Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji pracowników wywołują coraz silniejsze emocje i powodują mnóstwo pytań. Postanowiliśmy zebrać odpowiedzi na te najczęstsze lub sprawiające największe problemy. 1. Czy w razie braku ...

Rozważmy następujący przypadek: firma skierowała pracownika na szkolenie. Z zawartej przez strony umowy o podnoszenie kwalifikacji wynikało, że po ukończeniu kursu zatrudniony zobowiązany jest przepracować 2 lata, a gdyby stało się inaczej- zwrócić proporcjonalną część kosztów, które pracodawca poniósł na jego dokształcanie. 2 miesiące przed ...

... października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Oznacza to, że zabraknie szczegółowej podstawy prawnej do kierowania pracowników na szkolenia. "Ale to wcale nie oznacza, że pracodawcy nagle zaczną hurtowo odmawiać pracownikom urlopów, czy też pracownicy masowo zaczną ...

... ogłoszenia wyroku, to z tą datą przestałyby też obowiązywać jakiekolwiek zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Sytuacja pracowników korzystających z wynikających z rozporządzenia świadczeń pozostawałaby zatem pod znakiem zapytania aż do momentu wydania nowych, zgodnych z konstytucją, rozporządzeń ...

... podnosić swoje kwalifikacje - wynika z najnowszych badań CBOS. Wpływ na tą sytuację ma zapewne zmieniająca się polityka personalna w firmach - stały i zaplanowany rozwój pracowników oznacza również budowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa - podał CIMA. Najnowsze dane Eurostatu pokazują, że w porównaniu z zeszłym rokiem w III kwartale 2009 ...

... czynnikiem do wydajniejszej pracy każdego pracownika jest jego świadomość, że w danej organizacji ma szanse na rozwój i awans, jeżeli osiągane przez niego wyniki będą ponadprzeciętne. Mając tak zmotywowanych pracowników mamy dostęp do „źródła surowca”. W organizacjach średnich i małych poszukiwania talentów będą utrudnione lub nawet ...

... , ciągle się doskonalą poprzez rozwój swojej wiedzy i umiejętności [...]” – podsumowuje Iovane. Pomoc rządu? Rządowy pakiet antykryzysowy umożliwia przedsiębiorstwom znajdującym się w przejściowych trudnościach finansowych dostęp do środków publicznych, które mogą wykorzystać m.in. na szkolenia pracowników. „Przedsiębiorcy, którzy utworzą fundusz ...

... ludźmi, że powierzenie wyśmienitemu pracownikowi stanowiska kierowniczego, kiedy ten nie ma do tego naturalnych predyspozycji, czyni mu krzywdę zamiast stymulować rozwój. Z kolei dla Ireny właśnie coaching może okazać się pomocny. Ważne, by uświadomiła sobie, że nie każda propozycja awansu jest warta ...

... , kontrowersje" (Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008). Publikacja ta porusza najważniejsze zagadnienia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak: zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz pracowników, kształtowanie zatrudnienia, motywowanie. Książka jest dostępna w wielu księgarniach internetowych m.in. www.profinfo.pl.

Pracodawcy często wspierają rozwój zawodowy swoich pracowników, ale są także przypadki gdy sami występujemy o podniesienie własnych kwalifikacji. Warto wiedzieć co należy robić i do kogo się zwrócić w takich ...