... zwolnienia. Dziś wystawione e-ZLA można liczyć w milionach, niedawno lekarz w Centralnym Szpitalu Klinicznym przy ulicy Banacha w Warszawie wystawił stumilionowe elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA). E-zwolnienia pomocne w pandemii Elektroniczne zwolnienia okazały się nieocenione w czasie wybuchu pandemii Covid-19. Dziś, po tym doświadczeniu ...

... od obecności w pracy. Co jednak w sytuacji, gdy podwładny winą za nieobecności chorobowe obarcza pracodawcę? Zdarza się, że pracodawca chce rozstać się z pracownikiem, ... ich przekroczeniem. Podsumowanie Nieobecny pracownik to poważny kłopot dla pracodawcy, zwłaszcza że zwolnienie go też zwykle bywa problematyczne. Decydując się na włączenie rozmów ...

... się, że przy odpowiedniej konfiguracji premii i pracy w nadgodzinach oraz dobrej średniej za ostatnie 12 miesięcy, pracownikowi bardziej opłaca się pobrać zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść do pracy. Brzmi absurdalnie? W niektórych firmach funkcjonują nieformalne arkusze prowadzone przez pracowników, na których wyliczają sobie oni, kiedy ...

... korektę druku. Jedynie lekarz prowadzący lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie ... może zawieszeniem wypłaty wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego. 5. MIT: Po 33 dniach zwolnienie chorobowe nie generuje kosztów pracodawcy Po upływie 33 dni ZUS wypłaca ...

... – zapewnia rzeczniczka. Dokumentem potrzebnym do wypłaty podwyższonego zasiłku osobie zatrudnionej w podmiocie leczniczym lub w jednostce pomocy społecznej, która otrzymała zwolnienie lekarskie w związku z COVID-19, jest oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do pracy jest spowodowana COVID-19. Strażak ochotnik składa oświadczenie, że ...

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla pielęgniarki, która zaraziła się na pełnionym dyżurze COVID-19, wynosić będzie już nie 100, a 80 proc. jej wynagrodzenia ...

... tys. w porównaniu do IV kw. 2019). Na drugim miejscu powodów sklasyfikowano „inne” – 386 tys. osób (+30 tys.), a na trzecim zwolnienia chorobowe 309 tys., wobec 263 tys. kwartał wcześniej. Najmniej powszechną przyczyną, a jednocześnie zgodnie z unijną tendencją – najdynamiczniej rosnącą, są bezpłatne urlopy. Polscy ...

09:57 13.03.2020 PORADA

Witam, mam takie pytanie, odnośnie wynagrodzenia. W lutym tego roku przepracowałem cały miesiąc zgodnie z grafikiem w firmie, czyli przepisowe 20 dni roboczych, czyli wymiar dni pracujących przypadający na luty 2020 r. Dodatkowo miałem 2 dni zwolnienia chorobowego, które akurat przypadły ...

17:30 20.02.2020 PORADA

Witam, moja córka rozpoczęła pracę 4 lutego 2020 roku w sklepie spożywczym na umowę o pracę i trzy miesiące próbnego. Poprzednio prowadziła działalność gospodarczą od 05.01.2019 do 31.12 2019 bez dobrowolnego chorobowego. Płaciła zdrowotne dla nowych firm. Jest w ciąży, w 4 ...

13:23 22.01.2020 PORADA

Witam, od końca listopada 2019 przebywam na zwolnieniu chorobowym. 3 stycznia tego roku zakończyła się moja umowa na czas określony, zaś moje zwolnienie nadal trwa do 27 stycznia. Czy z tego tytułu zostanie mi wypłacone wynagrodzenie, jakobym do tego 27 stycznia pracowała? Czy muszę ...

08:27 18.12.2019 PORADA

Witam, zaczęłam pracę 9 grudnia tego roku. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Słyszałam, że jak ktoś przepracował już więcej niż 10 lat, to może iść na chorobowe od razu po tygodniu i normalnie będzie miał płacone wynagrodzenie. Czy to prawda? Mój staż pracy jest ...

17:42 08.11.2019 PORADA

Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 16.07.2020. Umowa o pracę kończy się z dniem 1.12.2019. Chciałabym zajść w drugą ciążę będąc jeszcze na urlopie macierzyńskim. Czy przysługiwało by mi wtedy zwolnienie L4 po ukończeniu urlopu macierzyńskiego i kolejny urlop po ...

... również płatnicy składek, którzy wypłacają zasiłki (pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób). Kontrola polega na sprawdzeniu, czy zwolnienie wykorzystywane jest prawidłowo, tzn. czy chory wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem i stosuje się do zaleceń lekarza, a nie np. pracuje, remontuje mieszkanie, czy wykonuje ...

23:53 05.11.2019 PORADA

Witam, czy będąc na wypowiedzeniu o pracę (3-miesięczny okres wypowiedzenia) mogę być na urlopie wychowawczym, złożyć podanie i czy za te 3 miesiące wypowiedzenia dostanę wynagrodzenie? Czy na świadectwie pracy znajduję się informacja o tym, że ktoś przebywał na zwolnieniu ...

09:56 28.10.2019 PORADA

Mam pytanie. Czy pracodawca może mnie zwolnić po wypadku na terenie zakładu, w dwa dni, będąc na chorobowym i nie powróceniu do całkowitej sprawności ani zakończeniu leczenia? Pracodawca po prostu chciał się pozbyć problemu. Chodzi o pracodawcę niemieckiego. Proszę o pomoc.

... wizyta lekarska, przeprowadzanie niezbędnych badań zdrowotnych bądź wizyta w aptece. Pracownik, którego zwolnienie zostało oznaczone symbolem nr 2, może udać się na spacer czy do ... lub nie zgodził się na zabieg, który by ulżył jego schorzeniu; chciał przedłużyć zwolnienie, aby uniknąć powrotu do pracy, gdzie miało mu zostać wręczone wypowiedzenie. ...

07:33 14.10.2019 PORADA

Obecnie mam umowę próbną na trzy miesiące. 14 listopada minie mi 30 dni pracy. Czy mogę 15 listopada pójść na L4 ciążowe? Czy nabywam prawo do płatnych świadczeń? Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży, o czym pracodawca nie wie.

14:05 30.09.2019 PORADA

Witam, jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję przez agencję pracy tymczasowej, dzisiaj podpisałam kolejną umowę tym razem na 3 miesiące. Niestety ze względu na samopoczucie, chcę iść na L4 już od 1. dnia obowiązującej mnie umowy. Moje pytanie brzmi: czy mogę iść na L4 i do kiedy ...

12:52 25.09.2019 PORADA

Witam, od lipca 2019 roku pracowałam na 1/4 etatu, miesiąc temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zgłosiłam to do pracodawcy i zrobił mi korektę od początku umowy na cały etat, najniższa średnia krajowa z dniem 03.09.2019. Kiedy mogę iść na zwolnienie chorobowe? Jak będzie ...

... aktywnych zawodowo Polaków liczy sobie obecnie około 16,3 mln osób. Tylu zatem pracowników jest potencjalnie narażonych na wypadek przy pracy. Zwolnienie lekarskie związane w tego rodzaju zdarzeniem trwa przeciętnie 42,3 dnia. To spore obciążenie finansowe dla pracodawców. - Jeden dzień absencji spowodowanej niezdolnością ...