eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawa pracownika
  • Delegacja dla nauczyciela na wycieczkę. Czy jest konieczna?

    Delegacja dla nauczyciela na wycieczkę. Czy jest konieczna?

    10:12 18.10.2018 PORADA

    Witam, czy nauczycielowi jadącemu na wycieczkę wymagane jest wydanie delegacji służbowej skoro ma kartę wycieczki i inne dokumenty związane z wycieczką. Czy delegacja zabezpiecza go w jakiś inny sposób niż karta wycieczki? WIĘCEJ

    Tematy: delegacja, delegacja służbowa, nauczyciel, praca w szkole
  • Zmiana miejsca pracy. Czy muszę się zgodzić?

    Zmiana miejsca pracy. Czy muszę się zgodzić?

    19:53 14.10.2018 PORADA

    Mój pracodawca posiada ok. 10 sklepów spożywczych. Czy może przenieść sobie pracownika do jednego z tych sklepów? Na umowie mam zawarcie zatrudnienia tylko z jednym sklepem, czy muszę się zgodzić na przeniesienie? WIĘCEJ

    Tematy: przeniesienie do innego miejsca pracy, zmiana miejsca pracy, warunki pracy, uprawnienia pracodawcy
  • Powrót do pracy po postojowym

    Powrót do pracy po postojowym

    10:59 13.10.2018 PORADA

    Witam, mam umowę o pracę na pół etatu do 15 grudnia. I do tego momentu jestem w domu, bo pracodawca zamknął zakład i muszę pracować w domu (robić rezerwacje, odbierać telefony). Pracodawca dał mi do podpisania oświadczenie, że po postojowym wróce do pracy,  inaczej zapłacę ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etat, przestój w pracy, wynagrodzenie postojowe, wynagrodzenie za czas przestoju
  • Kiedy możliwa będzie umowa o pracę po umowie zlecenia?

    Kiedy możliwa będzie umowa o pracę po umowie zlecenia?

    19:58 07.10.2018 PORADA

    Czy po 15 miesiącach pracy na umowie zlecenia mam prawo ubiegać się o umowę o pracę? WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa o pracę, forma umowy o pracę, przedłużenie umowy o pracę
  • Jakie są przepisy dotyczące zakresu obowiązków?

    Jakie są przepisy dotyczące zakresu obowiązków?

    10:24 05.10.2018 PORADA

    Dzień dobry, w organizacjijest stanowisko, na którym pracuje brygada (pracownicy z takim samym zakresem). Pojawił się pomysł, aby zatrudnić kolejną brygadę dedykowaną do zupełnie innych zadań. Moje pytanie jest takie, czy przy tworzeniu zakresu obowiązków należy uwzględnić w ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie pracowników, zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, prawa pracownika
  • Umowa o pracę 1 /4 etatu, nadgodziny

    Umowa o pracę 1 /4 etatu, nadgodziny

    19:30 28.09.2018 PORADA

    Dobry wieczór, nie wiem czy można w ogóle coś z tym zrobić... Chodzi o to, że od września zeszłego roku do grudnia miałam umowę na cały etat najniższa krajowa. W styczniu tego roku pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu przy czym musiałam pracować codziennie najmniej po 8 godz. ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pełny etat, najniższa krajowa, zmniejszenie umowy, 1/4 etatu
  • Aneks do umowy o pracę na L4

    Aneks do umowy o pracę na L4

    11:12 27.09.2018 PORADA

    Dzień dobry, jestem na L4 z powodu ciąży od końca maja, rodzę w grudniu, termin mam na 20.12, mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Dowiedziałam się, że w moim zakładzie pracy są podwyżki dla każdego - obejmujące już wrzesień. Moje pytanie brzmi, czy mi też się należą ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, umowa na czas nieokreślony
  • Umowa na czas nieokreślony w ciąży

    Umowa na czas nieokreślony w ciąży

    19:19 23.09.2018 PORADA

    Witam, pracodawca wie, że jestem w ciąży, zgodnie z nowymi przepisami powinien ze mną zawrzeć umowę na czas nieokreślony od 01.12.2018. W firmie pracuję już ponad 7 lat. Mam pytanie czy wiedząc o tym, że jestem w ciąży pracodawca z mocy prawa przedłuży mi umowę tylko do czasu ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas nieokreślony, podpisanie umowy o pracę, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Kontener pracowniczy

    Kontener pracowniczy

    16:51 23.09.2018 PORADA

    Witam, pracuję w ochronie przy pilnowaniu placu budowy. Przydzielono nam trzem pracownikom ochrony kontener pracowniczy. Z naszego kontenera korzystają również pracownicy budowy, którzy często pozostawiają bałagan i nie możemy normalnie przebywać w tym pomieszczeniu. Mam pytanie, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: kontener pracowniczy, BHP, zasady BHP, przepisy BHP
  • Czy należy się jednorazowe odszkodowanie za wypadek w pracy?

    Czy należy się jednorazowe odszkodowanie za wypadek w pracy?

    14:11 21.09.2018 PORADA

    Witam, mój mąż jest zatrudniony w niemieckim gospodarstwie rolnym. Dwa tygodnie temu uległ wypadkowi podczas wykonywania pracy. Ma zerwane boczne wiązadło w kolanie i uszkodzone tylne. Czeka go długie leczenie i rehabilitacja. Jego szef już zgłosił ten wypadek do berufgenossenschaft ... WIĘCEJ

    Tematy: praca za granicą, praca w Niemczech, wypadek w pracy, odszkodowanie dla pracownika
  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    00:55 18.07.2018

    ... bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim ... niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    11:27 11.06.2018

    ... kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia. Jedyne co musi zrobić, to złożyć pracodawcy stosowny wniosek, ... kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O wymiarze tym decyduje sam pracownik, deklarując go w pierwszym ... WIĘCEJ

    Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    10:59 08.03.2018

    Czy dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, ale 35% pracowników przyznających, że na własnej skórze doświadczyło zachowań dyskryminujących, to jednak dość spory odsetek. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Okiem europejskich pracowników 2018” wynika również, że najczęstszą ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
  • Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    10:01 01.03.2018

    ... w ramach tego artykułu, należy stosować przepisy o ochronie danych osobowych. Ponieważ Kodeks pracy milczy na temat przetwarzania wizerunku pracownika, to posłużenie się zdjęciem pracownika w celach marketingowych musi być poprzedzone uzyskaniem od niego zgody – komentuje - Konstancja Gierba, Business Advisory & Litigation Department, RK ... WIĘCEJ

    Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika
  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    13:47 30.06.2017

    ... . W projekcie zaproponowano m.in. stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację. Przypominamy, iż w obowiązującym brzmieniu przepisów, dyskryminację stanowi wyłącznie mniej korzystne traktowanie pracownika ze względu na jego pewne cechy osobiste, takie jak płeć lub wiek bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    14:08 24.11.2016

    ... społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy
  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    00:35 13.11.2016

    ... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie ... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    00:33 25.09.2016

    ... , szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki ... Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy. Można rozpatrzeć jeszcze jeden ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
  • Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    00:16 18.09.2016

    ... . Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ... pracownika na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    13:27 01.09.2016

    ... stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez zachowania prawa do wynagrodzenia), jeżeli ... , wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ustawa o ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 181

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.