eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › kary dla pracowników
  • Kara dla pracownika: jakie terminy?

    Kara dla pracownika: jakie terminy?

    12:20 02.09.2009

    ... do przekazania informacji o przewinieniu (np. bezpośredni przełożony pracownika, choćby nie był upoważniony do stosowania kar porządkowych). Uwaga! Za dzień nałożenia kary uznaje się dzień, w którym pracownik zostaje zawiadomiony o ukaraniu. Trzeba zadbać o to, aby zawiadomić pracownika o pociągnięciu go do odpowiedzialności porządkowej przed ... WIĘCEJ

    Tematy: kara dla pracownika, ukarany pracownik, kary dla pracowników, kary porządkowe
  • Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja

    Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja

    13:58 07.11.2008

    ... karą pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia. Co więcej, o ukaraniu poinformował innych pracowników. Czy miał do tego prawo? Niewątpliwie ukaranie podwładnego było zasadne ... przypadku, pracodawca powinien powziąć decyzję o zastosowaniu wobec pracownika albo kary nagany albo też kary pieniężnej. Co ważne, kara porządkowa nie musi być jedyną ... WIĘCEJ

    Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, kara dla pracownika, odpowiedzialność porzadkowa
  • Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

    Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

    14:01 16.01.2008

    ... stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Jednakże wykazać należy, że pracodawca nie ma prawa w omawianym przewinieniu obciążyć pracownika karą pieniężną. Te mogą być bowiem nakładane na pracowników jedynie za ... WIĘCEJ

    Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników
  • Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?

    Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?

    12:55 09.01.2008

    ... , czy pracownik otrzymał wspomniane pismo. 2. Nie można żądać zobowiązania co do kary finansowej Pracodawca nie może stosować kar innych niż przewidziane w przepisach prawa pracy ... pracownika podpisania oświadczenia, że podda się dobrowolnie karze 1.000 zł, bo takiej kary nie przewidziano w prawie pracy. Nie ma także sensu uprzednie żądanie zgody na ... WIĘCEJ

    Tematy: kary dla pracowników, kara dla pracownika, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika
  • Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

    Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

    11:43 31.12.2007

    ... Pierwszym takim elementem jest zawężenie przez ustawodawcę grupy pracowników, wobec których umowa taka może być ... może sprawić pracodawcy wiele problemów. Stąd też korzystne jest dla niego zawarcie w umowie o zakazie konkurencji klauzuli ... wyżej wyroku Sąd Najwyższy wskazał, że wysokość takiej kary powinna być korygowana zasadami prawa pracy, ... WIĘCEJ

    Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji
  • Za co i jaka kara dla pracownika?

    Za co i jaka kara dla pracownika?

    12:35 09.10.2007

    ... . Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń. Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na ... WIĘCEJ

    Tematy: kary porządkowe, kary dla pracowników, kara dla pracownika, ukarany pracownik

poprzednia  

1 2



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: