eGospodarka.pl › Tematy › umowy terminowe

umowy terminowe - wiadomości i porady tematyczne

Umowa na czas nieokreślony!

14:56 18.11.2012 PORADA

Witam! moje pytanie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Otóż pracuję w firmie xxxxxx od pięciu lat i nadal dostaję umowę o pracę przedłużaną co rok. Kierownictwo jest zadowolone z mojej pracy świadczy o tym ocena pracownika którą co rok jest wystawiana! Mimo to nie ma możliwości by ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, przedłużenie umowy na czas określony, trzecia umowa o pracę
Czy po zakończeniu terminowej umowy o pracę można zatrudnić na umowę zlecenie?

17:29 16.11.2012 PORADA

Jeśli pracownikowi dobiegł końca termin umowy o pracę na czas określony czy można już następnego dnia zatrudnić go na umowę zlecenie? A jeśli nie to jaki czas musi upłynąć między jednym a drugim stosunkiem pracy?

Tematy: umowa zlecenia, umowy terminowe, umowa na czas określony, rozwiązanie umowy na czas określony
Kiedy umowa na czas nieokreślony?

21:58 15.11.2012 PORADA

Mój mąż posiada następujące umowy o pracę: 25.02.2008-31.12.2008, potem od 1.01.2009-31.12.2009. potem 1.01.2010-31.12.2010, następna od 1.01.2011-31.12.2011, tu też dostał świadectwo pracy w dniu 3.01.2011 za okres pracy od 25.01.08 do 31.12.2010 r. przy czym umowa ostatnia była ...

Tematy: umowa na czas określony, przedłużenie umowy na czas określony, umowy terminowe, przedłużenie umowy o pracę
Czy pracodawca prawidłowo sformułował umowę?

13:54 15.11.2012 PORADA

Witam. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca dobrze sformułował moją umowę. Pierwsza umowa była zawarta na okres próby od 01.08.2012 do 30.09.2012 później otrzymałam aneks do umowy na czas określony od dnia 01.09.2012 do 31.10.2012 i teraz zaczyna się problem pracodawca ...

Tematy: umowa na czas określony, zawarcie umowy o pracę, data zawarcia umowy, przedłużenie umowy na czas określony
Czy czwarta umowa powinna być na czas nieokreślony?

14:29 26.10.2012 PORADA

Pierwsza umowa: 01.12.2008 - 31.12.2009, druga: 01.01.2010 - 31.12.2011, trzecia: 01.01.2012 - 31.12.2012 Jeżeli dostanę czwarta umowę, to powinna być ona już na czas nieokreślony?

Tematy: trzecia umowa o pracę, przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, ustawa antykryzysowa
Ustalenie stosunku pracy

23:14 30.08.2012 PORADA

Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po wygaśnięciu umowy o pracę zawartej na czas określony art. 30 paragraf 1. pkt. 4 . W firmie byłem zatrudniony na podstawie kolejnych umów od dn.14.12.2009 do dn. 31.07.2012 - 5 kolejnych umów. Pracodawca powołuje się na ustawę antykryzysową nie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wygaśnięcie umowy o pracę, ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony
Umowa na czas określony a ciąża

21:36 27.07.2012 PORADA

Z końcem sierpnia kończy mi się umowa o pracę na czas określony, która jest drugą taką umową u tego samego pracodawcy (na okres próbny nie miałam). Przestał obowiązywać pakiet antykryzysowy, zatem w przypadku trzeciej powinna być ona zawarta na czas nieokreślony. Na moment ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, umowy terminowe, trzecia umowa o pracę
Trzecia umowa o pracę

13:39 25.07.2012 PORADA

Witam, Mój obecny pracodawca zatrudnił mnie od 04.05.2009 do 03.08.2009 na okres próbny, dalej od 04.08.2009 do 03.08.2012 na czas określony. Obecnie otrzymałem umowę na czas określony od 04.082012 do 03.082015. Prawdę mówiąc spodziewałem się umowy bezterminowej gdyż zawarcie ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, ustawa antykryzysowa
Umowa terminowa a prawo do odprawy

09:54 04.07.2012 PORADA

Witam, Na umowę na czas określony jestem zatrudniona od 2000 roku. Obecnie to już 4 umowa. Czy jest jakakolwiek szansa na to aby umowa ta została przekształcona w umowę bezterminową? Kolejna sprawa z tym związana, to odprawa. Moja obecna umowa ma termin do 30 marca 2014 roku. Czy po ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, odprawa, odprawa dla pracownika
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej

12:50 19.04.2012

... Najwyższy uznał, że wypowiedzenie pracownikowi w wieku przedemerytalnym umowy o pracę na czas określony, w której była klauzula o dopuszczalności wypowiedzenia, ... . Ważne! O tym, jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę na czas określony, decyduje również to, z jakiego tytułu pracownik podlega ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zwolnienie pracownika, zakaz wypowiadania umowy, ochrona przedemerytalna pracownika
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

12:23 23.02.2012

... na czas nieokreślony, jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Działa w tym przypadku zasada automatyzmu, zgodnie z ... rozumieniu art. 251 kp, następuje, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy trwa co najmniej 31 dni. Wówczas liczenie umów na ...

Tematy: zawieranie umów, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

11:05 27.12.2011

... 2011 r. Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony (w tym tzw. umowy na zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące ...

Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń

13:49 30.11.2011

... , nierozstrzygniętych w ustawie antykryzysowej, wypowiedział się Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według opinii tych urzędów, co do zasady, umowy na czas określony trwające w dniu 1 stycznia 2012 r. powinny być traktowane jako pierwsze dla potrzeb art. 251 K.p., z wyjątkiem niektórych umów długoterminowych ...

Tematy: umowy terminowe, ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony
Maksymalny okres umów na czas określony

12:56 08.09.2011

... za ten okres, gdy po zakończeniu tej umowy zawrze z pracownikiem kolejną umowę o pracę. Do tej umowy stosuje się bowiem przepisy dotyczące wydawania świadectwa pracy ... r. do 15 lutego 2012 r. W tym przypadku pracodawca nie będzie mógł zaproponować pracownikowi kolejnej umowy na czas określony, mimo że nie będzie miała zastosowania ustawa ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu

13:26 28.07.2011

... trwania umowy/umów na czas określony przekroczy 24 miesiące. W doktrynie pojawiają się poglądy wskazujące, że jedną z możliwych konsekwencji jest przekształcenia takiej umowy okresowej w umowę na czas nieokreślony. Jednakże faktyczne konsekwencje jakie spotkają pracodawców łamiących przepisy ustawy antykryzysowej będą znane dopiero wtedy, gdy ...

Tematy: umowa okresowa, umowa na czas określony, umowy terminowe, przedłużenie umowy
Aneks do umowy terminowej

10:00 27.12.2010

... kolejnej umowy o pracę, a tylko za zmianę warunków dotychczasowej umowy, (chyba, że przy okazji dojdzie również do wydłużenia czas trwania umowy). Potwierdza to orzecznictwo Sądu ... mocy porozumienia stron czasu trwania umowy oznacza bowiem, że od dnia następującego po rozwiązaniu dotychczasowej umowy w pierwotnie wskazanym w niej terminie, czyli od ...

Tematy: umowa terminowa, umowy terminowe, aneks do umowy terminowej, umowa na czas określony
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny

00:45 22.05.2010

... , że odbywanie praktyk lub stażu tożsame jest ze świadczeniem pracy na podstawie umowy na okres próbny, która ma na celu przetestowanie pracownika. Gdyby tak było, ... zostali zatrudnieni w oparciu o umowę na okres próbny, która może poprzedzać każdy rodzaj umowy o pracę. Pracodawca musi przy tym pamiętać, że- ze względu na ochronę pracownika- próba ...

Tematy: staż z urzędu pracy, umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić

10:19 14.05.2010

... tego rodzaju modyfikacji jest dopuszczalne w trakcie trwania zatrudnienia, czy też szef powinien "z góry" zastrzec ewentualność przedterminowego rozwiązania umowy? Przypomnijmy, konsekwencją ustalenia okresu trwania umowy o pracę jest jej rozwiązanie wraz z upływem tego okresu (por. art. 30 § 1 pkt 4 K.p.).Ustawodawca przewidział jednak, aby przy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, zmiana umowy o pracę
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy

10:09 26.03.2010

... § 2 K.p., może ona poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na zastępstwo. Ze ... zatrudnienia- nabycie uprawnienia w tym zakresie nie jest zależne od rodzaju umowy (na czas określony, nieokreślony, na okres próbny), która łączyła strony ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę