-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... urlop wypoczynkowy? Warto pamiętać, że płatny urlop wypoczynkowy ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... urlop w okresie wypowiedzenia - oczywiście pracodawca może to zrobić zgodnie z przepisem art. 167-2 k.p.” – wyjaśnia partner kancelarii prawnej Marcin Lassota. A co w sytuacji, kiedy pracodawca odmawia udzielenia urlopu? Pracownik w sytuacji w której mimo obowiązujących przepisów nie uzyskuje zgody pracodawcy na urlop wypoczynkowy ... urlop nie przepada ...
-
Wniosek o urlop
Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika, zaś jego udzielenie – obowiązek każdego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że urlop ... , kiedy otrzymają ... urlop „przepada” – nowy termin musi zostać ustalony i wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... urlop przymusowo W trudnej sytuacji są ci pracodawcy, których pracownicy nie chcą udać się na urlop wypoczynkowy w marcu uzasadniając to najczęściej innymi pozapracowymi zobowiązaniami, czy dużą ilością pracy. W takiej sytuacji pojawia się pytanie czy na zaległy urlop ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... , kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że niewykorzystany urlop nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej. Urlop wypoczynkowy ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi jako zwykły urlop wypoczynkowy, a nie przepada. Limit na każdy rok Na początku wyjaśniono, że urlop na żądanie przysługuje w wymiarze czterech ... nawet w sytuacji, gdy w latach poprzednich z takiego urlopu on nie korzystał. Kiedy i jak zgłosić żądanie urlopu? Jak wyjaśniają przepisy kodeksu pracy – pracownik ...