eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawa pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę i odprawa a zajście w ciążę

    Wypowiedzenie umowy o pracę i odprawa a zajście w ciążę

    11:22 13.11.2019 PORADA

    Dzień dobry! Od 1 grudnia będę na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia, po którego zakończeniu przysługuje mi należna odprawa pieniężna. Co w przypadku, gdy zajdę w ciążę będąc na tym okresie wypowiedzenia? Czy wówczas przedłużają mi umowę do dnia porodu i potem dostaję ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, odprawa, prawo do odprawy
  • Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

    Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

    10:31 10.11.2019 PORADA

    Jestem młodą osobą, nie mam przepracowanego roku na umowie o pracę lecz około 7 miesięcy, zwolnioniono mnie poprzez redukcję etatów. Znalazłam pracę, lecz mam dostać umowę na 3 miesiące od 1 grudnia. Parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w pierwszych tygodniach ciąży. Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ochrona kobiet w ciąży, ochrona przed zwolnieniem, zasiłek macierzyński
  • Kiedy mogę przejść na emeryturę - czy w wieku 65 lat, wcześniej czy później czy po wypadku?

    Kiedy mogę przejść na emeryturę - czy w wieku 65 lat, wcześniej czy później czy po wypadku?

    19:00 09.11.2019 PORADA

    Witam, operator wózka widłowego, nie mógł podnieść palety poprosił mnie i kolegę by stanąć z tyłu na wózku i tak zrobiliśmy, po czym udało się podnieść i przestawić ładunek. Całe zdarzenie zarejestrowała kamera. Operator wózka został ukarany za nieprzestrzeganie BHP ... WIĘCEJ

    Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, zasady przyznawania emerytur, wózek widłowy
  • Czy po przepracowaniu niecałego tygodnia jestem chroniona jako kobieta w ciąży?

    Czy po przepracowaniu niecałego tygodnia jestem chroniona jako kobieta w ciąży?

    11:25 07.11.2019 PORADA

    Witam, właśnie się dowiedziałam, że jestem w 9. tygodniu ciąży, ciąża jest zagrożona a dopiero niecały tydzień temu podjęłam pracę na okres próbny na 3 miesiące. Chciałabym wiedzieć, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie i czy będę chroniona jako kobieta w ciąży? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, ochrona kobiet w ciąży
  • Czy mogę podać szefa do sądu pracy, ponieważ pracuję na pełny etat a mam umowę na pół etatu?

    Czy mogę podać szefa do sądu pracy, ponieważ pracuję na pełny etat a mam umowę na pół etatu?

    08:36 05.11.2019 PORADA

    Witam, mam pytanie związane z moim pracodawcą. Od roku 2014 do 2016 pracowałam u niego na czarno, ponieważ tłumaczył się tym, że jest bardzo ciężko i muszę go zrozumieć. W 2016 udało mi się wymusić umowę. Byłam pewna, że podpisuję umowę na pełny etat. Niestety po tygodniu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na czarno, wymiar etatu, czas pracy, prawa pracownika
  • Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

    Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

    19:59 02.11.2019 PORADA

    Witam, jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin. Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich ... WIĘCEJ

    Tematy: pielęgniarka, praca na zmiany, ciąża, przedłużenie umowy o pracę
  • Pracownik sam na kilku stanowiskach

    Pracownik sam na kilku stanowiskach

    19:04 29.10.2019 PORADA

    Witam, mam takie pytanie. Czy mogę być sam na stanowisku pracy obsługując jednocześnie bufet kuchnię oraz zmywak. Mój pracodawca twierdzi, że to żaden problem gdyż sam nigdy tego nie obsługiwał i wręcz nie jest to możliwe by jeden pracownik ogarnął to wszystko naraz. Czy jest ... WIĘCEJ

    Tematy: stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika, prawa pracownika, kodeks pracy
  • Zwolnienie pracownika po wypadku w pracy i rozwiązanie z nim umowy w czasie chorobowego

    Zwolnienie pracownika po wypadku w pracy i rozwiązanie z nim umowy w czasie chorobowego

    09:56 28.10.2019 PORADA

    Mam pytanie. Czy pracodawca może mnie zwolnić po wypadku na terenie zakładu, w dwa dni, będąc na chorobowym i nie powróceniu do całkowitej sprawności ani zakończeniu leczenia? Pracodawca po prostu chciał się pozbyć problemu. Chodzi o pracodawcę niemieckiego. Proszę o pomoc. WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy na L4, wypadek w pracy, zwolnienie chorobowe
  • Urlop wychowawczy a praca

    Urlop wychowawczy a praca

    22:35 23.10.2019 PORADA

    Witam, w kwietniu mam planowany powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Chciałabym wrócić na mniejszą część etatu, co możliwe jest poprzez łączenie pracy z urlopem wychowawczym. Interesuje mnie, czy jeśli złożę wniosek o powrót na 3/4 etatu, a reszta będzie to mój urlop ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, urlop wychowawczy, matka karmiąca, przerwa na karmienie piersią
  • Uznanie wypadku z winy pracownika

    Uznanie wypadku z winy pracownika

    04:29 18.10.2019 PORADA

    Witam, w pracy miałem taką sytuację: podczas wydawania klientowi zakupionego towaru, mianowicie lodówki, doznałem urazu nogi. Idąc tyłem ciągnąć platformę z lodówka potknęłem się o inną platformę na magazynie. Wykonywałem podstawowe czynności. Czy to, że byłem odwrócony ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, zasady BHP, BHP w pracy, prawa pracownika
  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    00:55 18.07.2018

    ... bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim ... niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    11:27 11.06.2018

    ... kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia. Jedyne co musi zrobić, to złożyć pracodawcy stosowny wniosek, ... kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O wymiarze tym decyduje sam pracownik, deklarując go w pierwszym ... WIĘCEJ

    Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

    10:59 08.03.2018

    Czy dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, ale 35% pracowników przyznających, że na własnej skórze doświadczyło zachowań dyskryminujących, to jednak dość spory odsetek. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Okiem europejskich pracowników 2018” wynika również, że najczęstszą ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
  • Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    10:01 01.03.2018

    ... w ramach tego artykułu, należy stosować przepisy o ochronie danych osobowych. Ponieważ Kodeks pracy milczy na temat przetwarzania wizerunku pracownika, to posłużenie się zdjęciem pracownika w celach marketingowych musi być poprzedzone uzyskaniem od niego zgody – komentuje - Konstancja Gierba, Business Advisory & Litigation Department, RK ... WIĘCEJ

    Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika
  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    13:47 30.06.2017

    ... . W projekcie zaproponowano m.in. stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację. Przypominamy, iż w obowiązującym brzmieniu przepisów, dyskryminację stanowi wyłącznie mniej korzystne traktowanie pracownika ze względu na jego pewne cechy osobiste, takie jak płeć lub wiek bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    14:08 24.11.2016

    ... społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy
  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    00:35 13.11.2016

    ... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie ... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    00:33 25.09.2016

    ... , szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki ... Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy. Można rozpatrzeć jeszcze jeden ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
  • Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

    00:16 18.09.2016

    ... . Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ... pracownika na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    13:27 01.09.2016

    ... stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez zachowania prawa do wynagrodzenia), jeżeli ... , wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ustawa o ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 190

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: