Najlepsi pracodawcy 2012: Global Top 10

Przeczytaj także: Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2012

Trendy na rynkach pracy

Badnia i publikacja rankingu ujawniły też kilka interesujących trendów na globalnych rynkach pracy. Część z nich jest obecna także w Polsce, choć niektóre nie są u nas jeszcze tak mocno widoczne.

Jak wpływają one na sytuację na rynkach pracy?

Powrót branży motoryzacyjnej do grupy atrakcyjnych pracodawców

Kryzys gospodarczy, który wywołał problemy ekonomiczne producentów samochodów, odbił się też na ich pozycji, jako pracodawców. Przestali być postrzegani, jako firmy oferujące stabilne miejsca pracy. W tym roku, trend zaczął się odwracać. W branży Inżynieria, aż 7 producentów aut (m.in. Volkswagen, BMW, Toyota) znalazło się w pierwszej 50 najbardziej atrakcyjnych pracodawców na świecie.

Także polscy studenci potwierdzają ten trend, wg Universum Student Survey 2012, branża motoryzacyjna to atrakcyjne i pożądane miejsce pracy (m.in. II miejsce w rankingu Idealnych Pracodawców dla Volkswagen Polska). O takim wyborze, na pewno, decyduje mocna globalna marka tych firm.

Studenci chcą pracować w branża energetycznej

Wysoki skok zanotował np. Shell – aż o 5 pozycji od zeszłego roku. „Firmy z tego sektora, jak i cała problematyka bezpieczeństwa energetycznego są przedmiotem ciągłej dyskusji i debaty w mediach. Ten sektor ma też opinię mocnego finansowo, stąd można tłumaczyć ich popularność.”- wyjaśnia Sebastian Dyla, z Universum Polska.

Firmy konsultingowe pną się w górę na liście biznesowej

Wyższe miejsca w rankingach dla firm takich jak McKinsey & Company czy The Boston Consulting Group (obecnych także w Polsce) to, jak wskazują ankietowani, zasługa różnorodności zadań i możliwości rozwoju, które oferują. „Za ich atrakcyjnością przemawiają też historie wielu liderów świata biznesu, którzy w konsultingu rozpoczynali swoje kariery.” – dodaje Sesbastian Dyla.

Globalny trend - Studentom zależy na międzynarodowej karierze (Ale, niekoniecznie polskim studentom)

Globalnie, większość studentów, których odpowiedzi posłużyły do stworzenia rankingu, chciałaby pracować w firmach, które oferują podróże zagraniczne lub relokację do innego kraju. Ten trend nie do końca potwierdza się w Polsce.

Wracając do analizy badania Universum Student Survey w Polsce, możliwość ta jest atrakcyjna dla co piątego studenta z branży Biznes i tylko dla 15% studentów kierunków inżynieryjnych. „Dla pokolenia Y (tak nazywani są pracownicy obecnie wchodzący na rynek pracy) interakcje, głównie za pośrednictwiem social mediów, z kolegami z całego świata są na porządku dziennym. Ta perspektywa daje im możliwości wyjazdów i pracy za granicą.” – komentuje Sebstian Dyla, z Universum. „W Polsce, wciąż mamy ważniejsze problemy na rynku pracy niż zastanawianie się nad opcją kariery międzynarodowej, ale to się cały czas zmienia, a możliwości są ogromne.” – wyjaśnia.

Zmienia się sposób korzystania z mediów. Pracodawcy poszukują nowych sposobów komunikacji

Z badań Universum wynika, że 14% wszystkich studentów odwiedza portale społecznościowe co godzinę, a ponad 57% przynajmniej kilka razy dziennie. Średnia długość wizyty to 23 minuty. Ponad 71% ankietowanych uważa, że pracodawcy sprawdzają ich prywatne profile w mediach społecznościowych.

„Przy takiej ilości mobilnych urządzeń do komunikacji, całkowicie zmienił się sposób korzystania z mediów. Mamy coraz więcej kanałów i często używamy kilku z nich w tym samym czasie. Dlatego także pracodawcy muszą dostosować się do tych zmian. Trzeba odnaleźć gdzie i jak komunikują się grupy docelowe (potencjalni kandydaci), i dopasować przekaz rekrutacyjny do ich potrzeb.” – komentuje Sebastian Dyla.

O rankingu
World’s Most Attractive Employers Index to ranking 50 firm prowadzony od 2009 przez firmę doradczą Universum. Indeks wskazuje najbardziej atrakcyjnych pracodawców na świecie. Lista powstaje na podstawie danych uzyskanych z badań preferencji zawodowych studentów (Universum Student Survey). Światowy ranking bazuje na odpowiedziach prawie 150 tysięcy studentów i młodych profesjonalistów z 12 największych światowych ekonomii (wg. nominalnego PKB) i dotyczy dwóch branż: Biznes i Inżynieria(w tym IT).