eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawa pracownika
  • Czy pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Czy pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego? PORADA

    Witam, pracuję na umowę o pracę na dość nieregularnym grafiku - 3 do 4 dni w tygodniu po 14 godzin. W tym tygodniu przypada mi: poniedziałek, wtorek i czwartek. W piątek rano biorę ślub i chciałem wziąć urlop okolicznościowy na czwartek (półtora miesiąca temu kierownik stwierdził, ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop okolicznościowy, ślub, odmowa przyznania urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie
  • Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Skrócenie okresu wypowiedzenia PORADA

    Witam, okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ... WIĘCEJ

    Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Praca w niedziele i święta

    Praca w niedziele i święta PORADA

    Pracuję od poniedziałku do piątku. W wekeend majowy pracodawca chce żebyśmy przyszli do pracy 1 maja i 3 maja... Czy pracodawca może nas do tego zmusić i ułożyć nowy harmonogram? WIĘCEJ

    Tematy: praca w niedziele i święta, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
  • Czy pracodawca może zmusić sprzedawcę do obsługi kantoru?

    Czy pracodawca może zmusić sprzedawcę do obsługi kantoru? PORADA

    Pracuję na stacji paliw, w umowie mam napisane rodzaj wykonywanej pracy "sprzedawca". Pracodawca otworzył na stacji kantor wymiany walut nie informując nas (pracowników) osobiście. Do naszych obowiązków należeć będzie obsługa tego kantoru (nadmieniam, że stacja nie posiada ochrony ani ... WIĘCEJ

    Tematy: sprzedawca, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracownika, stanowisko pracy
  • Koniec umowy o pracę na czas określony a wypowiedzenie umowy

    Koniec umowy o pracę na czas określony a wypowiedzenie umowy PORADA

    Witam, za dwa miesiące kończy mi się umowa o pracę na czas określony (zawarta na 2 lata), nie chcę przedłużania umowy, bo wiem że pracodawca jest zdecydowany żeby podpisac kolejną umowę. Problem jest w tym, że nie chcę jeszcze pracować do końca umowy. Czy mogę złożyć ... WIĘCEJ

    Tematy: koniec umowy na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, prawa pracownika
  • Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

    Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie? PORADA

    Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku ... WIĘCEJ

    Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, czas pracy, godziny pracy, warunki pracy
  • Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim - karta nauczyciela

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim - karta nauczyciela PORADA

    Witam, jestem zatrudniona w szkole publicznej na czas nieokreślony na podstawie karty nauczyciela. Od listopada ubiegłego roku przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Gdy odchodziłam na zwolnienie, wymiar mojej pracy wynosił pełen etat (18 godz.) i 4 nadgodziny. Wiem, że ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, umowa na czas nieokreślony, nauczyciel
  • Umowa o pracę na pół etatu, faktyczna praca na cały a ciąża

    Umowa o pracę na pół etatu, faktyczna praca na cały a ciąża PORADA

    Dzień dobry, jestem zatrudniona na pół etatu, lecz faktycznie pracuję na cały. Wynagrodzenie otrzymuję przelewem na konto w wysokości, jak za cały etat. Zastanawiam się, co by było w sytuacji, gdybym zaszła w ciążę? Jaka byłaby wysokość świadczenia w przypadku pójścia na ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, prawa pracownika, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia
  • Wypadek w pracy w Niemczech

    Wypadek w pracy w Niemczech PORADA

    Witam, pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, Niemcy, praca za granicą, praca w Niemczech
  • Dostałem L4 i pracodawca grozi mi konsekwencjami

    Dostałem L4 i pracodawca grozi mi konsekwencjami PORADA

    Witam, właśnie poinformowałem telefonicznie pracowdcę (firma państwowa), że otrzymałem od lekarza L4 na 5 dni. Jako odpowiedź usłyszałem, że skoro tak, to będę miał teraz "problem"  - po czym pracodawca się rozłączył. Obecnie obowiązuje mnie umowa na czas określony - do ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego
  • Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    Czy dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, ale 35% pracowników przyznających, że na własnej skórze doświadczyło zachowań dyskryminujących, to jednak dość spory odsetek. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Okiem europejskich pracowników 2018” wynika również, że najczęstszą ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
  • Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    ... w ramach tego artykułu, należy stosować przepisy o ochronie danych osobowych. Ponieważ Kodeks pracy milczy na temat przetwarzania wizerunku pracownika, to posłużenie się zdjęciem pracownika w celach marketingowych musi być poprzedzone uzyskaniem od niego zgody – komentuje - Konstancja Gierba, Business Advisory & Litigation Department, RK ... WIĘCEJ

    Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika
  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    ... . W projekcie zaproponowano m.in. stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację. Przypominamy, iż w obowiązującym brzmieniu przepisów, dyskryminację stanowi wyłącznie mniej korzystne traktowanie pracownika ze względu na jego pewne cechy osobiste, takie jak płeć lub wiek bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    ... społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy
  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    ... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie ... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    ... , szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki ... Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy. Można rozpatrzeć jeszcze jeden ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
  • Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    ... . Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ... pracownika na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    ... stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez zachowania prawa do wynagrodzenia), jeżeli ... , wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ustawa o ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska
  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    ... pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości ... rozwiązała łączącą ją z pracodawcą umowę o pracę – kończy ekspert. Adwokat Patrycja Chabier, specjalista ds. prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobiety w ciąży, zwolnienie z pracy, prawa pracownika
  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    ... mu urlop uzupełniający. Pierwszy urlop w życiu… Odmienne zasady nabywania prawa do urlopu dotyczą osób, które rozpoczynają pracę po raz ... pracownika w firmie (np. choroba innego pracownika, grożąca przestojem). Sytuacja taka jest uzasadniona, gdy pracodawca nie wiedział, że wystąpią takie okoliczności, a także jeśli dalsza nieobecność tego pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 177

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.