-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... na okres próbny krótszy niż jeden miesiąc i tzw. umów na zastępstwo; nie może zostać zatrudniona w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, ani też zostać oddelegowana poza stałe miejsce pracy; musi uzyskać pozwolenie od pracodawcy na zwolnienie od pracy na ... pracy na tym stanowisku przed urlopem. 4. 100 proc. wynagrodzenia za L4 W związku z ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... wykonywania pracy. Podejmowanie pracy na dwóch etatach czy dodatkowa współpraca na podstawie umów cywilnoprawnych, obok pracy na etacie, jest bardzo częstym ... zawodowe, konieczne jest zapoznanie się ze wskazaniami lekarza wystawiającego L4. Pracownik, mimo choroby, może zachować zdolność do ... sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... z papierowym L4 To nie koniec zmian. Z początkiem 2016 roku pojawią się e-zwolnienia. - Wprowadzenie takiej elektronicznej formy zwolnień pozwoli wyeliminować ewentualne nadużycia. Obecnie w przypadku krótkookresowych zwolnień lekarskich kontrola ZUS była praktycznie niemożliwa. Zanim zwolnienie trafiało do ZUS często kończył się okres, na który ...
-
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?
... mogą do nich m.in. gwarancja wypłaty 100% wynagrodzenia podczas L4, wsparcie psychologa czy umowa na czas nieokreślony już od pierwszego dnia pracy. Niektórzy mogą ... się zwolnienie części załogi. Szczerość i pełne szacunku podejście do drugiego człowieka nic nie kosztuje, a w dłuższej perspektywie pozwoli zbudować pozytywny, bo oparty na ...
1 2


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci