... przez okres co najmniej 6 miesięcy zyska prawo do wnioskowania o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub, w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Również pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie mógł ...

... stosunków pracy. Istnieje jednak konieczność, zgodnie z treścią art. 23(1) Kodeksu pracy, zawiadomienia pracowników na piśmie o planowanym przejściu zakładu pracy ... pełnym wymiarze czasu pracy – podkreśla ekspert. Podział stosunku pracy niesie ze sobą także takie problemy jak ustalanie harmonogramu czasu pracy i konieczność odpowiednich ...

... Pracodawca ma obowiązek wsłuchiwać się we wnioski i uwagi pracowników dotyczące bezpieczeństwa. Reguluje to Kodeks pracy, a konsultacje w sprawie BHP dotyczą: zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, wprowadzania nowych procesów technologicznych oraz substancji chemicznych i ich mieszanin, jeżeli mogą one stwarzać zagrożenie ...

... badania: Holandia, Niemcy, Meksyk, Hiszpania i Kanada to pierwsza piątka krajów, w których firmy najbardziej sprzyjają integracji osób z różnych grup społecznych w miejscu pracy. Meksyk i Australia wykazują największy wzrost od 2019 roku, natomiast USA, Wielka Brytania i Włochy odnotowały znaczny spadek. Rosną oczekiwania wobec pracodawców ...

... im bezpieczne warunki pracy. Wątpliwości co do tego zgłosiło aż 23 proc. pracowników. Aż, bo mowa o podstawowych, higienicznych warunkach pracy. W ubiegłym ... pracy w aspekcie zarówno fizycznym, jak i psychologicznym, było szczególnie istotne i stanowiło spore wyzwanie. Nie zawsze firmom udawało się zapewniać swoim ludziom takie warunki pracy. ...

... listę kontrolną warunków miejsca pracy. Stanowisko pracy powinno spełniać ergonomiczne warunki i ten aspekt powinien być potwierdzony przez pracownika na liście kontrolnej. W przypadku braku takiej listy oraz zatwierdzenia, pracownik może zacząć zgłaszać różnego rodzaju choroby i schorzenia, winiąc za to warunki wykonywania pracy, czyli tym samym ...

... jest wsparcie od pracodawców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby Millenialsi i pokolenie Z rzeczywiście generowali znaczne zyski dla ... w erze cyfrowej nie chce wracać do pełnoetatowej pracy biurowej po pandemii, preferując zamiast tego model pracy hybrydowej. Dodatkowo ponad połowa (51%) chce pracować w domu ...

... Branża IT to jeden z sektorów, z którym pandemia obeszła się dość łaskawie. Pracy dla specjalistów nie brakowało i nie brakuje. Jeżeli jednak przyjrzeć się rynkowi ... o kulturze firmy już na etapie skanowania ofert pracy w sieci, a 59 proc. specjalistów IT rozpoczynało proces poszukiwania nowej pracy, gdy kultura panująca w firmie im nie odpowiadała ...

... im dostosowanie się do wzrostu ich autonomii w miejscu pracy. Polscy pracownicy najczęściej wskazywali zmianę godzin pracy i bardziej elastyczny jej harmonogram (85 proc.). W oparciu ... proc. pracowników w Europie i 31 proc. w Polsce wyraża obawę przed koniecznością pracy w większym wymiarze za to samo wynagrodzenie. Ustępuje jej tylko wzrost ...

Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy a jakie na pracowniku? Kto może takie kontrole przeprowadzać i jakie wynikają z tego konsekwencje dla ...

16:49 18.10.2019 PORADA

Witam, pracuję na zmiany po 8 godzin na stanowisku stojącym, zajmuję się produkcją plastikowych worków. Posiadamy w pracy wózek ręczny elektryczny, którym podnosimy paletę i układamy na niej gotowe paczki by nie musieć się schylać co minutę. Paczki wypadają na wysokości pasa ...

16:15 06.09.2019 PORADA

Dzień dobry, pracuję w małym biurze od roku. Poza mną pracują tam jeszcze dwie długoletnie pracownice oraz od pół roku nowa pani kierownik. Do tej pory współpraca nam się nieźle układała, ale wczoraj wyszło na jaw, że te dwie długoletnie pracownice za plecami obgadują mnie i to w ...

11:31 26.08.2019 PORADA

Witam, firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej. Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie ...

18:21 01.08.2019 PORADA

Witam, firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej. Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki , a co w sytuacji gdy ...

09:19 11.07.2019 PORADA

Pracuję w obniżonym wymiarze etatu po urlopie rodzicielskim (7/8). Pracodawca w czasie rodzicielskiego połączył się z innym pracodawcą. Czy muszę podpisać warunki zmieniające umowę o pracę dotyczące stanowiska pracy (uważam, że stanowisko jest niższe niż przed urlopem ...

07:16 24.06.2019 PORADA

Witam, mam 51 lat. Ze względów rodzinnych musiałam się przekwalifikować. Znalazłam pracę na sprzątanie w czasie jaki mi odpowiadał. Lekarz medycyny pracy wystawił mi zgodę na pracę z zakazem wchodzenia na podwyższenia (choroba kolana). Praca sama w sobie nie była zbyt ciężka ...

15:09 20.06.2019 PORADA

Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć ...

10:33 18.06.2019 PORADA

Czy mogę się starać o emeryturę w wieku 60 lat staż pracy prawie 40/ staż szkodliwe warunki 15,5 roku-lata 1981-1998/ ,potem nie mam warunków szkodliwych /,czy zawód który wykonywałem wtedy jest nadal w spisie zawodów szkodliwych i jaka emerytura byłaby pomostowa na jakich warunkach, bo ...

12:48 16.06.2019 PORADA

Proszę o pomoc, czy w czasie ciąży, gdy są upały, a pomieszczenie w którym pracuję nie ma klimatyzacji (jest duszno), można odmówić przyjścia do pracy za pełnym wynagrodzenie? Proszę o pomoc

00:16 28.05.2019 PORADA

Dzień dobry, zostałem dziś postawiony w pracy w dość nietypowej sytuacji. Otóż zostałem zatrudniony na początku maja na konkretnych warunkach i z dniem 8 maja podpisałem umowę B2B na pewną kwotę, którą nota bene wcześniej miałem potwierdzoną również mailowo zanim zdecydowałem ...