarządzanie systemem Comp&Ben Osoba odpowiedzialna za kształtowanie polityki w zakresie C&B nie powinna uciekać od analityki. Gdy już stworzony zostanie odpowiedni system wynagrodzeń, nagród, premii, świadczeń pozapłacowych, a nawet ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń
  • Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

    Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

    00:36 28.11.2018

    ... dla skutecznego systemu wynagrodzeń. Największym wyzwaniem dla systemu wynagrodzeń menedżerów jest jednak zapewnienie właściwej motywacji do poprawy wyników firmy. Aby program motywacyjny był efektywny, menedżerowie nim objęci muszą przede wszystkim wiedzieć, czego się od nich oczekuje. Dlatego ważne jest, aby system był przejrzysty ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenia, wynagrodzenia kadry zarządzającej
  • System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

    System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

    00:41 19.09.2018

    ... zaangażowanie w pracę na rzecz firmy, która stosuje przejrzysty system wynagrodzeń i potrafi o nim informować. Rośnie więc motywacja, poprawia się morale pracowników. Pozytywnym efektem będzie także lepsza atmosfera w firmie i sprawniejsza komunikacja. Strategiczne podejście do wynagrodzeń Piotr Cwalina zwraca uwagę, że Compensation and Benefit ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie
  • Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

    Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

    00:20 13.12.2017

    ... giełdzie papierów wartościowych i mają porównywalną strukturę akcjonariatu, porównywalne firmy z branży telekomunikacyjnej w Europie. Przy ustalaniu struktury wynagrodzeń komitet ds. wynagrodzeń może korzystać z niezależnych firm doradczych, porównując się z innymi spółkami o podobnym rozmiarze, notowanymi na Giełdzie Papierów Wartościowych ... WIĘCEJ

    Tematy: polityka wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenie zasadnicze, premie
  • Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

    Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

    00:25 30.11.2017

    ... prosty system Unikaj złożonych systemów wynagradzania wraz ze skomplikowanymi założeniami. Zasady powinny być przejrzyste i zrozumiałe dla pracowników. To ważne również dla Ciebie. W przypadku skomplikowanych mechanizmów naliczeń premii będziesz miał sporo pracy administracyjnej. Warto to podkreślić jeszcze raz: prosty system wynagrodzeń sprawia ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenia, start-up
  • Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    00:22 04.11.2017

    ... system premiowania. Dobry system premiowania powinien być spisany w postaci regulaminu, w którym znaleźć się powinny takie elementy jak to, za co przysługuje premia, jak jest ona naliczana i jakie są zasady jej wypłaty. Dokument ten wpływa na transparentność i poczucie sprawiedliwości wynagrodzeń ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń
  • Wynagrodzenia - trendy 2017

    Wynagrodzenia - trendy 2017

    00:22 01.10.2017

    ... sposób docenić unikalne umiejętności pracowników, a ponad 40% - zmniejszyć rotację. Jedna na cztery organizacje podejmie działania zmierzające do zniwelowania dysproporcji w wysokości wynagrodzeń. Co trzecie przedsiębiorstwo będzie się starało dopasować stawki do rynku. Natomiast największa grupa firm (68%) planuje zmienić systemy wynagradzania, by ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń
  • System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

    System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

    00:22 15.02.2017

    ... będzie zatem bieżące monitorowanie trendów rynkowych i opieranie wynagrodzeń kluczowych pracowników na najnowszych dostępnych danych. Pomóż pracownikom zrozumieć system wynagrodzeń Rok 2017 to dobry czas, aby nadrobić zaległości dotyczące transparentności wynagrodzeń. Jeżeli pracownicy poszukują informacji o sposobach wynagradzania w firmie ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, wynagrodzenia
  • Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    13:19 29.12.2016

    ... na dodatkowe bodźce motywacyjne i uczą się wykorzystywać system wynagrodzeń tak by osiągnąć maksymalne korzyści. Po wprowadzeniu nowego systemu wynagrodzeń, należy go monitorować zgodnie z poniższym schematem: Szczegółowych informacji o tym czy nadszedł czas na zmiany w systemie wynagrodzeń dostarczy nam audyt. Przeprowadza się go w następujących ... WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika
  • Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

    Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

    10:47 09.11.2016

    ... . Na czym polega benchmarking wynagrodzeń? By system wynagrodzeń był efektywny, musi być spójny ze strategią przedsiębiorstwa, brać pod uwagę wkład osób nagradzanych (zakres pracy, jej efekty, kompetencje pracownika) i uwzględniać realia rynku. Celem firmy nie powinno być zatem oferowanie jak najwyższych wynagrodzeń, lecz takich, które ... WIĘCEJ

    Tematy: benchmarking, wynagrodzenia, benchmarking wynagrodzeń, badanie wynagrodzeń
  • Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

    Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

    19:58 16.02.2013 PORADA

    U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze
  • Czy istnieje system płac akordowo-dniówkowy?

    Czy istnieje system płac akordowo-dniówkowy?

    20:34 29.11.2012 PORADA

    jeżeli nie, to czy prezes firmy może sobie taki system wprowadzić, mimo że nie jest to firma prywatna a spółka z o.o.? WIĘCEJ

    Tematy: system czasu pracy, system wynagrodzeń, system akordowy, wynagrodzenie za pracę
  • dyskryminacja w pracy

    dyskryminacja w pracy

    13:53 28.10.2008 PORADA

    Proszę o ustosunkowanie się do mojego problemu. Od 1 września 2007 zostałam zatrudniona w UG na kierowniczym stanowisku - kierownik referatu Inwestycji i Infrastruktury (podlega mi 9 osób). Najpierw była umowa przedwstępna, potem umowa na 3 miesiące a następna miała byc na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: stanowisko, praca, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: