eGospodarka.pl › Tematy › uprawnienia pracodawcy

uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Czy pracodawca wie jaki ZUS płacę będąc na działalności?

22:58 17.12.2015 PORADA

Dzień dobry, Jak w temacie. Czy pracodawca wie jaką płacę stawkę ZUS-u? Czy może zarządać takiej informacji? Michał

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, wysokość składek ZUS, uprawnienia pracodawcy
Nowa umowa o pracę a ciąża

00:24 17.12.2015 PORADA

Witam, aktualnie jestem na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2015. Dnia 11.12.2015 roku została wystawiona nowa umowa o pracę na czas nieokreślony, która obowiązuje od 1.1.2016. Podpisując umowę 15.12 nie wiedziałam, że jestem w ciąży. Czy pracodawca ma prawo zerwać teraz ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, przedłużenie umowy o pracę, ciąża
Wychowawczy a praca

11:18 16.12.2015 PORADA

Proszę o poradę. W styczniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Proszę o informację czy jeżeli po powrocie do pracy będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego mogę to zrobić od razu np. po przepracowaniu miesiąca bądź dwóch, czy muszę ileś czasu ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu
Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

19:52 15.12.2015 PORADA

Proszę o fachową poradę. W momencie kiedy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym popracuję np. 2 miesiące i będę chciała skorzystać, np. z pół rocznego bądź rocznego wychowawczego, to wiem, że muszę zgłosić ten fakt 2 tygodnie wcześniej. Czy w momencie ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu, umowa na czas nieokreślony
Zmiana podmiotu zatrudniającego podczas obniżonego etatu wynikającego z urlopu wychowawczego

13:07 15.12.2015 PORADA

Witam, po urlopie macierzynskim wróciłam do pracy na 7/8 etatu (wlasnie mija 7 miesiąc). Czy pracodawca ma prawo zmienic mi umowę o pracę - chodzi o zmianę podmiotu zatrudniającego? Czy taka zmiana nie powoduje, że tracę 12-miesięczną ochronę przed zwolnieniem? Czy mam prawo ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, 7/8 etatu, zmniejszenie etatu, urlop wychowawczy
W jakich okresach można wykorzystać urlop wychowawczy?

10:26 08.12.2015 PORADA

Otrzymałam informację, iż z urlopu wychowawczego można skorzystać w każdym momencie powrotu do pracy, ale maksymalnie w 5 częściach. Proszę o informacje fachowca, jak wygląda podział na 5 części. Czy jest określony czas czy np. można 1 część wziąć na pół roku potem 2 na rok ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawo do urlopu wychowawczego, wykorzystanie urlopu, wniosek o urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy, a wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

17:26 04.12.2015 PORADA

Witam, 1 grudnia złożyłam w firmie wniosek o roczny urlop wychowawczy, który rozpoczynam 14 grudnia. Szefowa tego samego dnia przedstawiła mi wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 30 marca 2016 r. Jako powód podała likwidację stanowiska pracy. Dodała również, że robi to w obawie, iż ...

Tematy: wniosek o urlop wychowawczy, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja stanowiska pracy
Nękanie o wyrobienie normy. Czy to jest mobbing?

22:16 02.12.2015 PORADA

Mam pytanie. Pracuję w firmie na magazynie w Niemczech - składowanie towarów na palety. W firmie nie określono żadnej normy, ponieważ wiem, że w prawie niemieckim nie ma czegoś takiego, jak norma. Za każdym razem, jeśli przychodzi o przedłużenie umowy słyszę od kierownika, jak nie ...

Tematy: Niemcy, praca w Niemczech, norma czasu pracy, mobbing
Urlop wychowawczy a ciąża. Pracownica zataja ciążę

17:36 30.11.2015 PORADA

Dzień dobry, moja pracownica obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak dzisiaj z 30-dniowym wyprzedzeniem wręczyła mi wniosek o powrót do pracy. Problem w tym, że pracownica nie przyznaje się, że jest w ciąży, a jest w niej na 100%. Powrotu chce tylko i wyłącznie by mieć ...

Tematy: urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym
Czy pracodawca może brakujące godziny "pobrać" mi z urlopu?

18:06 29.11.2015 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?

Tematy: praca na pełny etat, okres rozliczeniowy, godziny pracy, czas pracy