-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... że o zespołowości dużo wiemy w teorii, wskazujemy tę cechę jako naszą mocną stronę w CV, ale praktyka mocno odbiega od deklaracji. – W zespole nie wystarczy być, ... najbliższych 10 lat najważniejsze jest osiągnięcie stabilności finansowej. – Zupełnie nie dziwią mnie te wyniki. Bezpieczeństwo, a więc i stabilność finansowa, to podstawowa potrzeba ...
-
Znajomość języków obcych: fakty i mity
... , a nie coś, czym będzie miał się wykazywać przed innymi. Dwa języki to nie fanaberia pracodawcy Znajomość drugiego języka obcego w CV to dla mnie ważna informacja – i wcale nie chodzi tutaj tylko o wiedzę – dodaje Kinga Perczyńska, dyrektor personalna w tym samym wydawnictwie. Jeśli chcę zatrudnić ...
-
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?
... działającej głównie na rynku warszawskim. Po tym, jak wysłałam CV, otrzymałam do wypełnienia test z kilkudziesięcioma pytaniami i dobę na jego wypełnienie. Przeczytałam kilka pierwszych pytań i zrezygnowałam z dalszego procesu rekrutacji. Jedno z pytań, które mnie odrzuciło, dotyczyło tego, z iloma mężczyznami mogłabym, umawiać się jednocześnie ...
-
Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?
... - Pozyskiwaniem i rekrutacją pracowników zajmuję się już ponad 25 lat i dla mnie „byle jakie” traktowanie kandydatów wciąż pozostaje największym problemem. W Polsce spotkania rekrutacyjne ... kandydata. Na przykład w wielu ofertach pracy wymagana jest „miła aparycja”, a CV powinno zawierać zdjęcie. Może to sugerować, że oceniany będzie także wygląd ...