Przepisy Kodeksu pracy ograniczają uprawnienia pracodawcy w zakresie wypowiadania umów o pracę pracownikom, którzy korzystają z ochrony emerytalnej. Co do zasady, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, nad którym rozpięto emerytalny parasol ochronny, jest właściwie niemożliwe. W pewnych sytuacjach można natomiast wypowiedzieć mu warunki pracy i ...

... osób powyżej 50. roku życia są pracodawcy z sektora Restauracje/ Hotele oraz Produkcja przemysłowa, gdzie 96% ankietowanych odpowiedziało, że ich firma nie przygotowała programu mającego na celu zatrudnianie osób ...

... przez przedstawicieli instytucji rynku pracy porównanie kwalifikacji osób w wieku powyżej 50 lat z kwalifikacjami osób młodszych wypada zdecydowanie na niekorzyść osób starszych: o niższych kwalifikacjach osób w wieku 50 + mówi 64 proc. przedstawicieli instytucji rynku pracy. Niskie kwalifikacje osób bezrobotnych w wieku 50 + przekładają się na ...

... Brytanii, Niemiec, sprawił, że polscy pracodawcy odczuli brak osób do pracy. Zatrudnianie ludzi co najmniej w średnim wieku przestaje być ewenementem w naszym ... Paweł Miłoszewski, dyrektor personalny firmy AmRest. Kolejnym profitem, jaki pracodawcy odnajdują w zatrudnianiu osób starszych to refundacja kosztów. Firma, która przyjmie do pracy osobę po ...