cv o mnie, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › cv o mnie

Dlaczego LinkedIn zarabia?

... PEW Research Center). Nasze pierwsze skojarzenie z serwisem LinkedIn jest następujące: to miejsce, gdzie mogę stworzyć swoje interaktywne CV i gdzie znajdę pracę bądź headhunterzy znajdą mnie. Myślimy o nim nadal jako o serwisie do działań indywidualnych, a nie komercyjnych aktywności firm i marek. Tymczasem… Dlaczego LinkedIn zarabia ...

Tematy: LinkedIn, portale społecznościowe, społeczności internetowe, serwisy społecznościowe
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec

... z ostatniej firmy można usłyszeć: „Bo mój szef był głupszy ode mnie…”. Niekiedy otwartość, pozornie cecha cenna i dobra, zaczyna przeradzać się w ... ostatecznie poważnie mu zaszkodziło. Jak to jest z hobby i zainteresowaniami? W CV w części zainteresowania znajdujemy informację „książki”. Pada naturalne i przewidywalne w tym kontekście pytanie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, zatrudnianie pracowników, handlowiec
7 mitów, które blokują karierę po czterdziestce

... , dlaczego nie dostaniemy posady lepiej zadać sobie kilka ważniejszych pytań. Czy mam wymagane kwalifikacje? Co mogę zaproponować pracodawcy? Co mnie wyróżnia? I tym grać w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 2. „Pracę dostaje się po znajomości” Trochę w tym prawdy, ale tylko trochę. „Polacy uważają, że to ...

Tematy: kariera, rozwój kariery, rozwój zawodowy, kariera po czterdziestce
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

Po urlopie macierzyńskim wiele mam pragnie rozpocząć nową pracę. Po złożeniu CV z powodzeniem przechodzą żmudny proces rekrutacyjny, aby finalnie usłyszeć upragnione słowa – „Gratulujemy! Chcemy rozpocząć z Panią współpracę”. Niestety euforia z osiągniętego sukcesu często ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, syndrom pierwszej dniówki, Kodeks pracy, zawarcie umowy o pracę
Rynek pracy specjalistów 2016

... było do nich 14% wszystkich ofert. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Największy wzrost zainteresowania pracodawców dotyczył specjalistów ds. logistyki – ... ale także opracować całe programy szkoleń i dodatkowych benefitów. Wspomniani przeze mnie kandydaci IT biorą pod uwagę wynagrodzenie w nowym miejscu pracy, ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia

... że o zespołowości dużo wiemy w teorii, wskazujemy tę cechę jako naszą mocną stronę w CV, ale praktyka mocno odbiega od deklaracji. – W zespole nie wystarczy być, ... najbliższych 10 lat najważniejsze jest osiągnięcie stabilności finansowej. – Zupełnie nie dziwią mnie te wyniki. Bezpieczeństwo, a więc i stabilność finansowa, to podstawowa potrzeba ...

Tematy: rozwój kariery, kariera zawodowa, pierwsza praca
Znajomość języków obcych: fakty i mity

... , a nie coś, czym będzie miał się wykazywać przed innymi. Dwa języki to nie fanaberia pracodawcy Znajomość drugiego języka obcego w CV to dla mnie ważna informacja – i wcale nie chodzi tutaj tylko o wiedzę – dodaje Kinga Perczyńska, dyrektor personalna w tym samym wydawnictwie. Jeśli chcę zatrudnić ...

Tematy: rynek pracy, znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, nauka języków obcych
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

... działającej głównie na rynku warszawskim. Po tym, jak wysłałam CV, otrzymałam do wypełnienia test z kilkudziesięcioma pytaniami i dobę na jego wypełnienie. Przeczytałam kilka pierwszych pytań i zrezygnowałam z dalszego procesu rekrutacji. Jedno z pytań, które mnie odrzuciło, dotyczyło tego, z iloma mężczyznami mogłabym, umawiać się jednocześnie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów, ocena umiejętności pracownika
Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?

... - Pozyskiwaniem i rekrutacją pracowników zajmuję się już ponad 25 lat i dla mnie „byle jakie” traktowanie kandydatów wciąż pozostaje największym problemem. W Polsce spotkania rekrutacyjne ... kandydata. Na przykład w wielu ofertach pracy wymagana jest „miła aparycja”, a CV powinno zawierać zdjęcie. Może to sugerować, że oceniany będzie także wygląd ...

Tematy: rekrutacja pracowników, employer branding, wizerunek pracodawcy, metody rekrutacji