metody motywacyjne - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › metody motywacyjne

08-11-2011

W wielu firmach pracodawcy powtarzają jak mantrę: "Awans? Może po pięciu latach pracy", albo "w tym zakładzie nikt jeszcze podwyżki nie dostał". To typowe zagrania w czasach kryzysu, gdy szefowie wiedzą, że bardziej niż na lepszych warunkach pracy, zależy nam na utrzymaniu zatrudnienia. To jednak nie oznacza, że nie mamy szans nic wywalczyć. [ więcej ]

Sposoby motywacji pracowników: akcje

30-05-2011

Właściwie dobrany i wprowadzony program motywacyjny oparty na akcjach daje pracodawcy szereg możliwości związanych nie tylko z bezpośrednim wynagradzaniem pracowników, ale również z ich motywacją, retencją czy utrzymaniem odpowiedniego poziomu ich zaangażowania w pracę. Jest to rozwiązanie, które powinni wziąć pod uwagę przedsiębiorcy planując zarządzanie pracownikami. Dodatkowym atutem są nowe możliwości optymalizacji podatkowych poszczególnych modeli programów - oceniają eksperci firmy doradczej Deloitte. [ więcej ]

Wolontariat pracowniczy integruje

27-05-2011

Z raportu sporządzonego przez internetową giełdę pracy infoPraca.pl wynika, iż zaledwie 3 proc. pracodawców publikujących oferty zatrudnienia wymienia w nich, oprócz gwarantowanych świadczeń, czy pakietów socjalnych, także programy motywacyjne dla pracowników oraz wszelkie aktywności integracyjne. Analiza ponad 25 tys. propozycji pracy opublikowanych przez blisko 32 tys. firm zarejestrowanych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl dowiodła, że zaledwie w 650 propozycjach zatrudnienia pracodawca zdecydował się na umieszczenie tego typu informacji. [ więcej ]

Wydajność pracowników a formy wynagradzania

01-09-2010

Według najnowszego sondażu Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. [ więcej ]

Kafeteryjny system motywacyjny

16-08-2010

Pozafinansowe formy motywowania pracowników stały się dziś nieodłączną ofertą dużych korporacji. Kandydaci do pracy są nimi kuszeni już na etapie rekrutacji, kafeteria staje się więc standardem w polskich firmach. Co zrobić aby pracownicy dostrzegli wyjątkowość naszej oferty? Wystarczy sięgnąć do jej podstawowych zasad! [ więcej ]

Motywowanie pracowników: system kafeteryjny

08-08-2010

Pracodawca, który ma świadomość odmienności każdego z podwładnych, szuka kompleksowych rozwiązań motywacyjnych, stanowiących klucz do sukcesu organizacji. Stąd też rosnąca popularność systemów kafeteryjnych, które pozwalają pracownikom dokonywać wyboru benefitu spośród listy oferowanych motywatorów pozapłacowych. Z przeprowadzonego przez Sodexo Motivation Solutions badania wynika, że szefowie nie stronią od tego rodzaju motywowania podwładnych. Najbardziej popularnym sposobem dodatkowego nagradzania zatrudnionych jest dofinansowanie wypoczynku. [ więcej ]

Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

19-03-2010

Obserwacja zwyczajów panujących na rynku pracy wykazuje istnienie paradoksalnych zjawisk. Menedżerowie wielu przedsiębiorstw przeprowadzają ogromnie skomplikowane, czaso- i kapitałochłonne akcje rekrutacyjne, zapominając, że najlepsi kandydaci na wakujące stanowisko to często osoby już pracujące w firmie. Jednocześnie, jak wykazują badania, jedną z głównych przyczyn odchodzenia wykwalifikowanych pracowników jest brak możliwości awansu. [ więcej ]

Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza

21-10-2009

W polskich firmach coraz większą popularnością cieszy się motywacja pozapłacowa pracowników oraz wynagrodzenie mieszane, na które oprócz pensji, składają się prywatna opieka medyczna, służbowy samochód, karnety na fitness czy zajęcia coachingowe i wyjazdy szkoleniowe. Wszystko dostosowane do potrzeb pracownika, wykształcenia, statusu rodzinnego, stażu pracy a nawet wieku. [ więcej ]

Czym jest kultura korporacyjna?

19-10-2009

Czy twoja firma ma własną kulturę korporacyjną? Prosta odpowiedź na to pytanie brzmi: "Tak". Odpowiedź bardziej złożona: "Nawet w większym stopniu, niż ci się wydaje". Czy ci się to podoba czy nie, za każdym razem, kiedy co najmniej dwie osoby spotykają się, żeby wspólnie coś zrobić, pojawia się kultura. [ więcej ]

Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników

07-09-2009

Jak zapewnić sobie stabilność zespołu i zmniejszyć szansę rotacji pracowniczej? Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał poczucie sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Co zrobić, żeby poprzez dobre zdanie o przedsiębiorcy, nowi pracownicy sami chcieli się z nim wiązać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »