eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › system wynagradzania
  • Efektywność wynagrodzeń w IT

    Efektywność wynagrodzeń w IT

    00:36 12.01.2019

    Firmy informatyczne są jedną z szerzej reprezentowanych branż na GPW w Warszawie. W ostatnich latach liczba spółek wchodzących w skład WIG-Informatyka oscylowała na poziomie 20, co czyni go jednym z największych indeksów branżowych, łączącym najbardziej rozpoznawalne przedsiębiorstwa. Dzięki temu, że każda spółka notowana na rynku kapitałowym ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, system wynagradzania
  • Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?

    Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?

    00:22 02.01.2019

    ... prawnika swobodnie poruszającego się po meandrach przepisów zarówno prawa handlowego, podatkowego, jak i ubezpieczeń społecznych. Wybrany mądrze i dopasowany do konkretnych okoliczności system wynagradzania wspólnika może okazać się korzyścią nie tylko dla niego samego, ale także dla spółki.WIĘCEJ

    Tematy: wspólnik spółki z o.o., wspólnik spółki, spółka z o.o., wynagrodzenie wspólnika
  • Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

    Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

    00:36 28.11.2018

    ... firmy. Dobrym przykładem, do czego mogą doprowadzić niewłaściwie wydatkowane pieniądze na uposażenie członków zarządów są kolejne kryzysy finansowe. Standardowy system wynagradzania kadry zarządzającej oparty jest na premii rocznej i długoterminowym planie motywacyjnym wykorzystującym instrumenty finansowe powiązane z wartością akcji spółki. Premia ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenia, wynagrodzenia kadry zarządzającej
  • Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

    Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

    00:44 07.10.2018

    ... będzie większe. Jednak, aby zwiększyć swoją efektywność, muszą oni uznać system premiowana za korzystny i sprawiedliwy. Trudno bowiem oczekiwać wzrostu zaangażowania w ... w oparciu o jakie wyliczana jest wartość wynagrodzenia dodatkowego. Najczęściej zasady wynagradzania w firmie są opracowywane przez kierownictwo, więc postanowiliśmy sprawdzić jak ... WIĘCEJ

    Tematy: system premiowania, system wynagradzania, zasady wynagradzania, premia
  • Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

    Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

    00:25 30.11.2017

    ... prosty system Unikaj złożonych systemów wynagradzania wraz ze skomplikowanymi założeniami. Zasady powinny być przejrzyste i zrozumiałe dla pracowników. To ważne również dla Ciebie. W przypadku skomplikowanych mechanizmów naliczeń premii będziesz miał sporo pracy administracyjnej. Warto to podkreślić jeszcze raz: prosty system wynagrodzeń sprawia ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenia, start-up
  • Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    00:22 04.11.2017

    ... wynagradzania. Tak było również w przypadku Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Na podstawie zebranych tam danych powstał niniejszy raport dotyczący praktyk wynagradzania ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń
  • System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

    System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

    00:22 15.02.2017

    ... im to lepiej zrozumieć zasady wynagradzania, którymi się kierujesz. Wymagać to będzie przejrzystości mechanizmu wynagradzania w Twojej firmie. Zrób przegląd systemu wynagradzania Ostatnim postanowieniem na 2017 jest przeprowadzenie przeglądu wynagrodzeń w Twojej firmie. Odpowiedz sobie na pytania czy Twój system płac wspiera rozwój talentów? Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, wynagrodzenia
  • Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

    Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

    00:20 29.08.2016

    ... dostosować się do ich potrzeb, pamiętając jednocześnie o możliwościach przedsiębiorstwa (Stępkowska, 2014). Należy również pamiętać o tym, że nie istnieje jeden uniwersalny system motywowania pracowników – zarówno etatowych jak i tymczasowych. Jak więc można motywować pracowników tymczasowych? Osoby, które decydują się na podjęcie pracy tymczasowej ... WIĘCEJ

    Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania
  • System wynagradzania: jak powstaje?

    System wynagradzania: jak powstaje?

    10:52 07.04.2015

    ... . Na wysokość pensji może składać się bowiem wiele różnych czynników. Tak wiele i tak różnych, że powinny one tworzyć cały system. System wynagradzania. Przez system wynagradzania, zgodnie z definicją prawną, należy rozumieć wszystkie powiązane ze sobą elementy decydujące o wynagrodzeniu zatrudnionych osób. Pełni on istotne funkcje, zarówno ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania
  • System wynagradzania: najczęstsze wady

    System wynagradzania: najczęstsze wady

    10:19 26.02.2015

    ... firmy - jeżeli sytuacja w jej obrębie pozostawia wiele do życzenia, to problemem może być system wynagradzania. Jaka praca taka płaca… Wynagrodzenie jest w oczywisty sposób nierozerwalnie związane z wykonywaną pracą. Dlatego w każdej firmie system wynagrodzeń odgrywa wyjątkowo istotną rolę. Pracownikom należy się sprawiedliwa zapłata za wypełnianie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: