eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › uprawnienia pracodawcy
  • Odzież robocza. Czy można ją przerabiać?

    Odzież robocza. Czy można ją przerabiać? PORADA

    Witam, pracuję w firmie produkującej chemie gospodarczą oraz kosmetyki (płyny do prania, żele pod prysznic, mydła). Pracownicy muszą zakładać odzież ochronna, czyli koszulkę, fartuch oraz obuwie. Niestety koszulki posiadają ściągacz, który jest pod samą szyję. Wycięłam ten ... WIĘCEJ

    Tematy: odzież robocza, odzież ochronna, BHP, BHP w pracy
  • Nowy pracodawca żąda zaświadczenia o wysokości przychodu. Czy ma do tego prawo?

    Nowy pracodawca żąda zaświadczenia o wysokości przychodu. Czy ma do tego prawo? PORADA

    Witam, mój przyszły pracodawca, u którego mam zacząć pracę od dnia 01.02.2017 r. żąda ode mnie zaświadczenia o wysokości przychodu, od którego w bieżącym roku odprowadzono składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Od tego pracodawcy dowiedziałem się, że chodzi o rok 2017. Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: zaświadczenie o dochodach, zaświadczenie o zarobkach, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy pracodawca może mnie pytać o powody zwolnienia lekarskiego?

    Czy pracodawca może mnie pytać o powody zwolnienia lekarskiego? PORADA

    Witam, czy pracodawca ma prawo wypytywać mnie o powód zwolnienia lekarskiego? Po zakończeniu "l4" wymusza podanie infomacji o charakterze choroby. Czy to nie narusza moich dóbr osobistych? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, przyczyna L4, prawa pracownika
  • Badanie alkomatem pracownika na budowie z ramienia generalnego wykonawcy

    Badanie alkomatem pracownika na budowie z ramienia generalnego wykonawcy PORADA

    Witam, interesuję mnie temat legalności przeprowadzenia badania trzeźwości na podległych pracownikach. Pracuję na stanowisku kierownika robót dla generalnego wykonawcy, mamy pod sobą całą masę ludzi w firmach podwykonawczych. Pytanie czy mam prawo do przeprowadzania kontroli stanu ... WIĘCEJ

    Tematy: badanie alkomatem, alkomat, badanie trzeźwości, alkohol
  • Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy?

    Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy? PORADA

    Witam, po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu. Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, L4, L4 w ciąży, urlop rodzicielski
  • Pracodawca odmówił wychowawczego. Czy ma do tego prawo?

    Pracodawca odmówił wychowawczego. Czy ma do tego prawo? PORADA

    Witam, niedługo kończy mi się urlop macierzyński. Poinformowałam pracodawcę o zamiarze pójścia na zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie urlop wychowawczy. Nie złożyłam stosownych wniosków, ponieważ czekam na informacje z kadr o ilości dni urlopu jaki mi pozostał do wykorzystania ... WIĘCEJ

    Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, odmowa urlopu wychowawczego
  • Umowa zlecenie a świadectwo pracy i urlop

    Umowa zlecenie a świadectwo pracy i urlop PORADA

    Witam, pracowałam 2 lata na umowę zlecenie u jednego pracodawcy, po czym dostałam umowę o pracę, która mi wygasła i nie została przedłużona. Czy pracodawca może wystawić świadectwo pracy  od czasu wypisania pierwszej umowy zlecenie? Czy liczy mi się to do stażu pracy? Czy mam ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa cywilno-prawna, wygaśnięcie umowy o pracę, świadectwo pracy
  • Umowa na zastępstwo w szkole, a podpisanie kolejnej umowy

    Umowa na zastępstwo w szkole, a podpisanie kolejnej umowy PORADA

    Dzień dobry, jeżeli jestem zatrudniona w szkole (państwowej) na umowę na zastępstwo, to czy w międzyczasie dyrektor może podpisać ze mną inną umowę (od września pojawi się nowy etat, ponieważ jeden z nauczycieli odchodzi na emeryturę)? Pozdrawiam KG WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo, praca w szkole, podpisanie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

    Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika PORADA

    Witam, firma w której pracuję ma kilka sklepów w mieście, w którym mieszkam. Umowę każdy pracownik ma podpisaną na miasto nie na sklep, ale listy obecności (nawet jeśli pracujemy w innym sklepie), podpisujemy w sklepie, w którym zostałyśmy zatrudnione. I stąd moje pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: zamknięcie sklepu, praca w sklepie, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika
  • Urlop wypoczynkowy i wychowawczy po macierzyńskim

    Urlop wypoczynkowy i wychowawczy po macierzyńskim PORADA

    Witam, za miesiąc kończy mi się roczny urlop macierzyński. Chcę po nim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 34 dni) oraz udać się na urlop wychowawczy. Moje pytanie brzmi, kiedy i jakie wnioski powinnam złożyć i czy pracodawca może mnie zwolnić na urlopie wypoczynkowym. Co ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
  • Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    ... działania. Prawnicy Kancelarii Gajek i Wspólnicy nie wykluczają jednak możliwości zmiany regulaminu wynagradzania i wskazują na kilka orzeczeń sprzyjających zatrudniającym. Na korzyść pracodawcy działa m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 września 2010 roku wskazujący na możliwość odpowiedniego stosowania przepisów o układach zbiorowych pracy do ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

    Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

    ... danych osobowych może żądać pracodawca. Pracownik nie ma więc obowiązku podania pracodawcy prywatnego adresu e-mail, podobnie jak pracodawca nie ma prawa żądać od podwładnego podania prywatnego numeru telefonu. Zgodnie z orzecznictwem, polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika
  • Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

    Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

    ... jako proces naboru pracowników jest dość ograniczona w zakresie działania przyszłego Pracodawcy i nie możemy tych danych, ani sprzedać, ani wykorzystać w jakimkolwiek ... innego pracownika. Rekrutacja jest dość niebezpiecznym tematem z punktu widzenia przyszłego Pracodawcy. Skarga do GIODO jest uprawnieniem coraz powszechniej stosowanym wśród ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika
  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju. Czym jest dress code? Dress code jest swojego rodzaju "granicą" ... WIĘCEJ

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Dress code a ubranie robocze

    Dress code a ubranie robocze

    ... że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie norm ubioru w pracy nie musi być od razu ... tytułu ekwiwalent pieniężny. Podobnie, ekwiwalent taki należy się pracownikowi, który ubrania robocze (należące do pracodawcy) będzie samodzielnie ... WIĘCEJ

    Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy
  • Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?

    Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?

    ... za zgodą osoby przeszukiwanej. W przypadku, w którym pracownik nie wyrazi zgody, przeszukanie jest niedopuszczalne, wówczas przeszukanie może przeprowadzić jedynie policja. Uprawnienia pracodawcy do przeszukania nie należy mylić z rewizją osobistą, do której uprawnione są tylko polskie organy ścigania. Szczegółowe przeszukanie pracownika mające ... WIĘCEJ

    Tematy: kontrola pracowników, kontrola pracowników w firmie, kontrola osobista, przeszukanie pracowników
  • Dress code w pracy

    Dress code w pracy

    ... 2005 r. (I PK 153/04) potwierdził, że pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie, tylko wówczas, gdy swoim zachowaniem zagraża interesom pracodawcy – dodaje Agnieszka Janowska, radca prawny w TGC Corporate Lawyers. Jeśli natomiast do zasad nie dostosowuje się pracownik, którego stanowisko pracy wymaga ... WIĘCEJ

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

    Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

    ... swoje struktury krajowe, których komórkami mogą być zakładowe organizacje związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja związkowa. Także ... doraźnej czynności wynikającej z pełnionej funkcji związkowej poza zakładem pracy. Wymienione uprawnienia mają potencjalną moc wpływania na politykę kraju i zachowania pracodawców, ... WIĘCEJ

    Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

    Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

    ... do każdorazowego badania stanu trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu został wezwany organ powołany do ochrony porządku publicznego, jako że uprawnienie pracodawcy do dokonywania badania stanu trzeźwości pracownika może zostać podważone. Zmiana przepisów z jednej strony dała pracodawcom możliwość zlecania (odpowiedniemu organowi) kontroli ... WIĘCEJ

    Tematy: trzeźwość pracownika, kontrola trzeźwości, uprawnienia pracodawcy
  • Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

    Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

    ... w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej. Pytanie: Zgodnie z art. 4 ustawy z 21 listopada ... WIĘCEJ

    Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 60

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.