urlop pracownika - eGospodarka.pl

Dziś jest

Aktualności

strona glówna › Tematy › urlop pracownika

Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

30-07-2010

Czy na pewno pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w narzuconym terminie? Czy nie jest jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma może zamknąć się w określonym terminie i wysłać wtedy wszystkich pracowników w jednym terminie na urlop wypoczynkowy? Czy to możliwe, żeby pracownica, która z powodu urlopu wychowawczego w danym roku nie przepracowała ani jednego dnia, nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego? A co ze stażem urlopowym pracownika, który pobierał wcześniej zasiłek dla bezrobotnych czy prowadził działalność gospodarczą? Czy go zwiększać o okres pobierania zasiłku bądź prowadzenia działalności? [ więcej ]

Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów

06-07-2010

Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, będące w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego. [ więcej ]

Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy

02-07-2010

Wymiar urlopu wypoczynkowego, określony w Kodeksie pracy, obowiązuje pracodawcę jedynie co do jego minimalnego wymiaru. Oznacza to, ze pracodawca może przyznać pracownikowi dłuższy urlop. Decyzja pracodawcy uznana będzie według przepisów za zgodną z prawem. [ więcej ]

Urlop okolicznościowy a macierzyński

21-05-2010

Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest umożliwienie pracownikowi wzięcia udziału w tych zdarzeniach oraz załatwienie spraw z nimi związanych. Zwolnienie powinno zostać udzielone w terminie wskazanym przez pracownika, przy czym termin ten powinien pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, które stanowi podstawę jego udzielenia. [ więcej ]

Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

02-03-2010

Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. W praktyce zatem pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w I kwartale następnego roku kalendarzowego. Może go skierować na urlop bez wniosku pracownika o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego (wyrok SN z 25 stycznia 2005 r.; sygn. akt I PK 124/05). [ więcej ]

Prawo do pierwszego urlopu

28-11-2009

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy (art. 153 KP). Oznacza to, że z każdym miesiącem pracy pracownik rozpoczynający swoją karierę zawodową nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego (zwanego urlopem ułamkowym). [ więcej ]

Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

14-08-2009

Jak poprawnie naliczać urlop wypoczynkowy i udzielać tego urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu? [ więcej ]

Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

01-07-2009

Urlop wypoczynkowy nie zawsze musi oznaczać dla pracownika niczym niezakłóconą labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w bezpośrednim związku z odwołaniem. Zwrotu dokonuje się na podstawie przedstawionych przez pracownika dowodów wpłat, biletów itp. Co jednak w sytuacji, gdy nie dysponuje on żadnymi dokumentami? [ więcej ]

Urlop w okresie wypowiedzenia

10-04-2009

Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia. Jakie korzyści daje to pracodawcy? [ więcej ]

Urlop bezpłatny a prawa pracownika

09-02-2009

Pracownik, który chce skorzystać z bezpłatnego urlopu powinien pamiętać, że w jego trakcie stosunek pracy ulega zawieszeniu. W praktyce oznacza to, że pracodawca, co do zasady, jest zwolniony ze świadczeń na rzecz podwładnego. Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie bezpłatnym? [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »