Słowo coaching staje się ostatnio coraz bardziej popularne. Szybko wzrasta zainteresowanie tym tematem, a także zapotrzebowanie na szkolenia. Tylko czy wszyscy mówią o tym samym? Niestety, wygląda na to, że samo pojęcie coachingu jest wciąż bardzo niejasne, niejednoznaczne i bardzo różnie rozumiane. Z jednej strony coaching jest rozumiany jako ...

... „modelu reaktywnego”. Występuje on wówczas, gdy zarządzanie zasobami ludzkimi służy wyłącznie realizacji strategii ogólnej. Ogólna strategia przedsiębiorstwa posiada nadrzędną rolę, traktując strukturę organizacyjną i zarządzanie zasobami ludzkimi jako wynikające z tej strategii. Zarządzanie personelem spełnia w tym modelu funkcję służebną wobec ...

Procesy rozwoju pracowników często mają postać "odbębnionego szkolonka". Prawidłowy rozwój pracowników rozpoczyna się od świadomości i celów, potem następuje badanie gruntu, a dopiero wtedy szkolenie. Aby nie tracić pieniędzy, musimy myśleć holistycznie i kalkulować efektywność. W innym przypadku po raz kolejny udowodnimy sobie, że szkolenie jest ...

... wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji" wydanej przez Wydawnictwo Naukowe PWN. Autor książki - Ken Blanchard - wywarł ogromny wpływ na zarządzanie milionami ludzi i firm. Napisany przez niego wraz ze Spencerem Johnsonem fenomenalny bestseller "The One Minute Manager" został sprzedany w 13 000 ...

Kontynuując kwestie informacji zwrotnych jeszcze jeden mały eksperyment pokazujący nasz sposób radzenia sobie z naturalnymi ograniczeniami, niedoskonałościami percepcji. Proszę wyciągnąć palec wskazujący na wysokość swego wzroku w odległości jakiś 20 cm od siebie. Proszę skoncentrować wzrok na palcu i zamknąć jedno oko. Wyraźnie wówczas widać ile ...

... pracowniczych, relacjach z klientami we współcześnie zorganizowanych miejscach pracy mają co najwyżej kilkusetletnią tradycję - historię praktyki menedżerskiej, historię powstania działów zarządzania personelem i doświadczeń zdobytych na tym polu. Nie jest to długa historia w porównaniu z historią ewolucji gatunku ludzkiego. Co wynika więc z tych ...

Słowo coaching jest obecnie bardzo modne i w związku z tym... powoduje wiele zamieszania. Dlatego warto być świadomym różnicy między dwoma podejściami do coachingu, z których jedno jest bardziej dyrektywne w swej naturze a drugie bardziej empatyczne i wspierające. Obecnie istnieją dwa sposoby definiowania coachingu. Przez jednych jest on opisywany ...

... temat istotny i które taki program mają lub zamierzają wprowadzić. Stąd wniosek, iż zarządzanie talentami, choć coraz popularniejsze, zdaje się pozostawać nadal wyodrębnionym procesem funkcjonującym z inicjatywy działów zarządzania personelem, a nie głęboką filozofią i strategią całej organizacji. Informacje o badaniu Badanie zrealizowane zostało ...

Osoba fizyczna wnosi aportem przedsiębiorstwo do spółki cywilnej. Jak wygląda sprawa z pracownikami? Czy należy wypełnić dokumenty ZWUA, wydać im świadectwa pracy, wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Czy wystarczy aneks do umowy o pracę, że ma zastosowanie art. 231 Kodeksu pracy, czyli przejście zakładu pracy? - pyta kadrowa z Warszawy. ...

CEO to akronim utworzony od angielskiego Chief Executive Officer (osoba sprawująca najwyższą władzę wykonawczą w firmie czy organizacji). CEO to ten, na kim spoczywa największa odpowiedzialność za powodzenie i przyszłość organizacji. Nigdy nie pisz przykrych notatek Nigdy nie pisz notatek, które krytykują, lekceważą, upokarzają bądź ranią twojego ...