eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › warunki pracy
  • Dyskryminacja w miejscu pracy - zakres obowiązków pracownika a staż pracy

    Dyskryminacja w miejscu pracy - zakres obowiązków pracownika a staż pracy

    12:59 28.06.2018 PORADA

    Witam, pracuję w firmie komunikacyjnej razem z moją koleżanka na tym samym stanowisku i mamy takie same warunki zatrudnienia. Ona pracuje rok dłużej niż ja, więc posiada dłuższy staż (mój to ponad pół roku), przyszedł sezon i pracodawca zarządził pracę w soboty i niedziele, i do ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, zakres obowiązków pracownika, warunki pracy
  • Choroba pracownika. Czy mogę otrzymać rentę?

    Choroba pracownika. Czy mogę otrzymać rentę?

    14:45 24.06.2018 PORADA

    Mam 58 lat, 38-letni staż pracy jako księgowa w tym 23 lata pracy jako główna księgowa, od kilkunastu lat leczę się na depresję i nerwice lekową (główna przyczyna śmierć męża i ciężkie przeżycia i atmosfera w zakładzie, gdzie przepracowałam 35 lat). Ponadto leczę się na ... WIĘCEJ

    Tematy: renta, prawo do renty, choroba pracownika, nerwica
  • Czy pracodawca może zmuszać mnie do pracy na wysokości?

    Czy pracodawca może zmuszać mnie do pracy na wysokości?

    01:04 23.04.2018 PORADA

    Witam, pracuję w dużym hipermarkecie jako pracownik ochrony. Pracodawca kilkukrotnie próbował wymusić na mnie i moich współpracownikach wykonywanie prac na wysokości, tj. wieszanie plakatów reklamowych na głównych alejach hali sprzedaży, gdzie nic tak naprawdę nie ochrania od upadku, ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na wysokości, praca w sklepie, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika
  • Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Skrócenie okresu wypowiedzenia

    21:03 22.04.2018 PORADA

    Witam, okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ... WIĘCEJ

    Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

    Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

    21:22 14.04.2018 PORADA

    Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku ... WIĘCEJ

    Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, czas pracy, godziny pracy, warunki pracy
  • Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    18:27 27.03.2018 PORADA

    Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. ... WIĘCEJ

    Tematy: warunki pracy, mobbing, PiP, pozew do PiP
  • Warunki szczególne w pracy pielęgniarek

    Warunki szczególne w pracy pielęgniarek

    23:59 25.03.2018 PORADA

    Gdzie mogę znaleźć informacje na temat stanowisk pracy pielęgniarek w warunkach szczególnych w latach 1997-2005? Dziękuję WIĘCEJ

    Tematy: stanowisko pracy, pielęgniarka, praca w szczególnych warunkach, warunki pracy
  • Praca na niepełny etat. Czasowa zmiana na pełny etat

    Praca na niepełny etat. Czasowa zmiana na pełny etat

    20:19 21.03.2018 PORADA

    Ze względu na potrzeby zakładu chcielibyśmy zmienić dla zatrudnionego obecnie pracownika niepełnoetatowego wymiar czasu pracy na pełny, ale tylko na 2-3 miesiące.  Jak postąpić w takiej sytuacji? Oczywistym wydaje się porozumienie zmieniające. Pracownik ma umowę na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na niepełny etat, zwiększenie etatu, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
  • Zaświadczenie lekarskie. Co mogę robić w pracy?

    Zaświadczenie lekarskie. Co mogę robić w pracy?

    17:46 01.03.2018 PORADA

    Dzień dobry, dostałam zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz stwierdził, że jestem zdolna do pracy z ograniczeniem przeciążania kręgosłupa. W związku z tym jaką pracę wolno mi wykonywać? Zaświadczenie zostało wydane na potrzeby powiatowego urzędu pracy. Dziękuję za odpowiedź ... WIĘCEJ

    Tematy: zaświadczenie lekarskie, zdolność do pracy, warunki pracy, kręgosłup
  • Czy drążek gimnastyczną w biurze jest zgodny z BHP?

    Czy drążek gimnastyczną w biurze jest zgodny z BHP?

    16:17 01.03.2018 PORADA

    Mam problem z umieszczeniem w biurze, gdzie pracują informatycy, drążka gimnastycznego do podciagania i rozciągania kręgosłupa. Czy jest to zgodne z przepisami BHP, by umieścić regulamin korzystania, jakieś podpisane oświadczenia? Może ktoś ma pomysł jak to rozwiązać? WIĘCEJ

    Tematy: BHP, zasady BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
  • Polska wojna o talenty. Na jakie warunki pracy można liczyć?

    Polska wojna o talenty. Na jakie warunki pracy można liczyć?

    09:58 12.02.2018

    ... się porównać gospodarki Chin i Polski bez popadania w absurdy, o tyle można spojrzeć na warunki dla pracowników i oferowany poziom życia. Fakt, że PKB ... ”, aby zilustrować rosnące trudności z pozyskaniem pracowników o odpowiednich umiejętnościach . Wraz z cyfryzacją pracy i globalizacją, wojna o talenty jedynie się zaostrza. - Rok 2017 był w ... WIĘCEJ

    Tematy: brak pracowników, rynek pracy, rozwój zawodowy, warunki pracy
  • Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?

    Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?

    00:50 01.01.2018

    ... oraz ocena proponowanego zakresu obowiązków, lecz także warunki pracy, w tym atrakcyjność samego pomieszczenia biurowego i jego lokalizacja. Te dwa ostatnie kryteria są szczególnie ważne dla młodszego pokolenia pracowników. Firmy zdają sobie z tego sprawę i starają się aranżować przestrzeń pracy w taki sposób, aby była kolejnym argumentem ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, biura, powierzchnie biurowe, miejsce pracy
  • Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe

    Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe

    12:07 21.07.2017

    ... ubezpieczenia grupowe Dla 94 proc. badanych w wieku 25-34 lata i połowy w grupie wiekowej 18-24 lata możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w miejscu pracy jest wartościowym benefitem. Co oferuje takie ubezpieczenie? Gwarancję wsparcia finansowego w różnych sytuacjach życiowych, takich jak nieszczęśliwy wypadek, ciężka choroba, pobyt ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia pozapłacowe, warunki pracy, ubezpieczenie grupowe, pokolenie Y
  • Sieci handlowe mają się dobrze, a pracownicy strajkują

    Sieci handlowe mają się dobrze, a pracownicy strajkują

    11:37 05.05.2017

    Działające w naszym kraju sieci handlowe nie mają raczej powodów do narzekania. Ich kondycja finansowa prezentuje się całkiem dobrze, a 139 mln złotych długu to - jak na skalę ich działania - naprawdę niewiele. Okazuje się jednak, że w parze z tym nie idą nastroje części ich pracowników, którzy ubolewają nad coraz większą ilością obowiązków i ... WIĘCEJ

    Tematy: sieci handlowe, praca w handlu, warunki pracy, zadłużenie firm
  • Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?

    Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?

    10:53 12.04.2017

    ... będą niewątpliwie atrakcyjne warunki pracy. Nie chodzi tu jednak wyłącznie o zadowalające wynagrodzenie, przyjazną atmosferę, ale również o świadczenia pozapłacowe, w tym m.in. ubezpieczenie grupowe na życie – wynika z badania zrealizowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden. Badanie dowodzi, że na decyzję o podjęciu pracy w danej firmie w znacznej ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia pozapłacowe, warunki pracy, ubezpieczenie grupowe
  • Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy

    Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy

    10:34 21.03.2017

    ... . Zwolennicy nowoczesnego modelu pracy częściej niż pracownicy o tradycyjnym podejściu pracują w zespole, poszukując kreatywnego rozwiązania problemu. Co jest najważniejsze w pracy? Przebadani przez Kantar TNS respondenci przyznają, że najbardziej liczy się dla nich atmosfera w pracy. Istotne okazują się również warunki pracy oraz wygodny dojazd do ... WIĘCEJ

    Tematy: atmosfera w pracy, warunki pracy, biuro
  • Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?

    Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?

    12:31 14.03.2017

    ... badanie „Warunki pracy w Polsce 2017”, w którym opinię na temat standardów w miejscu zatrudnienia poproszono samych pracowników. Z ich odpowiedzi wynika, że nie tylko poleciliby swojego obecnego pracodawcę innym (55 proc.), ale również są zadowoleni z oferowanego im komfortu pracy (niemal 70 proc.). – Od 1989 roku warunki pracy w przedsiębiorstwach ... WIĘCEJ

    Tematy: warunki pracy, sytuacja pracowników, rynek pracy, pracownicy
  • Rynek pracy: kluczowe trendy 2017

    Rynek pracy: kluczowe trendy 2017

    00:55 04.03.2017

    ... porządku dziennym. To czynnik, który stawia przed pracodawcami zupełnie nowe wyzwania. Dzisiejszy rynek pracy musi zapewnić zatrudnionym dobre warunki, możliwości doszkalania, także najzwyczajniej w świecie dbać o ich dobre samopoczucie. Nowoczesne miejsce pracy to również takie, które stwarza pracownikom z różnych pokoleń możliwość uczenia się od ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, agility, warunki pracy, tendencje na rynku pracy
  • 7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować

    7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować

    00:15 20.01.2017

    Sztuka negocjacji to skuteczne oręże w walce o satysfakcjonujące warunki pracy. Przeważnie wykorzystujemy ją w czasie rozmów o wynagrodzeniu, ale warto pamiętać, że zastosowanie znajduje również w dyskusji nad innymi kwestiami związanymi z zatrudnieniem. Sztuka ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa o pracę, negocjacje, negocjacje z pracodawcą, świadczenia pozapłacowe
  • Biuro dobre dla wszystkich, czyli jakie?

    Biuro dobre dla wszystkich, czyli jakie?

    00:41 11.09.2016

    ... , a nie sprzętach. Przyjrzenie się czego potrzebują nasi pracownicy jest najważniejsze. Każdy z nas potrzebuje dobrego dojazdu do pracy, światła, powietrza, wygodnego stanowiska pracy. Niezależnie od branży, wieku, specyfiki pracy, w tym sensie mamy podobne pragnienia i oczekiwania. Edyta Pietranis, Konsultant w Dziale Reprezentacji Najemcy, WIĘCEJ

    Tematy: warunki pracy, biuro, powierzchnie biurowe, środowisko pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 23

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.