Monitor Rynku Pracy V 2013
2013-07-10 11:21
Przeczytaj także: Monitor Rynku Pracy II 2013
Natomiast w państwach rozwijających się wzrost gospodarczy osłabnie, na skutek osłabienia popytu w Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych, ale będzie nadal znacznie szybszy niż w Europie. Wiele zależy od tego czy uda nam się wejść na nowe rynki i dzięki eksportowi wykorzystać efekt skali i specjalizacji produkcji.
Wiele zależy również od tego czy rząd i samorządy ułatwią prowadzenie działalności gospodarczej w naszym kraju i zwiększą efektywność inwestycji publicznych.
Ale najwięcej zależy od nas samych: czy wzmocnimy słabnącą od kilku lat motywację do pracy i zwiększymy innowacyjność firm, w których pracujemy.”
Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
„Na naszym rynku pracy najtrudniej mają dwie grupy demograficzne: najmłodsi i najstarsi. Tych pierwszych jednak trudności nie deprymują: 4/5 badanych w wieku 18–24 lata jest przekonana, że po utracie pracy znajdzie podobne miejsce zatrudnienia w ciągu półrocza. Co więcej, 44% młodych jest gotowa do emigracji za atrakcyjną pracą. Tymczasem tylko 1/5 osób w wieku 55–64 lata zakłada taki wyjazd i jedynie 42% spodziewa się znaleźć podobne stanowisko w sytuacji, gdy pożegna się z pracodawcą.
Wnioski? W zdecydowanie gorszej sytuacji znajdują się osoby starsze. Choć posiadają bardzo bogate doświadczenie – tak zawodowe, jak i życiowe – a przy tym nie straszą pracodawców perspektywą urlopów macierzyńskich i wychowawczych, to niekiedy obawiają się zmian i nie zawsze łatwo przychodzi im nauka nowych umiejętności.
Nadchodzą jednak czasy, w których pracodawcy będą musieli łaskawszym okiem spojrzeć na osoby w wieku 55+, a i one same będą powinny zyskać więcej otwartości i apetytu na wiedzę. Dlaczego? Bo odwraca się nasza demograficzna piramida wieku. 55-latków mamy dziś ok. pół miliona, a 30-latków – blisko 700 tysięcy. Za ćwierćwiecze, gdy ten ostatni rocznik osiągnie wiek 55 lat, 30. urodziny świętować będzie niespełna 400 tys. dzisiejszych 5-latków. Z roku na rok nasze społeczeństwo się starzeje – i to znajdzie odbicie w naszym rynku pracy.”
fot. mat. prasowe
Szansa na znalezienie nowej pracy
Kobiety były nastawione do szansy znalezienia nowej pracy mniej optymistycznie niż mężczyźni.
Informacje o badaniu
“Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym sondażem realizowanym w 32 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk (kraje biorące udział w badaniu: Argentyna, Australia, Belgia, Brazylia, Kanada, Chile, Chiny, Czechy, Dania, Francja, Niemcy, Grecja, Hong Kong, Węgry, Indie, Włochy, Japonia, Luksemburg, Malezja, Meksyk, Nowa Zelandia, Norwegia, Polska, Singapur, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Holandia, Turcja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone).
Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku. Sondaż jest przeprowadzany poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych). Dobór prób dla badanych populacji jest przeprowadzany przez międzynarodowy instytut Survey Sampling International. Próba w Polsce wynosi 405 respondentów (w całym badaniu wzięło udział w tej fali 13.967 osób). Bieżąca, 12 edycja badania, została zrealizowana w okresie 18 kwietnia do 13 maja 2013r.
Przeczytaj także:
![Praca zdalna wabikiem na kandydatów?]( "Praca zdalna wabikiem na kandydatów? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Więcej na ten temat:
rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Przeczytaj także
-
![Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców]( "Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
-
![Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii]( "Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii [© pixabay.com]")
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
-
![Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy]( "Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
-
![Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej]( "Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
-
![Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy]( "Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy [© Suchota - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
-
![Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?]( "Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r. [© andranik123 - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
![Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Chinskie-firmy-zatrudniaja-w-Polsce-Jacy-to-pracodawcy-259418-50x33crop.jpg "Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]")
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
