wydajność pracownika - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › wydajność pracownika

Wydajność pracowników a formy wynagradzania

01-09-2010

Według najnowszego sondażu Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. [ więcej ]

Wydajność pracowników kluczowa dla firm

18-10-2009

Canon Europe opublikował wyniki ogólnoeuropejskich badań, z których wyłania się pozytywny obraz - w miarę, jak gospodarka wchodzi na wyższy bieg, przedsiębiorstwa częściej decydują się na usprawnianie wewnętrznych procesów niż na inne sposoby cięcia kosztów, takie jak zwolnienia personelu. [ więcej ]

Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?

07-05-2009

Audyt pracowniczy, Mystery Shopping, Coaching to nowoczesne metody sprawdzania i eliminowania słabych ogniw w kadrach firmy. Najsłabsze punkty pracowników to lojalność, wydajność, pracowitość, wypalenie zawodowe oraz małe zaangażowanie w sprawy firmy. [ więcej ]

Niska wydajność pracy Polaków w lipcu

20-10-2008

Według wyników badania przeprowadzonego na zlecenie Canon Europe nasz kontynent dotknął kryzys produktywności. Wyniki ankiety, badającej wydajność europejczyków, dowodzą, że pracownicy biurowi pracują pełną parą tylko przez 75% dnia pracy - oznacza to, że przez jedną czwartą czasu pracy są nieproduktywni. [ więcej ]

Wydajność pracy w UE 2007

17-01-2008

W ubiegłym roku Europa odnotowała osłabienie wzrostu wydajności pracy, ponieważ minął szczyt cyklu gospodarczego, a reformy strukturalne w dalszym ciągu były realizowane powolnie - wynika z międzynarodowego raportu The Conference Board o produktywności. [ więcej ]

Urlop a wydajność pracy menedżera

08-07-2007

Ciągła pogoń za wynikami, stres, brak czasu dla siebie, niedocenianie roli wypoczynku. Dla wielu menedżerów wypoczynek stał się dobrem luksusowym. Przy takim stylu życia nie udaje się zachować niezbędnej równowagi pomiędzy pracą, wypoczynkiem a życiem prywatnym. W najlepszym przypadku menedżer nieumiejący wypoczywać staje się znacznie mniej efektywny, w najgorszym, traci zdolność do pracy - podkreślają specjaliści z Greń Communication. [ więcej ]