... i szeregu anegdot, a próbę przejścia od razu do tematu telekonferencji mogą uznać za niegrzeczną. - Różnice te dotyczą między innymi odmiennych stylów pracy, podejścia do napotykanych wyzwań, czy przyswajania informacji – tłumaczy Żaneta Leduchowska. – Manager zarządzający wielokulturowym zespołem wirtualnym musi niejednokrotnie wyjść poza własną ...

... , kiedy i dokąd się wybierzemy. Dzięki takiemu planowaniu wzrośnie na pewno nasza efektywność w pracy. Nie będziemy siedzieć i myśleć o tym, jacy jesteśmy biedni, że nigdzie nie wychodzimy ... balkonie pośród kwiatów i delektuj porannym posiłkiem. Pojedz do pracy inaczej niż dotychczas Pojedz do pracy inną trasą niż do tej pory. Jeśli masz blisko ...

... selekcji, sposób wprowadzenia do pracy. Kryteria dotyczące wyniku: odsetek osób pozyskanych z zewnątrz i wewnątrz firmy, poziom kwalifikacji osób pozyskanych w stosunku do wymagań, czas obsadzania wolnego stanowiska, średni koszt obsady wolnego stanowiska Działanie: rozwój kadry kryteria dotyczące sposobu: organizacja doskonalenia kadry, metody ...

... założone cele. Efektywna organizacja pracy własnej wiąże się z umiejętnym wykorzystywaniem możliwości czasowych. Przystępując do pracy mamy pełną dowolność w wyborze stylu działania. Należy jednak pamiętać, że jesteśmy odpowiedzialni za wyniki naszej pracy. Istotą sprawnego wykonywania zadań jest umiejętność organizowania pracy, zarządzania czasem ...

... i policentryczne podejście do miejsca prowadzenia działalności. Rozwijanie tych sześciu czynników, dzięki innowacji, mobilności oraz adaptacji nowych modeli pracy, spowoduje obniżenie kosztów pracy. Sześć czynników napędzających i umożliwiających zmianę Zdaniem ekspertów żadna firma nie może sobie pozwolić na zignorowanie tych sześciu czynników ...

... tych serwisów przez pracowników w celach zawodowych i osobistych będą się zacierać. Dotyczy to szczególnie pracowników młodych. Kolejnym skutkiem będzie przedefiniowanie pojęcia pracy. Pracodawcy muszą uprzedzić ten trend i znaleźć sposób wykorzystania serwisów społecznościowych tak, aby pomóc pracownikom zachować równowagę. Faktem jest również, ze ...

... ich potrzebujemy. Istnieje też kategoria ludzi lepiej zorganizowanych - zarówno w domu, jak i w pracy. Mają mnóstwo obowiązków, z których zresztą świetnie się wywiązują, a mimo to ... Ważne jest, by systemy spełniały nasze wymagania i były dopasowane do metod pracy. Niestety, zbyt często narzucają określony sposób działania, niekoniecznie prowadząc ...

... szybciej wypracowują i wdrażają odpowiednie rozwiązania w zakresie zarządzania miejscami pracy. Rozwiązania te dzielą się na dwie podstawowe grupy: środowisko pracy oparte na zaufaniu oraz środowisko pracy bazujące na serwisach społecznościowych. Koncept środowiska pracy opartego na zaufaniu polega na zapewnieniu wszystkim pracownikom czasowej ...

Pogarszająca się sytuacja gospodarcza na całym świecie zmusiła wiele firm do analizy i weryfikacji swoich procesów biznesowych. Niezależnym partnerem wspierającym biznes od strony HR może być HR Business Partner - poinformowała firma Antal International. Choć stanowisko HR Business Partnera pojawia się często wśród ogłoszeń prasowych nie do końca ...

... Listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2009. Lista honoruje polskie przedsiębiorstwa stosujące praktyki i programy wyjątkowych miejsc pracy, które promują wartości wiarygodności, szacunku, sprawiedliwości ... dziesięciu firm w Polsce, które spełniły światowe standardy Wspaniałego Miejsca Pracy. Great Place to Work Institute Polska założył, że w tym ...