eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plTematy › stawka wynagrodzenia
  • Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

    Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

    00:40 12.09.2016

    ... przyniesie oszczędności finansowe, pracownik zostaje nagrodzony premią. O czym jeszcze należy pamiętać? Pracodawcy, niezależnie od prowadzonej działalności, powinni dbać o to, aby wynagrodzenia były utrzymywane na poziomie rynkowym. Szczególnie dotyczy to pracowników produkcyjnych, którzy bardzo często wymieniają się opiniami na temat płac. Firmy ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania
  • Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój

    Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój

    14:02 13.07.2009

    ... w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. W tymże akcie (§ 4 rozporządzenia) jest bowiem mowa, że przy ustalaniu wynagrodzenia za czas niezawinionego ... WIĘCEJ

    Tematy: przestój w pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, stawka wynagrodzenia
  • Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

    Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

    11:46 26.05.2008

    ... akordowym lub prowizyjnym), należy mu się 60% wynagrodzenia (przy ustalaniu tego wynagrodzenia stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy). Przykład: W kwietniu ... . Bywa jednak, że nie osiąga tego pułapu, bo np. stawka osobistego zaszeregowania danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba ... WIĘCEJ

    Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia
  • Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

    Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

    12:12 04.04.2008

    ... określaniu wynagrodzenia za czas przestoju nie powinno wliczać się żadnych dodatków. Zdaniem SN: Osobiste zaszeregowanie pracownika to wynagrodzenie zasadnicze. W pojęciu wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką godzinową lub miesięczną, mieści się jedynie stawka wynagrodzenia zasadniczego, wynikająca ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń
  • Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

    Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

    00:37 29.05.2007

    ... czy będzie ono przysługiwało w stawce miesięcznej czy też godzinowej. Swoboda w tym zakresie nie jest jednak nieograniczona. Jeśli bowiem sposób ustalania wynagrodzenia określony został w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania, sposób wynagradzania określony w umowie o pracę musi być z postanowieniami tych aktów zbieżny. Przykład ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, stawka wynagrodzenia, stawka miesięczna


bezpłatny program PIT 2019

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: