18:23 25.01.2013 PORADA

Mam umowę o pracę na okres nieokreślony, w wymiarze pełnym. Czy muszę pracować na drugą i trzecią zmianę?

22:17 07.12.2012 PORADA

Dzień dobry, Mam pytanie dot. zadaniowego czasu pracy w delegacji. Pracuję jako przedstawiciel w wydawnictwie, mam zadaniowy czas pracy. W tym miesiącu firma zorganizowała 2 dniowe obowiązkowe szkolenie w Toruniu. Moja szefowa poinformowała mnie, że ze względu na odległość od mojego ...

20:34 29.11.2012 PORADA

jeżeli nie, to czy prezes firmy może sobie taki system wprowadzić, mimo że nie jest to firma prywatna a spółka z o.o.?

09:50 31.10.2012 PORADA

Witam chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie i grudniu,  zgodnie z orzeczeniem TK z 2.10.2012, pracuje w przychodni państwowej gdzie obowiązuje 5-dniowy system pracy od poniedziałku do piątku (7,35h), w święta tzn. 1.11, 25.12, 26.12 ...

01:10 27.10.2012 PORADA

Witam. Mam problem w kwestii wymiaru godzin na pełny etat. Otóż pracuję w centrum handlowym, w małym sklepie. Sklep ten pracuje 7 dni w tygodniu i do jego obsługi przydzielone są tylko dwie osoby. Pracujemy na zmianę, więc wypada nam po pół miesiąca pracy (po 11 godzin dziennie) ...

11:34 25.10.2012 PORADA

Procentowy udział łącznego czasu pracy wykazanego w ofercie nielekarskiego personelu medycznego, którego średniotygodniowy czas pracy będzie mieścił się w przedziale od 12 do 72 godzin, a ciągły czas pracy nie będzie przekraczał 24 godzin i będzie za każdym razem ...

17:24 04.07.2012 PORADA

Zakład pracuje 24 godz., są cztery brygady - 3 pracują , 1 odpoczywa. W umowie mamy : praca w pełnym wymiarze - 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz. w przeciętnie 5 - dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym tj. 3 miesięczny okres rozliczeniowy. Harmonogram pracy jest ...

... podstawowych zasadach dotyczących czasu pracy, wśród których wiodącą jest zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jest ona punktem wyjściowym dla innych przepisów regulujących tematykę czasu pracy. Jeszcze jeden dzień wolny oprócz niedzieli W dziale VI Kodeksu pracy zawierającym przepisy dotyczące czasu pracy można znaleźć unormowania ...

... często tylko na okres weekendu. Naprzeciw tym potrzebom wychodzi weekendowy system czasu pracy. Praca dorywcza najlepiej w weekendy Okres letni to dla zdecydowanej większości pracowników czas wykorzystywania urlopów wypoczynkowych. W połączeniu z sezonowym natężeniem pracy w niektórych firmach może to spowodować kłopoty kadrowe w postaci zbyt małej ...

... czas pracy w aktach osobowych? Odpowiedź: Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy, nawet gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, nie mogą pracować według zaproponowanego w pytaniu grafiku czasu pracy. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy ...

... TYDZIEŃ PRACY System skróconego tygodnia pracy polega na wykonywaniu pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Okres rozliczeniowy nie może być w tym przypadku dłuższy niż jeden miesiąc. Ten system czasu pracy jest ...

... . System skróconego tygodnia pracy nie ma zastosowania w przypadku, o którym mowa w pytaniu. System ten oznacza wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. System taki ...

... to już "regularne" nadgodziny. Zdaniem SN: Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy nie przysługuje dodatek, o którym mowa w art. 1511 § 1 kp, w razie nieustalenia na podstawie art. 151 § 5 kp dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy - wyrok SN z dnia 9 lipca 2008 r. (I PK 315/07, OSNP ...

... regulaminu pracy. Regulamin ten powinien ustalać w szczególności systemy i rozkłady czasu pracy i przyjęte okresy rozliczeniowe. Rozkład czasu pracy oznacza sposób organizacji pracy w danym zakładzie pracy w ramach danego systemu czasu pracy, przy uwzględnieniu obowiązujących norm czasu pracy. Nie ma więc konieczności podawania godzin pracy, choć ...

... obowiązujący ich system czasu pracy, powinien w tym celu dokonać odpowiednich zmian w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy bądź też obwieszczeniu. Jednakże zmiana systemu czasu pracy, jakim objęci są pracownicy, wymaga takiego samego trybu jak jego uchwalenie. Z tego względu, w przypadku, gdy w zakładzie pracy system czasu pracy ustalony ...

... antykryzysowej może być stosowany w każdym systemie czasu pracy, w tym także w ramach systemu weekendowego czasu pracy. Na podstawie tzw. ustawy antykryzysowej istnieje możliwość przedłużenia okresu rozliczeniowego, maksymalnie do 12 miesięcy. Nie ma przy tym znaczenia, jakie systemy czasu pracy są stosowane u danego pracodawcy. W związku z tym ...

... system czasu pracy ...