Top Employers Polska 2011

Przeczytaj także: Top Employers Polska 2023. Oto lista nagrodzonych

Podczas konferencji prasowej zorganizowanej przez Instytut CRF przedstawiono dwadzieścia firm, które spełniają najwyższe standardy w dziedzinie zarządzania HR. Certyfikat przyznawany jest firmom i organizacjom, których pracownicy cieszą się wyjątkowymi warunkami pracy i perspektywami rozwoju. Laureatami nagrody zostali :

• ArcelorMittal Poland S.A.
• Bank Pekao SA
• Citi Handlowy
• Citibank International
• Deloitte Polska
• Elica Group Polska
• Grupa ITI
• Henkel Polska
• Imperial Tobacco Polska S.A.
• ING Bank Śląski S.A.
• JTI Polska Sp. z o.o.
• The Lorenz Bahlsen Snack-World Sp. z o.o.
• McDonald’s Polska Sp. z o.o.
• Netia S.A.
• Polkomtel S.A.
• Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.
• RWE w Polsce
• Samsung Electronics Polska Sp. z o.o.
• Telekomunikacja Polska S.A.
• Volvo Polska Sp. z o.o.

Top Emloyers w Polsce i w Europie

Zestawienie wyników badań w Polsce oraz krajach Europy Zachdoniej prowadzi do ciekawych wniosków.

Hans Rothweiler, VP Business Development
: „Polscy Top Employers zatrudniają procentowo więcej kobiet na wyższych stanowiskach niż certyfikowane przez nas firmy w zachodniej Europie. Kobiety zajmują 30% stanowisk menedżerskich, podczas gdy w krajach Europy Zachodniej jest to średnio 20%. Procent zatrudnionych kobiet jest również znacząco wyższy – 45% w porównaniu do 37% w krajach Europy Zachodniej.”

Można też zaobserwować, że polski rynek pracy odczuwa większy niedobór menedżerów niż kraje Europy Zachodniej i ta dysproporcja wzrasta (25% w stosunku do 16,5% w roku ubiegłym).

Obiektywne badanie warunków pracy

Badając przedsiębiorstwa, Instytut CRF analizuje świadczenia podstawowe, świadczenia dodatkowe i warunki pracy, szkolenia i rozwój oraz rozwój kariery zawodowej i kulturę organizacyjną firmy. Badanie takie odbywa się w oparciu o obszerną listę pytań zadawanych menedżerom HR oraz audyt, przeprowadzany przez Grant Thornton.

„W ten sposób oceniamy co roku tysiące organizacji, dlatego niezbędny jest obiektywizm i niezależność. Wyniki badania to dużo więcej niż tylko nagroda. Publikujemy także szczegółowy raport, który zapewnia poszukującym pracy wartościowe informacje o ofercie poszczególnych firm” – mówi CEO Steven Veenendaal.