eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › warunki wypowiedzenia umowy o pracę
  • Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

    20:08 24.11.2013 PORADA

    Witam, czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia),   musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
  • Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy

    Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy

    11:57 07.11.2013 PORADA

    Witam, co w praktyce oznacza,  że będąc na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy, mam być do dyspozycji pracodwawcy w celu wyjaśnień i udzielenia informacji ? Czy są jakieś przepisy regulujące? Czy jest tak, że muszę na każde wezwanie pracodawcy stawić się w wyznaczonym ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

    11:11 04.11.2013 PORADA

    Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, odprawa
  • Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

    Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

    12:25 31.10.2013 PORADA

    Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna? Dziękuję WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, umowa na czas określony, obowiązki pracodawcy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a artykuł na świadectwie pracy

    Wypowiedzenie umowy o pracę a artykuł na świadectwie pracy

    17:03 27.10.2013 PORADA

    Dzień dobry, mam kilka pytań: tacie pracodawca likwiduje stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych. Jaki powinien mu wpisać artykuł na świadectwie pracy? WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, obowiązki pracodawcy, świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Przerwany urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Przerwany urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

    10:38 18.10.2013 PORADA

    Pracownicy będącej na urlopie wychowawczym odebrano wszystkie dzieci. Została wezwana przez pracodawcę do zgłoszenia się do pracy i zgłosiła się. W związku z likwidacją stanowiska, które wcześniej zajmowała, pracodawca chce jej wręczyć wypowiedzenie umowy. Czy może? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Jakie wypowiedzenie w przypadku likwidacji zakładu pracy mogę dostać na urlopie wychowawczym?

    Jakie wypowiedzenie w przypadku likwidacji zakładu pracy mogę dostać na urlopie wychowawczym?

    12:17 12.10.2013 PORADA

    Witam, do końca października 2013 przebywam na urlopie wychowawczym, czyli pozostało mi jeszcze 19 dni. Posiadam umowę na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wiem, że dostanę wypowiedzenie umowy o pracę. Początkowo miało to być rozwiązanie umowy z powodu ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja zakładu pracy, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
  • Świadczenie przedemerytalne a staż pracy

    Świadczenie przedemerytalne a staż pracy

    12:14 07.10.2013 PORADA

    W marcu 2014 r. skończę 55 lat. Pracę rozpoczęłam w październiku 1978 r., która trwa nadal, ale: w okresie 1 lipca 2012 do 30 czerwca 2013 r. z przyczyn rodzinnych (nigdzie nie pracowałam) - przebywałam na urlopie bezpłatnym. Obecnie mój zakład pracy ma trudności finansowe i mają ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie przedemerytalne, lata pracy, staż pracy, okres zatrudnienia
  • Rozwiązanie stosunku pracy umowy zawartej na czas nieokreślony

    Rozwiązanie stosunku pracy umowy zawartej na czas nieokreślony

    09:15 07.10.2013 PORADA

    Spełniam warunki od otrzymania świadczenia przedemerytalnego, mam 42 lata pracy. Jaki muszę mieć powód rozwiązania stosunku pracy zapiasany na świadectwie pracy, aby ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Proszę również o podanie art. z KP i dziennika ustaw, na który należy ... WIĘCEJ

    Tematy: stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, umowa na czas nieokreślony
  • Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?

    Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?

    13:25 30.09.2013 PORADA

    Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, prawa pracownika, zwolnienie lekarskie

poprzednia  

1 ... 11 12 13

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: