... zatrudnienia młodocianych, czyli osób, które ukończyły 15 lat, a jednocześnie nie przekroczyły 18. Zatrudniani są oni zawsze na umowę o pracę, wyłączenie do wykonywania lekkich czynności albo w celu przygotowania zawodowego, a zlecona praca nie powinna utrudniać wykonywania obowiązku szkolnego. Rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych ...

... do brania urlopu, to pole do poprawy pokazuje niski odsetek osób, które są do ...

... Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa się od pierwszej umowy o pracę. Pracownik, który podpisał swoją pierwszą umowę o pracę, prawa do urlopu wypoczynkowego nabywa stopniowo, z każdym przepracowanym miesiącem. Za każdy miesiąc pracy przysługuje mu do 1/12 wymiaru urlopu ...

... z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlop to nie tylko prawo pracownika, ... mają zagwarantowanego prawa do urlopu wypoczynkowego, w praktyce firmy często udzielają takim osobom dni wolnych. To, czy za czas urlopu zatrudniony zachowa prawa do wynagrodzenia ...

... prawo wymaga stosowania się do zasad regulujących pracę małoletnich – mówi Martyna Curyło z Grupy Progres. – Trzeba zapewnić im opiekę i pomoc niezbędną do przystosowania się do ... 4,5 godziny na dobę, to ma on prawo do odpoczynku trwającego nieprzerwanie 30 minut i wliczanego do czasu pracy. Młodzież nie może brać nadgodzin i pracować w porze nocnej ...

... urlopu pracownikowi przysługuje też 4 dni tzw. „urlopu na żądanie”. Pracodawca jest zobowiązany go udzielić pod warunkiem, że pracownik zgłosi żądanie otrzymania dnia wolnego przed rozpoczęciem pracy. Ekspert inFakt zwraca jednak uwagę, że do rozpoczęcia takiego urlopu ...

17:38 27.12.2020 PORADA

Witam. Jestem zatrudniony na 1/4 etatu. Pracuję od września 2020 roku. W grudniu został mi wpisany urlop. Wróciłem z tego urlopu, jednak w styczniu 2021 wypadła mi taka sytuacja, że potrzebuję dnia wolnego. Poinformowałem o tym pracodawcę, jednak i tak zostałem wpisany w grafik. Czy ...

11:55 22.12.2020 PORADA

Pracuję od ponad 3 lat teraz u obecnego pracodawcy. Zamierzam na początku maja 2021 wziąć urlop bezpłatny na około 2 miesiące (od 20.05.2020). Jeśli przed końcem tego Maja, zaczynając już urlop, rozwiążę umowę (na czas nieokreślony), czy mam prawo do dalszego kontynuowania 2 ...

... pracownik ma prawo do czterech dni „urlopu na żądanie” w roku. Pracodawca nie ma prawa odmówić żadnemu pracownikowi urlopu w cztery wskazane przez pracownika dni w roku kalendarzowym. Warunkiem jest zgłoszenie przez pracownika żądania urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu oraz oczywiście posiadanie „w puli” niewykorzystanego urlopu w danym ...

... nawet w weekendy. Pracodawcy coraz częściej odmawiają urlopu na pogrzeb, wesele lub inną uroczystość rodzinną Podejrzliwym okiem pracodawcy patrzą również w stronę osób wracających z urlopów zagranicznych Pracodawca ma prawo „apelować do rozsądku”, ale nie ma prawa wprost odmówić urlopu, który wykorzystany może zostać przez pracownika w dowolny ...

... pracowników do rezygnacji ze swoich podstawowych uprawnień, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego - czytamy w komunikacie opublikowanym przez DAS Towarzystwa Ochrony Prawnej. Z tego też względu zasadne jest zapoznanie się z bieżącymi uregulowaniami tej sfery i zmianami, jakie wprowadzone zostały w efekcie wybuchu pandemii. Prawo do urlopu ...

11:04 07.09.2019 PORADA

Witam, mam pytanie odnoście urlopu. Pierwszy raz podejmuje pracę na umowę o pracę od 15.07 - urlop nabywamy z każdym miesiącem 2 dni tak? A w przyszłym roku od 15.07 będzie mi przysługiwał już nowy urlop za 2020 rok - 20 dni? Dobrze rozumiem?

11:13 15.03.2019 PORADA

Witam, po przysługującym urlopie macierzyńskim od dnia 17.11.18 do 12.02.19, przebywałam na zaległych urlopach, od 13.03.19 do 12.01.2022 przebywam na urlopie wychowawczym. Umowa do 03.2020 r. (ponad 4 lata stażu w firmie), przedłużona na czas określony do końca urlopu wychowawczego. ...

14:21 18.02.2019 PORADA

Dzień dobry, chciałabym się upewnić, czy na pewno wszystko dobrze zrozumiałam odnośnie urlopów po urodzeniu dziecka: - urlop macierzyński 20 tygodni, - urlop rodzicielski 32 tygodnie, i tutaj mogę skorzystać z 80% podstawy zasiłku macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego  Partner ...

04:19 30.11.2018 PORADA

Witam! Chciałam się dowiedzieć, jak to teraz jest w przepisach. Moja sytuacja wygląda następująco: pracuję w jednej firmie już 10 lat. Od 8 lat mam umowę na czas nieokreślony. Pierwsze dziecko urodziłam w sierpniu 2015 r. i przez rok przebywałam na urlopie macierzyńskim po czym ...

10:04 17.11.2018 PORADA

Jestem funkcjonariuszem służby więziennej. Jak należy rozliczać urlop dodatkowy tj. 5 dni w roku - dla funkcjonariusza pełniącego służbę w stałym wypełnianiu zadań w zakresie bezpośredniej ochrony i opieki nad osadzonymi w oddziale dla osadzonych stwarzających poważne zagrożenie ...

18:09 29.10.2018 PORADA

Jestem zatrudniona w publicznej szkole podstawowej w oddziale przedszkolnym w tzw. "zerówce". Poinformowano mnie, że mam pracować jak w placówce nieferyjnej. 1. Jaki należy mi się urlop? 2. Czy mam prawo do wykorzystania 4 dni "na żądanie"? 3. Co jeśli przysługuje 8 dni wolnych tzw. ...

13:08 30.06.2018 PORADA

Wiem, że w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę w pracy okazać zwolnienie lekarskie.  Mam jednak pytania odnośnie tego co dalej? Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak w sytuacji mojej poprzedniej ciąży? Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego ...

20:28 25.04.2018 PORADA

Witam, mam pytanie otóż, mam umowę o pracę do końca września 2018 roku. Jest to moja druga umowa z tym samym pracodawcą (pracuję w tej firmie 1,5 roku). Jestem w 5. tygodniu ciąży, termin porodu wypada na grudzień i zastanawiam się czy przed porodem i po porodzie będzie mi się ...

... z zaległych urlopów. Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z góry z początkiem każdego roku kalendarzowego, z wyjątkiem tzw. pierwszego urlopu w życiu – ten urlop nabywany jest z dołu, z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu, który będzie przysługiwał po przepracowaniu roku. Co do zasady, zgodnie z art. 161 ...