eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawa pracownika
  • Umowa zlecenie a karmienie piersią

    Umowa zlecenie a karmienie piersią PORADA

    Witam, mam dwa pytania dotyczące praw pracownika na umowie zleceniu. Czy pracując w tej formie przysługuje mi prawo wcześniejszego wyjścia z pracy, ponieważ karmię piesią oraz interesuje mnie, czy pracując na zleceniu mogę wykorzystać niewykorzystany urlop macierzyński (jest to 10 ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, przerwa na karmienie piersią, karmienie piersią, czas pracy
  • Odszkodowanie za wypadek w pracy

    Odszkodowanie za wypadek w pracy PORADA

    Witam, 1 maja uległam wypadkowi w pracy, co skutkowało skręceniem stawu kolanowego. Czy mogę się starać o wypłacenie jednorazowego odszkodowania? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: odszkodowanie, wypadek w pracy, odszkodowanie dla pracownika, prawa pracownika
  • L4 w ciąży - ciągłość zwolnienia lekarskiego

    L4 w ciąży - ciągłość zwolnienia lekarskiego PORADA

    Witam, jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4, L4 w ciąży, przedłużenie L4
  • Zmiana godzin pracy rodziców

    Zmiana godzin pracy rodziców PORADA

    Witam, pracuję w firmie gdzie w dziale, w którym jestem zatrudniona, obowiązują godziny pracy od 7.30 do 15.30 (od poniedziałku do piątku). Obecnie prezes zamierza wprowadzić godziny od 9.00 do 17.00 (od poniedziałku do piątku), a także dyżury w soboty (raz ja, raz koleżanka) tylko ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, zmiana czasu pracy
  • Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji?

    Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji? PORADA

    Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)? Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi ... WIĘCEJ

    Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dokształcanie pracowników, szkolenia pracowników
  • Czy pracodawca może odmówić mi zaplanowanego urlopu?

    Czy pracodawca może odmówić mi zaplanowanego urlopu? PORADA

    Witam, na początku roku, na prośbę pracodawcy przestawiłam swój plan urlopowy. Przez ponad 3 miesiące przełożony nie zgłosił sprzeciwu co do wybranego przeze mnie terminu. W związku z faktem iż zbliża się termin mojej wycieczki, przypomniałam pracodawcy o moim zaplanowanym urlopie. ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, odmowa przyznania urlopu wypoczynkowego, uprawnienia pracodawcy
  • Praca tymczasowa a L4 w ciąży. Co dalej?

    Praca tymczasowa a L4 w ciąży. Co dalej? PORADA

    Dzień dobry, pracuję przez agencje pracy tymczasowej, zaszłam w ciążę i na zwolnieniu jestem od 10.05.2017 do 30.05.2017 i będzie ono kontynuowane dalej z powodu zagrożonej ciąży. Umowę mam do 31.05.2017, a agencja na pewno nie przedłuży mi umowy. Co dalej ze mną będzie? Proszę ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy tymczasowej, praca tymczasowa, ciąża, L4 w ciąży
  • Czy może mnie zmusić do pracy w soboty?

    Czy może mnie zmusić do pracy w soboty? PORADA

    Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę. Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne! Tłumaczy ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w sobotę, czas pracy, godziny pracy, dzień wolny od pracy
  • Czym skutkuje odmowa pracy na nowym stanowisku?

    Czym skutkuje odmowa pracy na nowym stanowisku? PORADA

    Witam, w firmie pracuję już 18 lat, mam stałą umowę o pracę na stanowisku specjalisty do spraw biurowych. W obecnej chwili już drugi miesiąc zostałam oddelegowana na stanowisko do spraw uzbrojenia, na których się zupełnie nie znam. Kierownictwo nie pytało mnie o zgodę w tym ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, odmowa zmiany stanowiska, zakres obowiązków pracownika
  • Wynagrodzenie w okresie braku uprawnień lekarskich

    Wynagrodzenie w okresie braku uprawnień lekarskich PORADA

    Witam, po 140-dniowym chorobowym wróciłem do pracy. Mój kierownik poinformował mnie, że nie może mnie dopuścić do pracy gdyż muszę mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Niestety takiego nie otrzymałem wcześniej i dziś dopiero dostałem skierowanie do lekarza medycyny ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie chorobowe, L4, zaświadczenie lekarskie, medycyna pracy
  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    ... społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy
  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    ... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie ... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    ... , szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki ... Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy. Można rozpatrzeć jeszcze jeden ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
  • Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    ... . Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ... pracownika na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    ... stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez zachowania prawa do wynagrodzenia), jeżeli ... , wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ustawa o ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska
  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    ... pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości ... rozwiązała łączącą ją z pracodawcą umowę o pracę – kończy ekspert. Adwokat Patrycja Chabier, specjalista ds. prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobiety w ciąży, zwolnienie z pracy, prawa pracownika
  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    ... mu urlop uzupełniający. Pierwszy urlop w życiu… Odmienne zasady nabywania prawa do urlopu dotyczą osób, które rozpoczynają pracę po raz ... pracownika w firmie (np. choroba innego pracownika, grożąca przestojem). Sytuacja taka jest uzasadniona, gdy pracodawca nie wiedział, że wystąpią takie okoliczności, a także jeśli dalsza nieobecność tego pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop
  • Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

    Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

    ... przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Kiedy zatem przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1, ... . 4 maja – miesiąc pracy minie 3 czerwca, w grudniu – pracownik nie będzie miał prawa do urlopu w grudniu, ale wraz z początkiem stycznia nabędzie prawo do ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016
  • Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

    Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

    ... zobligowałyby zamawiających do waloryzacji umów w toku. „Należy ustawowo zabezpieczyć interes pracownika i zleceniobiorcy, zapewniając im prawo do żądania wypłaty ustawowej ... Naruszenie fundamentalnych reguł w systemie prawa cywilnego, celem jego zbliżenia do prawa pracy, zaburzy odrębność i ład tych dwóch gałęzi prawa. Brak ustawowej regulacji ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, umowa zlecenie, płaca minimalna, zleceniobiorca
  • Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?

    Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?

    ... skorzystania z instytucji upomnienia i nagany. Surowiej, bo karą pieniężną można ukarać pracownika za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia. Rozwiązaniem umowy o pracę w drodze wypowiedzenia grozi natomiast stwierdzenie nielojalności pracownika (np. kłamstwo co do powodu nieobecności). W przypadkach ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 167

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.