Polki kariera w IT

Przeczytaj także: Kobiety w IT, czyli trochę o samowykluczeniu

DOJRZAŁY WYBÓR KARIERY

Z raportu wynika, że kobiety wybierają tę ścieżkę kariery coraz częściej, niejednokrotnie podejmując decyzję o zmianie zawodu. Jak wynika z badania, 68% respondentek pracowało poza obszarem IT. Raport pokazuje, że im młodszy wiek ankietowanych, tym rzadziej posiadają doświadczenie zawodowe spoza branży IT. Co ciekawe, zmiana obszaru zawodowego zazwyczaj nie jest motywowana kwestiami finansowymi. Eksperci wskazują na wyzwania intelektualne i pracę w ciekawym otoczeniu.

– Zawód informatyka lub programisty to praca, która stawia przed nami ciągłe wyzwania. Nie chcemy już pracować tylko dla pieniędzy – satysfakcja jest równie ważna. – twierdzi Leszek Wolany, CMO w Coders Lab – Szkole Programowania.

Kompetencje potrzebne do pracy w sektorze teleinformatycznym najczęściej nabywane są przez kobiety drogą inną niż akademicka, bowiem tylko 34% respondentek posiada wykształcenie wyższe w dziedzinie IT. Jak uważa Włodzimierz Schmidt, Prezes Zarządu IAB Polska, wynika to między innymi z niezadowalającego poziomu edukacji informatycznej w Polsce.

– Umiejętność programowania młodzież poznaje zbyt późno, powierzchownie, wskutek przypadkowego zetknięcia z zagadnieniem. Z tego powodu wiele osób, pomimo posiadanych predyspozycji, nie wykorzystuje umiejętności informatycznych w życiu zawodowym i nie wybiera takiej ścieżki kariery – tłumaczy Schmidt. W rezultacie, wiedza i kompetencje z obszaru IT kobiety najczęściej zdobywają i rozwijają we własnym zakresie.

ROSNĄCA ROLA SPOŁECZNOŚCI IT

Jednym ze źródeł wiedzy specjalistycznej są społeczności skupiające pracowników branży IT. Z raportu wynika, że do takich grup należy ponad 35% respondentek. Korzyści wynikające z takich inicjatyw dostrzega 44% kobiet, najczęściej wymieniając rozwój kompetencji zawodowych oraz networking. Na rolę, jaką społeczności IT grają w budowie siatki kontaktów zawodowych wskazuje również Kamila Sidor z Geek Girls Carrots.

− Spotkania społeczności, konferencje branżowe czy spotkania networkingowe są istotną częścią życia zawodowego, a ich nadrzędną rolą jest budowanie relacji biznesowych. Bez dobrego networku ciężko jest szybko rozwijać swój biznes czy karierę. – dodaje.

Na znaczeniu zyskują również inicjatywy skierowane wyłącznie do profesjonalistek.

– Organizowane są cykle wykładów, eventy, konferencje oraz kursy przeznaczone dla kobiet. Bardzo często są to wydarzenia, które mają za zadanie naukę od podstaw lub podwyższenie kwalifikacji – twierdzi Joanna Zajchowska, Consultant IT w Hays Poland.

Kobiety doskonale spisują się w rolach w każdym obszarze IT – biznesowym, obsługowym i technologicznym, dlatego też ich liczba w branży powinna rosnąć.

– W Polsce jest dużo uzdolnionych kobiet, które mają potencjał by stać się fantastycznymi inżynierami, programistkami, dużo osiągnąć i stworzyć przełomowe produkty i rozwiązania. – twierdzi Agnieszka Hryniewicz-Bieniek, Country Director w Google Poland, i dodaje – Trzeba pomóc im, żeby ich talent i potencjał miał szansę być w pełni wykorzystany.