porzucenie pracy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › porzucenie pracy

12-03-2012

W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. [ więcej ]

Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika?

10-03-2010

Wraz z powrotem globalnej koniunktury menedżerowie na całym świecie zadają sobie pytanie, w jaki sposób mogą pomóc swoim firmom dalej się rozwijać. Przez ostatnie osiemnaście miesięcy wiele firm musiało zdecydować się na łączenie funkcji i likwidację stanowisk nie mających wpływu na działalność firmy. W wyniku tych działań wielu analityków zwróciło uwagę na problem rosnącego bezrobocia, jako na jeden z kluczowych czynników szkodzących światowej gospodarce. Ich zdaniem wzrost zatrudnienia stanie się znakiem powracającej koniunktury - podaje firma Regus. [ więcej ]

Czy warto często zmieniać pracę?

22-11-2009

Obecny rynek pracy w porównaniu z tym, który istniał kilka lata temu, sprzyja mobilności pracowników. Powstawanie nowych firm i oddziałów międzynarodowych koncernów powoduje, że na obecnym rynku pracy jest miejsce na szybkie kariery, jak również na częste zmiany pracy. Pracownicy łatwiej niż kiedyś podejmują decyzję o zatrudnieniu w innej firmie, licząc na awans i lepsze zarobki. Pytanie: "czy warto często zmieniać pracę", w pewnym momencie zada sobie każdy z nas. [ więcej ]

Jak zrezygnować z pracy?

12-10-2009

Wśród dzisiejszego społeczeństwa, gdy praca nie jest objęta gwarancją na całe życie, wręczanie wypowiedzenia jest czymś, do czego wielu ludzi jest przyzwyczajonych. Ale jak w przypadku wielu rzeczy, istnieją dobre i złe drogi zmierzenia się z sytuacją. W sytuacji rezygnacji istnieją pewne etykiety, poprzez przestrzeganie których można zapewnić sobie powodzenie i gładki przeskok. [ więcej ]

Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca

18-09-2009

Bezpowrotnie minęły już czasy, gdy od chwili ukończenia szkoły aż do osiągnięcia wieku emerytalnego pracowało się w jednej firmie. Dzisiejszy rynek bezustannie weryfikuje potrzeby pracodawców i pracowników. [ więcej ]

Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?

31-08-2009

Obecna praca Cię męczy, nie jesteś zadowolony a w końcu po długim okresie poszukiwań otrzymujesz tą wymarzona ofertę - lepsza płaca, lepsze możliwości rozwoju i zmiana tych wszystkich aspektów, które do tej pory były dla Ciebie frustrujące. Nadchodzi czas, by poinformować obecnego pracodawcę o podjętej przed chwilą decyzji. [ więcej ]

Nuda w pracy powodem do zmiany?

15-10-2008

Aż 21 procent Amerykanów nudzi się w pracy. W ankiecie przeprowadzonej przez serwis salary.com nuda znalazła się na czwartym miejscu wśród powodów zmiany pracy. Amerykanie, podobnie jak Polacy zmieniają jednak pracę głównie z powodów finansowych - poinformował portal infoPraca.pl. [ więcej ]

Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika

25-08-2008

W ostatnim czasie dotkliwy dla pracodawców staje się problem porzucania przez pracowników pracy. Chodzi o sytuacje, gdy pracownik nie rozwiązuje formalnie stosunku pracy łączącego go z pracodawcą, ale po prostu przestaje przychodzić do pracy. Przeważnie ma to miejsce w sytuacji, gdy wcześniej pracodawca nie wyraził zgody na natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron (nie ma takiego obowiązku), a pracownik nie chce świadczyć pracy aż do upływu obowiązującego go okresu wypowiedzenia (najczęściej w związku z tym, że znalazł już sobie nową pracę). [ więcej ]

Rotacja pracowników coraz częstsza

07-08-2008

Najnowsze wyniki Analizy Fluktuacji przeprowadzonej przez Advisory Group "TEST" Human Resources pokazują, że coraz częściej decydujemy się na odejście z pracy. Jeszcze do niedawna Polacy bardzo cenili sobie stabilność swojego zatrudnienia, ale od pewnego czasu stali się bardziej mobilni niż kiedykolwiek wcześniej. [ więcej ]

KPP: porzucenie pracy powinno być karane

22-06-2008

dotychczasowe zatrudnienie. KPP przypomina, że zgodnie z przepisami ustanie stosunku pracy może nastąpić poprzez jego rozwiązanie bądź wygaśnięcie. Henryk Michałowicz, ekspert KPP, zwraca uwagę, że porzucenie pracy należy odróżnić od sytuacji, w której pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. – Instytucja ta jest uregulowana w kodeksie pracy i zgodnie z postanowieniem [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »