eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawa pracownika
  • Kiedy mogę iść na L4?

    Kiedy mogę iść na L4?

    09:24 12.08.2018 PORADA

    U poprzedniego pracodawcy byłam zatrudniona od 15.04.2018 roku do 15.07.2018 roku. Nie przedłużyłam umowy i u nowego pracodawcy jestem zatrudniona od 18.07.2018 roku? Od kiedy przysługuje mi płatne L4? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, okres wyczekiwania, zmiana pracy, prawa pracownika
  • Kiedy przysługuje mi umowa o pracę na czas nieokreślony?

    Kiedy przysługuje mi umowa o pracę na czas nieokreślony?

    11:00 07.08.2018 PORADA

    Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Proszę o informację, czy jest możliwość wysyłki zmiany umowy na czas nieokreślony i w jaki sposób ubiegać się o nią od pracodawcy? Pierwsza umowa o pracę na czas określony na zastępstwo innego pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, trzecia umowa na czas określony, prawa pracownika
  • Jak przejść na drugą jednostkę chorobową?

    Jak przejść na drugą jednostkę chorobową?

    15:13 27.07.2018 PORADA

    Witam, choruję 176 dni. Jak przejść na drugą jednostkę chorobową zachowując ciągłość, nie będąc zwolnionym z pracy? WIĘCEJ

    Tematy: ciągłość zwolnienia chorobowego, L4, zwolnienie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zmiana miejsca pobytu na L4

    Zmiana miejsca pobytu na L4

    13:00 20.07.2018 PORADA

    Witam, mam L4 z dwoma zaleceniami lekarza z SOR, że w ramach powrotu do zdrowia powinienem ćwiczyć i spacerować. Mam uraz pleców. Jest to uraz powstały w czasie pracy. Czy mogę wyjechać na Mazury? Będę tam nadal zmierzał do wyzdrowienia, a w milszych warunkach i w spokoju. Czy muszę ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, miejsce pobytu na L4, miejsce zamieszkania
  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    00:55 18.07.2018

    ... bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim ... niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Ciąża a przedłużenie umowy o pracę

    Ciąża a przedłużenie umowy o pracę

    22:09 13.07.2018 PORADA

    Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu? Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe. WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
  • Wyrównanie i podwyżka a zwolnienie L4 w ciąży

    Wyrównanie i podwyżka a zwolnienie L4 w ciąży

    21:40 12.07.2018 PORADA

    Witam, od maja przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży. W czerwcu przyznano nam podwyżki z wyrównaniem od stycznia. Czy taka podwyżka i wyrównanie należy mi się będąc na zwolnieniu? W zakładzie powiedziano mi że nie, ponieważ wynagrodzenie na L4 liczone jest z ostatnich 12 ... WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, prawa pracownika
  • Ciąża, 1/2 etatu, koniec umowy. Jakie mam prawa?

    Ciąża, 1/2 etatu, koniec umowy. Jakie mam prawa?

    21:25 25.06.2018 PORADA

    Jestem w 24. tygodniu ciąży. Miesiąc temu zatrudniłam się w pracy na pół etatu na umowę o pracę na miesiąc. W sobotę kończy mi się umowa, nikt mnie o ciążę nie pytał, poza tym potrzebuję tej pracy. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Czy mogę domagać się ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, 1/2 etatu, prac ana pół etatu, umowa na czas określony
  • Odpowiedzialność materialna pracownika - niejasny zapis w umowie

    Odpowiedzialność materialna pracownika - niejasny zapis w umowie

    17:07 25.06.2018 PORADA

    Szanowni Państwo, uprzejmie proszę o wyjaśnienie: niedługo rozpoczynam pracę w nowym miejscu - aptece. We wzorze umowy, który na moją prośbę został mi przedłożony przez kadry, znajduje się paragraf: "Pracownik przyjmuje pełną odpowiedzialność za mienie w aptece, z obowiązkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: odpowiedzialność materialna pracownika, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, treść umowy
  • Czy podczas zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży dyrektor może zmienić umowę?

    Czy podczas zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży dyrektor może zmienić umowę?

    09:41 19.06.2018 PORADA

    Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym w szkole podstawowej na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W związku z małą ilością nowo powstających klas dyrektor szkoły chce mi stworzyć  aneks do ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, ciąża, L4 w ciąży, zmiana umowy o pracę
  • Umowa o pracę na czas określony - zaległe nadgodziny

    Umowa o pracę na czas określony - zaległe nadgodziny

    00:02 19.06.2018 PORADA

    Witam, umowa o pracę na czas określony. Od 16.05.2018 do 31.09.2019: 1- stanowisko szef kuchni 2- nienormowany czas pracy - rozliczenie w obrębie miesiąca  3- inne warunki zatrudnienia - wypowiedzenie art. 36 KP Pracę zacząłem 8.05.2018 r., umowa została mi wręczona dopiero od ... WIĘCEJ

    Tematy: okresy zatrudnienia, czas pracy, godziny pracy, wynagrodzenie dla pracownika
  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    11:27 11.06.2018

    ... kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia. Jedyne co musi zrobić, to złożyć pracodawcy stosowny wniosek, ... kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O wymiarze tym decyduje sam pracownik, deklarując go w pierwszym ... WIĘCEJ

    Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    10:59 08.03.2018

    Czy dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, ale 35% pracowników przyznających, że na własnej skórze doświadczyło zachowań dyskryminujących, to jednak dość spory odsetek. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Okiem europejskich pracowników 2018” wynika również, że najczęstszą ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
  • Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    10:01 01.03.2018

    ... w ramach tego artykułu, należy stosować przepisy o ochronie danych osobowych. Ponieważ Kodeks pracy milczy na temat przetwarzania wizerunku pracownika, to posłużenie się zdjęciem pracownika w celach marketingowych musi być poprzedzone uzyskaniem od niego zgody – komentuje - Konstancja Gierba, Business Advisory & Litigation Department, RK ... WIĘCEJ

    Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika
  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    13:47 30.06.2017

    ... . W projekcie zaproponowano m.in. stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację. Przypominamy, iż w obowiązującym brzmieniu przepisów, dyskryminację stanowi wyłącznie mniej korzystne traktowanie pracownika ze względu na jego pewne cechy osobiste, takie jak płeć lub wiek bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    14:08 24.11.2016

    ... społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy
  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    00:35 13.11.2016

    ... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie ... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    00:33 25.09.2016

    ... , szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki ... Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy. Można rozpatrzeć jeszcze jeden ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
  • Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    00:16 18.09.2016

    ... . Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ... pracownika na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    13:27 01.09.2016

    ... stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez zachowania prawa do wynagrodzenia), jeżeli ... , wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ustawa o ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 179

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.