12:29 12.11.2012 PORADA

Jaki urlop przysługuje przy pracy na 3/4 etatu?

22:58 24.08.2012 PORADA

Witam Jestem zatrudniony na umowie o pracę na czas określony od 01.03.2012 do 02.09.2012 w pełnym wymiarze czasu pracy. Rzeczywisty czas pracy wynosił 24h w tygodniu (sobota i niedziela ew. święta przypadające w dni robocze). Chciałem więc zadać pytanie ile dni urlopu wypoczynkowego mi ...

15:50 22.06.2012 PORADA

Witam, po urodzeiu dziecka i urlopie marcierzynskim, poszłam na  połroczne zwolnienie lekarskie. Ze wzgledu na trudna sytuacje rodzinna, nie moge wrocic do pracy i  chcialabym isc na 60 dniowe na dziecko a potem na urlop wychowawczy. Pytanie: czy pracodawca moze mnie zwolnic zaraz po ...

14:04 14.02.2012 PORADA

Witam! Mam ustalić w aneksie do umowy o pracę, zawartej z osobą zatrudnioną na 3/4 etatu dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku za wynagrodzenie z tytułu godzin ...

23:14 25.08.2008 PORADA

Spotkałam się z sytuacją, w której pracodawca nie zatrudnia pracowników na pełen etat. Największym z możliwych etatów jest etat 3/4. Czym może być to spowodowane? Czy pracując w takiej firmie opłacane są wszystkie składki ? (mam tu na myśli wszystkie te składki jakie musi opłacać ...

... czasu pracy. W tym celu musi złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy oraz ustalić kwestie związane m.in. z wysokością wynagrodzenia, pracą nadliczbową i nowymi godzinami pracy. Należy pamiętać, że aby można było korzystać z tego prawa trzeba przestrzegać odpowiednich warunków. Po pierwsze obniżenie wymiaru pracy ...

... została, zgodnie z przepisami, zrekompensowana dniem wolnym, czy też nie – będą to 2 godziny lub 8 godzin przekraczających przeciętny wymiar tygodniowy. Za każdą godzinę przekraczającą wymiar czasu pracy należy się pracownikowi stawka wynagrodzenia zasadniczego. W niektórych sytuacjach pracownik nabywa też prawo do dodatku obliczanego jak dodatek ...

... pracy wynika, że strony ustalają w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy ...

... pracownik nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy, tj. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. W styczniu 2008 r. wypadały 22 dni robocze, co po przeliczeniu na godziny dało 176 godzin pracy. Chcąc obliczyć kwotę wynagrodzenia ...

... przepisy szczególne odmiennie regulują normy czasu pracy dla danej kategorii pracowników. Natomiast przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, w którym praca wykonywana jest ponad ośmiogodzinną normę dobową, musi wynikać z obowiązującego pracownika systemu czasu pracy (np. równoważnego) i rozkładu czasu pracy w tym systemie. Przekroczenie normy dobowej ...