KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

Przeczytaj także: KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011

Wyróżnienie w każdej kategorii przyznawane jest firmie, której ankieta zyska najwięcej punktów, przyznawanych przez członków kapituły. W tym roku, podczas posiedzenia kapituły, które odbyło się 21 września br., nagrodzone zostały, jak już wspomniano we wstępie, następujące spółki: Koleje Mazowieckie – KM sp. z o.o., Eurobank S.A. oraz Polkomtel S.A.

Koleje Mazowieckie – KM sp. z o.o. – edukacja przede wszystkim

„Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o. rozpoczęła działalność przewozową 1 stycznia 2005 r. Jedynym właścicielem przewoźnika jest Samorząd Województwa Mazowieckiego. Firma jest drugim pod względem liczby pasażerów przewoźnikiem kolejowym w Polsce.

Spółka zapewnia swoim pracownikom oraz członkom rodzin bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w którego w skład wchodzą dofinansowania do wypoczynku, wycieczki grupowe, imprezy integracyjne, ulgowe przejazdy koleją na terenie Polski i Europy oraz pakiet prywatnej opieki medycznej. W razie klęsk żywiołowych spółka udziela zapomogi pieniężne lub rzeczowe, a w przypadkach długotrwałej i ciężkiej choroby pracownika lub członka jego rodziny, wymagającej kosztownego leczenia – bezzwrotnej zapomogi. Pracownicy Kolei Mazowieckich mogą liczyć na refundacje kosztów poniesionych na wyposażenie dziecka w pomoce szkolne. Przewoźnik oferuje szeroki obszerny pakiet szkoleń – w szczególności kursy specjalistyczne. Spółka w całości pokrywa koszt uczestnictwa pracowników w kursach i szkoleniach specjalistycznych, a także udziela płatnego urlopu szkoleniowego osobom, które podjęły naukę w szkole lub kontynuują edukację na studiach podyplomowych.

Koleje Mazowieckie wdrożyły liczne procedury ISO, służące monitorowaniu przestrzegania praw pracowniczych, m. in.: „Zarządzanie personelem i szkolenia”, „Identyfikacja i ocena ryzyka zawodowego” i „Nadzór i postępowanie w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników”. W spółce funkcjonują społeczne organy kontroli przestrzegania praw pracowniczych, takie jak komisja bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczna inspekcja pracy.

Eurobank S.A. – bank z dobrymi praktykami

Eurobank S.A został założony w 2003 roku przez Mariusza Łukasiewicza. Powstał w drodze przejęcia pakietu kontrolnego Banku Społem S.A., a następnie przejęcia Banku Wschodniego.

Eurobank oferuje wiele programów socjalnych, w tym zapewnia opiekę medyczną wszystkim pracownikom oraz dofinansowanie do urlopu. W ciężkiej sytuacji życiowej pracownicy mogą liczyć na jednorazową pomoc pieniężną. Podwładni Eurobanku otrzymują również specjalne rabaty i zniżki na zakupy oraz usługi oferowane przez ośrodki kultury i lokale gastronomiczne. Bank wprowadził specjalne rozwiązania dla młodych matek, takie jak: możliwość wykonywania pracy częściowo w domu oraz zmniejszenia wymiaru etatu.