-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
13:41 11.05.2011
... zauważyć, że regulacje ochronne przewidziane w art. 196 K.p. stosowane są tylko wobec młodocianych, tj. pracowników, którzy nie ukończyli jeszcze 18 lat. Wraz z osiągnięciem ... mimo statusu dorosłego, przygotowanie zawodowe oraz zatrudnianie takiej osoby kontynuowane jest na zasadach przewidzianych dla młodocianych. Oznacza to m.in. utrzymanie ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym -
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
13:32 22.07.2010
... , jednak pracodawca, który zatrudnia w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych, czyniąc to ponad swoje potrzeby, ma możliwość zawarcia ... 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12, § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278). Portal Kadrowy ...
Tematy: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych -
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych a podatek
07:41 09.07.2010
... 2009 r. przepis art. 70b ust. 8 ww. ustawy stanowił, iż dofinansowanie z budżetu państwa kosztów kształcenia młodocianych pracowników, odbywa się w ramach dotacji celowej na zadania własne. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wypłacane ze środków Funduszu Pracy, przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) na podstawie ww ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
09:35 22.04.2010
... dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie utrudnia mu wypełniania obowiązku szkolnego. Najpierw wykaz… Pracodawca, który decyduje się na zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe, musi stworzyć- po uprzednim uzyskaniu zgody lekarza wykonującego służbę medycyny pracy- wykaz prac lekkich, którego ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia -
Pracownik młodociany a czas pracy
00:55 21.04.2010
... dla zatrudnienia młodocianego. Szczególne regulacje w tym zakresie zawarte są rozporządzeniu RM z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum ( ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym -
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
00:55 20.04.2010
... lub nieusprawiedliwione nieobecności w pracy). Kodeks stanowi wprost (por. art. 193 K.p.), że szef jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników młodocianych. Szczegółowy zakres tego obowiązku wynika natomiast z § 8 ust. 1 rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach ...
Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy -
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
09:54 21.12.2009
... zwiększenie rozmiaru przygotowania zawodowego młodocianych, znaczące zwiększenie zasięgu przygotowania zawodowego młodocianych, znaczące zwiększenie całkowitej kwoty wydanej przez pracodawcę na przygotowanie zawodowe młodocianych, znaczące przyspieszenie zakończenia przygotowania zawodowego młodocianych dzięki uzyskanej refundacji. Najpierw ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, składek na ubezpieczenia, dofinansowanie dla pracowników -
Nauka zawodu a prawo do urlopu
02:39 02.10.2009
... 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1, § 2, § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278), § 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ...
Tematy: przygotowanie zawodowe, prawo do urlopu, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych -
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
03:15 30.08.2009
... nie posiada wiedzy potrzebnej do podjęcia zawodu, statuują regulacje zawarte w rozporządzeniu RM z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rzemieślinicze przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym -
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
02:10 25.08.2009
... Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2, § 3, § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum ...
Tematy: zatrudnienie dziecka, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym
Podobne tematy:
- rynek pracy
- przychody podatkowe
- składki ZUS
- umowa o pracę
- ubezpieczenie zdrowotne
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- Kodeks pracy
- zwolnienie przedmiotowe z PIT
- praca tymczasowa
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- wakacje 2015
- prawo pracy
- praca sezonowa
- rozwiązanie umowy o pracę
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- praca dorywcza
- umowy cywilnoprawne
- dokumentacja pracownicza
- praca na wakacje