motywacja pracownika - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › motywacja pracownika

08-11-2011

W wielu firmach pracodawcy powtarzają jak mantrę: "Awans? Może po pięciu latach pracy", albo "w tym zakładzie nikt jeszcze podwyżki nie dostał". To typowe zagrania w czasach kryzysu, gdy szefowie wiedzą, że bardziej niż na lepszych warunkach pracy, zależy nam na utrzymaniu zatrudnienia. To jednak nie oznacza, że nie mamy szans nic wywalczyć. [ więcej ]

Sposoby motywacji pracowników: akcje

30-05-2011

Właściwie dobrany i wprowadzony program motywacyjny oparty na akcjach daje pracodawcy szereg możliwości związanych nie tylko z bezpośrednim wynagradzaniem pracowników, ale również z ich motywacją, retencją czy utrzymaniem odpowiedniego poziomu ich zaangażowania w pracę. Jest to rozwiązanie, które powinni wziąć pod uwagę przedsiębiorcy planując zarządzanie pracownikami. Dodatkowym atutem są nowe możliwości optymalizacji podatkowych poszczególnych modeli programów - oceniają eksperci firmy doradczej Deloitte. [ więcej ]

Wolontariat pracowniczy integruje

27-05-2011

Z raportu sporządzonego przez internetową giełdę pracy infoPraca.pl wynika, iż zaledwie 3 proc. pracodawców publikujących oferty zatrudnienia wymienia w nich, oprócz gwarantowanych świadczeń, czy pakietów socjalnych, także programy motywacyjne dla pracowników oraz wszelkie aktywności integracyjne. Analiza ponad 25 tys. propozycji pracy opublikowanych przez blisko 32 tys. firm zarejestrowanych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl dowiodła, że zaledwie w 650 propozycjach zatrudnienia pracodawca zdecydował się na umieszczenie tego typu informacji. [ więcej ]

Teorie motywacji a efektywność pracowników

04-05-2011

Żeby mi się tak chciało, jak mi się nie chce - to porzekadło zna chyba każdy. Choć wielu z nas narzeka na charakter wykonywanej przez siebie pracy, wymiar godzin, przełożonego czy warunki, coś jednak sprawia, że siedzimy w biurze często dłużej niż standardowe osiem godzin dziennie. Z jakich właściwie powodów podejmujemy pracę - czy chodzi tylko i wyłącznie o wynagrodzenie? [ więcej ]

Kryzys a wydajność pracowników

31-01-2011

Kryzys gospodarczy i związany z tym spadek obrotów to dla wielu firm pretekst do dokładniejszego przyjrzenia się kwalifikacjom pracowników i dokonania ewentualnych zmian kadrowych, w tym zwolnień. Chęć poprawy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa może być również okazją do wprowadzenia nowych sposobów wynagradzania pracowników, które uwzględniałyby rezultaty ich pracy. [ więcej ]

Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe

08-12-2010

Z obserwacji konsultantów firmy doradztwa personalnego Michael Page International wynika, że atrakcyjność świadczeń pozapłacowych ma decydujący wpływ na wybór pracodawcy. Dodatkowe bonusy w postaci opcji na akcje czy udziału w wypracowanym zysku firmy stają się nieodłącznym elementem ofert pracy na wysokie stanowiska menedżerskie. [ więcej ]

Spada motywacja pracowników

30-10-2010

Większość europejskich firm ma trudności z pozyskiwaniem oraz motywowaniem pracowników w okresie spowolnienia gospodarczego, wynika z najnowszego międzynarodowego raportu firmy consultingowej TowersWatson. Brak jakiejkolwiek motywacji odczuwa 6 proc. pracowników, natomiast 43 proc. przejawia umiarkowane podejście do wykonywanej pracy, zaś wysoką motywacją wyróżnia się jedynie co czwarty pracownik. Redukcje zatrudnienia oraz zmniejszone wynagrodzenia mają wpływ na spadek motywacji oraz zaangażowania pracowników, czytamy w raporcie z badania przeprowadzonego w 25 krajach Europy. [ więcej ]

Kafeteryjny system motywacyjny

16-08-2010

Pozafinansowe formy motywowania pracowników stały się dziś nieodłączną ofertą dużych korporacji. Kandydaci do pracy są nimi kuszeni już na etapie rekrutacji, kafeteria staje się więc standardem w polskich firmach. Co zrobić aby pracownicy dostrzegli wyjątkowość naszej oferty? Wystarczy sięgnąć do jej podstawowych zasad! [ więcej ]

Motywowanie pracowników: system kafeteryjny

08-08-2010

Pracodawca, który ma świadomość odmienności każdego z podwładnych, szuka kompleksowych rozwiązań motywacyjnych, stanowiących klucz do sukcesu organizacji. Stąd też rosnąca popularność systemów kafeteryjnych, które pozwalają pracownikom dokonywać wyboru benefitu spośród listy oferowanych motywatorów pozapłacowych. Z przeprowadzonego przez Sodexo Motivation Solutions badania wynika, że szefowie nie stronią od tego rodzaju motywowania podwładnych. Najbardziej popularnym sposobem dodatkowego nagradzania zatrudnionych jest dofinansowanie wypoczynku. [ więcej ]

Polski pracownik słabo zmotywowany

04-05-2010

Mimo spowolnienia gospodarczego aż 42 proc. przedsiębiorstw w Polsce ma trudności w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy - mówią wyniki raportu Europejskiego Badania Przedsiębiorstw. Co ciekawe, aż 13 proc. firm w Polsce zmaga się z problemem zawirowań kadrowych. Zmniejszenie rotacji pracowników, wraz z podniesieniem ich zaangażowania oraz motywacji do pracy, to aktualne priorytety polskich pracodawców - podaje CIMA. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »